发布时间 : 星期一 文章会计信息系统试题及答案更新完毕开始阅读92c1923ee3bd960590c69ec3d5bbfd0a7956d510
对账。
14、（）固定资产管理系统是否计提折旧方案一旦选定，将不能进行修改。 课后思考题：简述固定资产管理系统中凭证制作的流程及科目设置的方法要求。
第七章 薪资管理系统
练习题：1、奖金=IFF(人员类别=“经理”,800,IFF(人员类别=“工程师”,700,IFF(人员类别=“会计”,600,500)))
2、病假扣款=IFF(工龄>=10,日工资*病假天数*0.2, IFF(工龄>=5 AND 工龄<=10,日工资*病假天数*0.3,日工资*病假天数*0.5))
3、住房补贴=IFF(部门=“财务部”且人员类别=“会计师”或部门=“开发部”且人员类别=“工程师” ,200,150)
4、4、某企业全勤奖工资按下列要求定义：按“人员类别”进行全勤奖公式定义，“经理”人员为300元，其他人员为150元
全勤奖=IFF(人员类别=“经理”,300,150)
5、某企业工资项目中有一“岗位工资”项目，该项目是按照企业员工的“岗位属性”来确定其金额，已知“总经理”的岗位工资为2000元、“部门经理”的岗位工资为1500元、“后勤人员”的岗位工资为800元、其他人员为700元，请写岗位工资项目的工资公式。
岗位工资=IFF(岗位属性=“总经理”,2000,IFF(岗位属性=“部门经理”,1500,IFF(岗位属性=“后勤人员”,800,700))) 1、（）“应发工资”、“实发工资”等工资项目的数据类型既可以是数字型，也可以是字符型。 2、（）工资管理系统中，工资项目的数据类型分为字符型、数值型两种。 3、（）只要账套主管才有权删除工资类别。
4、（）删除工资类别只是在关闭工资类别的状态才能进行。 5、（）只有账套主管才有权力执行月末处理功能。
6、（）工资分摊是指根据工资费用分配表，将工资费用根据用途进行分配，并将生成的凭证传递到总账系统，实现资源共享。 7、（）工资管理系统中，提供个人所得税自动计算功能，在使用时，只需自定义所得税率，系统就可以按照设定的所得税率，自动计算个人所得税。
8、（）工资管理系统中，工资项目的名称必须唯一，工资项目一经使用，数据类型将不允许修改。
9、（）具有工资管理系统操作权限的人员均可以修改工资参数。
10、（）工资管理系统中，月末结转只有在会计年度的1月-11月进行。
11、（）如果企业选择扣零处理，需要用户首先设置系统扣零的计算公式，然后系统在计算工资时将依据所选择的扣零类型将零头扣下，并在积累成整时补上。
12、（）定义工资项目时，计件工资应设置为增项，基本工资设置为增项，代扣税为减项，缺勤天数为减项。
13、（）工资管理系统中，可以进行扣零处理，当选择扣零至元时，系统在计算发放工资时不发元以下的角、分。
14、（）在进行工资类别打开处理时，必须先将已打开的工资类别关闭后，才能进行工资类别打开操作。 15、（）每月工资数据处理完毕后均可以进行月末结转，因此所有的工资项目在每月工资处理都要将数据清为0。
16、（）为了保证数据的完整性和一致性，调出人员当年不可删除，如要删除，可在进行年
末处理后，在新的一年开始时，将此人删除。
17、（）定义工资项目公式时，要注意自顶向下，应设置应发合计、扣款合计和实发合计，再设置基本工资、计件工资等工资项目。
18、（）应发合计、扣款合计和实发合计公式应是公式定义框的最后三个公式，且实发合计的公式要在应发合计和扣款合计公式之后。
19、（）工资管理系统中进行工资数据汇总处理前，必须先进行月末结转处理。 20、（）工资管理系统进行期末处理后，当月的工资数据将不再允许变动。
21、（）工资管理系统中进行月末结转时，若为处理多个工资类别，则应打开工资类别，分别进行月末结算。 22、（）工资系统中工资分摊所生成的凭证将出现在账务系统中，但是应该在工资中进行审核。
23、（）在工资管理系统中，进行人员类别删除时，若只剩余一个将不允许删除。 24、（）“应发合计”、“扣款合计”、“实发合计”和“代扣税”是系统默认的工资项目，不能修改和删除。
