发布时间 : 星期二 文章区 国税文化体系建设3年规划更新完毕开始阅读91bcbd7ea26925c52cc5bf02
化建设深化年”活动，大力开展国税文化理念建设，深化**国税核心价值理念内涵，构筑国税干部共同的愿景、国税使命和相关核心理念，不断强化组织成员之间的团结和信任，使之产生亲近感、信任感和归属感，实现文化的认同和融合，增强国税队伍的向心力、凝聚力和战斗力；总结提炼已有的先进文化做法，不断形成和完善具有**国税特色的优秀文化。
主要工作是：
1.根据本规划制定2011年国税文化建设实施方案，部署年度文化创建活动具体要求；
2.组织全系统采取由上而下、由下达上的提炼、讨论、修改，形成以**国税核心价值理念为核心的共同愿景、团队、服务、文化、学习、工作作风等理念，初步树立**国税文化品牌；
3.全面整理、补充和完善各类内部、外部管理制度，初步实现“以制度约束人、以制度管理人、以制度规范人、以制度引导人”的制度文化；
4.积极联合党、团、工、妇，以各类活动小组的活动、文明创建为抓手，加强文化载体建设；
5.以争当国税文化建设践行者、带头人为契机，组织有关国税文化建设的“论坛”，推动全体干部积极实践国税文化建设活动，营造浓厚的文化建设氛围；
6.深入开展学习文化、执行文化、激励文化和廉政文化建设活动，积极探索各类子文化建设与管理的规律；
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7.加强国税文化环境建设，建立文化长廊、国税文化展示室、学习教育基地等。
（二）2012年为**国税局“国税文化建设提升年” 主要任务是：以共同的核心价值观和先进的文化理念为引导，大力实施“国税文化建设提升年”活动，紧密结合国税工作实际，广泛深入推进物态文化、行为文化、制度文化和精神文化建设，使文化建设涉及到日常生活与工作的每一个角落，以文化建设提升国税“公正廉洁、文明高效”的形象。
主要工作是：
1.推进物态文化建设，提升国税文化氛围：物态文化是以形象语言、场景、动作等手段反映先进文化的物质形式。主要工作是：打造优良的文化环境；建设完善的文化阵地；创作优秀的文化作品；组成精良的文化团队；通过举办多种文体活动，以多种有形的文化形式和手段为载体，形成浓厚的国税文化氛围，起到潜移默化的教育作用，使文化理念“内化于心，外践于行”。
2.推进行为文化建设，提升干部队伍执行能力。行为文化是国税部门在税收实践活动中所形成的、广大国税干部共同遵守的职业道德准则和职业行为规范的总和。主要工作是从“带好队、收好税、服好务”的职业理念出发，制定和完善国税干部业务工作、事物管理、仪表举止、廉洁守纪等方面的具体行为标准，实施有效的过程监控和客观的绩效评价。通过日益完善的标准体系、监控体系和评价体系，促使干部践行公正、规范、廉洁的职业操守，提升干部队
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伍忠实执行、精细实施的能力，建立和谐的征纳关系；
3.推进制度文化建设，提升管理的科学化、专业化和精细化水平。制度文化是国税部门为完成自身的职业使命，在日常工作中所形成并践行的管理理念、管理制度和管理措施的总和。主要工作是以执法规范为目标，运用先进的管理理念，不断建立和完善税收业务管理、纳税服务、行政管理等方面的制度和措施，逐步形成高效严密、协调规范的管理体系；研究将人性化管理、互动式管理和自主式管理模式在国税工作各个方面有机渗透，充分释放干部管理潜能，提升管理的科学化、专业化和精细化水平。
4.推进精神文化建设，提升干部队伍综合素质。主要工作是大力开展教育培训工作，包括专业知识、职业道德等，全面引导广大干部自觉形成学习教育常态化；开展“树典型、学先进”等争先创优活动，用先进事迹和先进人物激励干部职工健康发展。
通过深入推进物态文化、行为文化、制度文化和精神文化建设，倡导诚信、效率和质量理念，规范形象标识、美化办税环境，严格税收执法、优化纳税服务，关爱弱势群体、热心公益活动，注重快乐工作、健康生活、充满活力、积极向上的方式，积极打造**区国税局“公正廉洁、文明高效”的形象。
（三）2013年为**区国税局“国税文化品牌打造年” 主要任务是：在“国税文化建设深化年”、“国税文化建设提升年”活动取得阶段性成果的基础上，2013年文化体系建设的重点是：践行国税文化价值观，开展文化融入建设；加强沟通，探索
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建立文化建设的考核评价机制；巩固成果，文化创建初见成效；总结提升，初步形成以**国税核心价值体系为主的**国税文化品牌。
五、工作要求
（一）统一思想，提高认识。
建设**国税文化体系就是要凝炼**国税精神，培育核心价值理念，规范国税干部的行为，培养良好的道德修养，提升国税干部的整体文化素质，树立良好的国税形象。
1.加强**国税文化建设有利于干部精神境界的升华。随着税收事业的不断发展以及当前税收工作科学化、精细化、专业化管理的需要，提高干部队伍综合素质越来越显得重要和迫切。加强国税文化建设，就是充分利用精神、制度、物质等方面的文化积淀，在税务管理过程中，更多地融入情感和文化因素，用健康向上的文化理念渗透于干部的思想意识，在潜移默化中塑造人、引导人，推动税务干部共同践行税务工作宗旨，为实现共同的奋斗目标而努力。
2.加强**国税文化体系建设有利于干部行为的优化。国税文化体系产生全体人员自我约束、自我控制、自我要求、自我向上、自我超越的共同的行为规范和目标追求，使广大税务干部心往一处想，劲往一处使，把个人的力量投入到统一的组织目标之中。这就形成了一种良好的“文化定势”氛围，使大家自觉地按照既定的模式思维和规范行动，使超出“文化定势”模式的思想和行为难以找到存在的环境和基础。
3.加强**国税文化体系建设有利于组织和个人的全面发展。
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