发布时间 : 星期日 文章公司突发事件总体应急预案》更新完毕开始阅读9282e03d9f3143323968011ca300a6c30d22f1ee
事件、重大网络安全事故和其他重大突发事件后，要做好对外新闻报道和舆论引导等工作，统一对外进行信息发布。
思想政治工作部是对外信息发布的归口管理部门，其它相关业务部门配合。 7 后期处置
应急结束后，要对设备和设施状况进行针对性的检查。必要时，应开展技术鉴定工作，认真查找设备和设施在危急事件后可能存在的安全隐患，污染物处理等积极采取措施予以消除，尽快恢复生产、生活秩序。
应急结束后妥善处理相关损失的善后理赔工作，对整体应急能力（包括对应急预案的评价和改进等）进行评估总结并记录在案。 8 应急保障 8.1 通信与信息保障
危急事件管理必须依靠健全、畅通的通讯网络，通讯网络包括有限电话系统、无线移动通讯系统、海事卫星电话、网内载波系统、对讲机、计算机网络等。
8.1.1 应急指挥机构工作小组联系电话： 急救中心联系电话：120
8.1.2 集团公司、华东电监局和地主政府联系电话： 8.2 其他保障
（1）成立以企业行政正职为组长的层层连接、环环相扣的危急事件领导小组，以及危急事件专项小组的组织机构，明确职责分工、任务、目标和运作程序等。
（2）根据不同的危急事件建立专职或兼职应急救援队伍，加强应急队伍的建设，熟悉应急知识，充分掌握各类危急事件处置措施，提高其应对突发事件的素质和能力。
（3）配置完善的应急物资和技术装备，建立并落实严密的日常检查、维护等标准化管理制度，使各类事故处于可控状态，应急系统处于完备状态。
（4）对于可能发生的各种危急事件，针对每一类危急事件的特点进行具体分析，制定相应的应急预案并报上级管理部门审批或备案。
分公司按照职责分工和相关预案做好危急事件的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对危急事件的人力、物力、财力、交通运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要，以及恢复重建工作的顺利进行 9 演练与培训
9.1 培训
9.1.1 分公司及各基层企业将应急管理培训工作纳入年度培训计划，有计划、有针对性地对应急救援和管理人员进行培训，提高其专业技能，使生产一线人员100%经过心肺复苏法培训，100%经过消防器材使用的培训，电气人员100%经过触电急救培训。
9.1.2 各基层企业每年至少组织一次应急管理培训，培训的主要内容应该包括：本单位的应急预案体系构成，应急组织机构及职责、应急程序、应急资源保障情况和针对不同类型突发事件的预防和处置措施等。
9.1.3 如果预案涉及到社区和居民，应做好宣传教育和告知等工作。 9.2 预案演练
9.2.1 应急预案应每年定期开展演练。演练方式可以选择桌面演练、功能演练、全面演练其中的一种，所属各单位每年选择的全面演练方式不少于4次，其中消防类、防全厂停电类、防汛类应急预案演练必须纳入其中。 10 奖惩
10.1 突发事件应急处置工作实行责任追究制。
10.2 对突发事件应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。
10.3 对迟报、谎报、瞒报和漏报突发事件重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为的，依法对有关责任人给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 11 附则 11.1 术语和定义
11.1.1 突发事件：指突然发生，造成或者可能造成人员伤亡、电力设备损坏、电网大面积停电、环境破坏等危及电力企业、社会公共安全稳定，需要采取应急处置措施予以应对的紧急事件。
11.1.2 应急预案：指针对可能发生的各类突发事件，为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的行动方案。
11.1.3 危险源：指可能导致伤害或疾病、财产损失、环境破坏、社会危害或这些情况组合的根源或状态。
11.1.4 风险：指某一特定突发事件发生的可能性和后果的组合。
11.1.5 预警：指为了高效地预防和应对突发事件，对突发事件征兆进行监测、识别、分析与评估，预测突发