课后思考题：1、在工资管理系统中，工资分摊如何处理？简述其处理过程。 2、列举在工资类别打开和关闭状态下所能进行的工作。
参考答案
第二章：
1，√ 2，√ 3，√ 4，√ 5，√ 6，× 7，√ 8，× 9，× 10，√ 11，× 12，× 13，√ 第三章：
1，× 2，√ 3，√ 4，√ 5，× 6，× 7，√ 8，√ 第四章：
练习1：1，√ 2，√ 3，× 4，× 5，× 6，× 7，√ 8，× 9，√ 10，√ 11，× 12，× 13，× 14，× 15，√ 16，× 17，× 18，√ 19，√ 20，√ 21，√ 22，√ 23，√ 24，√ 练习2：1，× 2，× 3，√ 4，× 5，√ 6，× 7，× 8，√ 9，√ 10，√ 11，× 12，× 13，√ 14，√ 第五章：
1，B 2,D 3,B 4,C 5,D
1，× 2，× 3，√ 4，√ 5，√ 6，√ 7，× 8，√ 9，× 10，√ 11，× 12，√ 13，× 14，× 15，× 16，× 17，√ 18，√ 19，√ 20，√ 21，× 22，× 23，√ 24，√ 25，√ 第六章：
1，× 2，√ 3，√ 4，√ 5，√ 6，√ 7，√ 8，× 9，√ 10，√ 11，√ 12，√ 13，√ 14，√ 第七章：
1，× 2，√ 3，√ 4，√ 5，√ 6，√ 7，√ 8，√ 9，× 10，√ 11，× 12，× 13，× 14，× 15，× 16，√ 17，× 18，√ 19，× 20，√ 21，√ 22，× 23，√ 24，√
某电器生产企业设有销售一部和销售二部两个销售部门，生产空调和冰箱两类产品，其中冰箱又分为186升和216升两种产品，空调分为1匹、1.5匹和2匹三种产品。其日常业务中的主要客户为济南的甲电器商场和乙电器商场，以及北京的丙超市和丁超市。请结合上述资料，按要求回答以下问题：
（1）为了利用辅助核算对各个销售部门和各种产品的销售收入和销售成本进行核算与统计分析，并反映不同客户应收账款的发生与收回状况，评估说明应该对哪些科目设置辅助核算及设置何种辅助核算？
（2）为了达到上述核算与管理要求，应设置哪些基础档案？
（3）使用辅助核算时，科目体系设置与传统科目体系设置有何不同？ （4）填制凭证时，如何输入各部门、各产品及各客户的信息？
（5）记账后，如何查询各部门、各产品的销售收入和销售成本信息及客户的应收账款信息？
1)库存商品下直接加明细，01冰箱，02空调。然后再在01下加明细，0101（186升），0102（216升)；空调也是一样的，在02下加明细，0201（一匹）0202（1.5匹）0203（2匹）。
在主营业务收入，主营业务成本下同样的要加明细，跟库存商品的加法一样，
直接点添加。点“主营业务收入”修改，加其他辅助核算，对应部门。
应收（应付）账款（辅助核算客户往来），预收（预付）账款（辅助核算客户往来）点击修改，加往来业务核算，对应客户或者供应商。这些都是在科目管理里进行设置的。
2)要设置部门档案（销售一部，销售二部）和客户档案（01天津，01001甲电器城，01002乙电器城。02北京，02001丙超市，02002丁超市）。
3）传统科目体系下最多加99个明细项目，切一旦发生有数据，就算以后都没有业务也不能删除其科目。而辅助核算不受此限制。
4）直接点击科目，会自动跳出选择部门，产品与客户信息。
5）点击帐表，里面有总账，明细帐，余额表等，选择科目，自动就可以出来。
北京光华木材厂是全国最大的木材综合加工企业之一，生产产品包括几十个大类，产品行销全国各地，全部往来客户多达几千户。采用传统的会计科目体系往来账科目，如“应收账款”、“应付账款”、“其他应收款”、“预付账款”、“预收账款”等科目，按不同的往来单位或个人设置明细科目，其科目结构体系如下：
1131 应收账款 113101 应收销售款 11310101 应收中密度款
1131010101 北戴河环境保护中心 1131010102 大连理工学院 1131010103 大同设备厂 1131010104 新华商场 1131010105 广安门贸易公司 ??
11310102 应收木制品款 1131010201 ? 1131010202 ?