发布时间 : 星期三 文章纺织企业员工手册更新完毕开始阅读933b945102020740be1e9b6f
员工手册(暂行)
目 录
一、公司宗旨和对员工的基本要求…………2 二、公司与员工双方的基本责任……………2 三、录用、辞退和辞职的有关规定…………4 四、考勤制度…………………………………6 五、工资和劳保福利待遇……………………15 六、集体宿舍管理制度………………………17 七、劳动纪律管理制度………………………18 八、员工劳动安全手册………………………20 九、员工奖惩制度……………………………25
1
员工手册(暂行)
员工手册(暂行)
一、公司宗旨和对员工的基本要求 1、公司宗旨: 为客户创造价值 为员工创造机会 为社会创造效益 2、经营方针:
围绕成本求生存 围绕质量求稳定 围绕客户求发展 3、对员工的基本要求:
员工:遵章守制,诚实守信;爱岗敬业,团结奉献;勤俭节约,观念更新。
营销人员:热情礼貌,有理有节;互敬互惠,思维敏捷;严守秘密,开拓创新。
2
员工手册(暂行)
管理人员:管理重在服务,切忌权利本位;制度严格执行,切忌流于形式;奖惩依据结果,切忌主观印象。
二、公司与员工双方的基本责任 (一)公司的基本责任。
1、创造良好的生产经营环境,力争最大的经济效益,不断寻求更大的发展;
2、遵守国家的法律法规,合法经营,照章纳税; 3、健全和完善适合公司发展的各项管理制度,坚持以人为本,依法治企;
4、按照政策规定,加强员工劳动保护,组织员工安全生产,及时为员工缴纳各种社会保险;
5、维护员工的合法权益,发挥员工的最大潜能,激励员工不断创新。
(二)员工的基本责任。
1、自觉遵守公司的各项管理制度,树立良好的公司形象;
2、认真履行岗位职责,出色完成生产和工作任
3
员工手册(暂行)
务;
3、积极倡导团结互助、爱岗敬业、精益求精的道德风尚;
4、努力学习新知识、新技术,大胆提出合理化建议,不断为公司做出新贡献。
三、录用、辞退和辞职的有关规定
(一)关于员工的录用。公司员工的录用一律采用聘用制,面向社会公开招聘,并与员工签订劳动合同。
1、管理人员、专业技术人员的招聘。 (1)公司对工段长以上的管理人员、专业技术人员按“不拘一格”、德才兼备的原则招聘合适的人才。
(2)签订聘用合同,聘期 年。 2、技工、挡车工、辅助工的聘用。
(1)招聘熟练工直接上岗,不实行试用期,在同等条件下优先招聘技术熟练员工。
(2)招聘非熟练员工实行三个月的试用期,试
4