发布时间 : 星期一 文章电大管理学基础网上任务答案更新完毕开始阅读91b1ba7a1711cc7931b716af
C. 法约尔 D. 韦伯
满分：4 分
6. 梅奥的人际关系学说的基本内容包括（ ABC）。
A. 人是“社会人”而不是“经济人” B. 企业中存在着非正式组织 C. 生产效率主要取决于工人的士气 D. 科学管理方法可以提高效率
满分：4 分
7. 韦伯指出，任何组织都必须由某种形式的权力作为基础，才能实现目标。这些权力包括：（ACD ）。
A. 传统的权力 B. 理性----合法的权力 C. 纯粹的权力 D. 超凡的权力
满分：4 分
8. 企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中形成的。它由（ACD ）三个部分组成。
A. 精神文化 B. 传统文化 C. 制度文化 D. 物质文化
满分：4 分
9. 目标是组织制订计划的基础，确定合理的组织目标必需遵守正确的原则，它们是：（ABCD ）。
A. 现实性原则
B. 定量化原则 C. 权变原则 D. 协调性原则
满分：4 分
10. 目标分解过程中应注意（ABCD ）。
A. 目标体系要有严密的逻辑关系 B. 鼓励职工积极参与目标分解 C. 要突出重点目标
D. 目标分解后要进行严格的审批 满分：4 分
三、判断题（共 10 道试题，共 30 分。）
1. 管理是随着人类社会的发展而产生的，在原始社会是不存在管理的。A
A. 错误 B. 正确
满分：3 分
2. 事先对未来行为所作的安排就是预测，它是人们有意识的活动. A
A. 错误 B. 正确
满分：3 分
3. 对于同一管理职能，不同层次的管理者所从事的具体工作的内涵也是不完全相同的。B
A. 错误 B. 正确
满分：3 分
4. 人际关系技能是指成功地与人打交道并与人沟通的能力。掌握这项能力对各层次的管理
者具有同等重要性。 B
A. 错误 B. 正确
满分：3 分
5. 泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。A
A. 错误 B. 正确
满分：3 分
6. 从19世纪末期到20世纪初期，欧洲和美国都相继有人提出比较系统的管理理论。比如，在美国表现为泰罗创建的科学管理理论，在法国表现为法约尔的行政管理理论。（ A）
A. 错误 B. 正确
满分：3 分
7. 古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学家提出了“社会人”的观点。B
A. 错误 B. 正确
满分：3 分
8. 梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生感情，形成一种行为准则或惯例，这就形成了正式组织。A
A. 错误 B. 正确
满分：3 分
9. 现实中，许多中小型组织大量采用的是非正式计划。B
A. 错误 B. 正确
满分：3 分
10. 只有组织的高层管理人员才有资格编制计划。A
A. 错误 B. 正确 满分：3 分
管理学基础（二）
试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：0
一、单项选择题（共 10 道试题，共 30 分。） 得分：30
1. 组织的各级管理人员都是计划的编制者，战略性计划是由（A ）负责制定的。
A. 高层管理者 B. 中层管理者 C. 基层管理者 D. 所有管理者
满分：3 分
2. 首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出来的是（D ）。
A. 泰罗 B. 梅奥 C. 西蒙 D. 德鲁克
满分：3 分
3. 企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨，这就是确定企业目标的（ B）原则。
A. 现实性 B. 权变性 C. 关键性