发布时间 : 星期二 文章（企业文化建设）企业文化设计公司（精选多篇）更新完毕开始阅读9294de7268dc5022aaea998fcc22bcd127ff4261
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
企业文化设计公司(精选多篇)
? 第一篇：s公司企业文化设计
s公司企业文化设计 学院
s公司企业文化设计 一企业文化概述 1含义：
企业文化是企业内部共同同遵守的文化传统和不断革新的行为方式。它体现为企业价值观、经营理念和行为规范。
它的目的，就是以精神的（感情的）、物质的、文化的手段，满足员工物质和精神方面的需要，以提高企业的向心力和凝聚力，激发职工的积极性和创造精神，提高企业经济效益。重要性
企业文化的一致性与适切性对企业运营的影响是深刻而直接的，企业文化也是促成客户满意、提高经营效率、建立永续发展的基础，我们可以说企业文化便是竞争力的源头
二背景材料 1公司主要情况:
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
云南s公司是改革开放以后兴起来的集采选、冶炼、精加工、销售一条龙的民营企业。该公司成立于1995年，发展到今天，形成了注册资本近2个亿的国内知名企业。
2战略目标 2014年后上市 完成合并后的文化融合
建立符合公司、有利于提高公司竞争力的企业文化 实现规范化、专业化管理，完成公司转型 3企业历史回顾:
改革开放以后兴起、家族产业、民营、少数民族、矿产采选加工销售一条龙
假设：由一个家族的成员创立，从一间资源型的小工厂办起，逐步发长大。
因此:该公司没有明确企业文化；没有规范的制度；企业家主导型；对于经济利益的追求更甚于企业自身的长期发展；大胆冒险，追求高速发展；具有开拓进取，不断创新的精神；产品、员工的多元化；内部团结。
4企业现状
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
市场不断扩大
民营企业和国有企业并存 未上市，融资模式单一 民族多元化
企业领导班子仍是一个家族，人力资源匮乏 治理层下，子公司、分公司、车间综合体 产品多元化且不吻合，竞争力弱 已成为国内知名企业 三企业精神文化设计
1抓住本地多名族特色设计本公司logo 2创建具有少数民族特色的企业文化： 1.立足本民族，寻找本企业的根基文化 2.企业文化的建立充分体现本企业的精神 3.形成企业文化风俗 4.充分建立“人和”的文化氛围
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
5.传承和变革并存,与时俱进,建立适合本企业特色的文化 4文化特色
内部团结，不断创新，以云南为基点，面向全国乃至国际 5企业文化定位
企业文化定位一般有如下几个类型可供选择：目标型企业文化；竞争型企业文化；创新型企业文化；务实型企业文化；团队型企业文化；传统型企业文化。
我们认为s公司应建设团队型企业文化。
团队型企业文化：唯有本公司每一位成员和亲协力，真诚团结，才能促成企业进步与发展
6愿景
本着“一流质量，不断创新，国际品牌”的原则，通过兼并重组，扩大规模，逐步实现企业集团化、生产规模化、经营集约化、管理现代化。加强质量管理，创出世界名牌也是有色行业做大做强、可持续发展的必由之路。企业在发展过程中也不可能只有一个经济目标，应当树立一种将企业的经济动机与社会责任相结合的多目标模式，包括股东、顾客、员工、社会责任等，在这个多目标体系中，最重要的就是企业最高目标。最高目标，是企业全体员工的共同追求，能够把企业存在的社会价值和意义表达出来，增强他们的积极性、主动性和创造性，成为激励员工奋斗的动力，企业发展的方向。应