发布时间 : 星期一 文章护理管理学 试题与答案 第四章 组织更新完毕开始阅读936d3edd866fb84ae45c8de6
C．组织管理层级变少 D．组织也日益由扁平化走向高耸型 29．组织图不提供下列哪种信息( ) A．指挥关系 B．人、财、物的流向 C．管理幅度 D．集中与分散
30．关于科护士长的设定要求，下列哪项不对( ) A.100张病床以上的大科 B．5个护理单元以上的大科
C．任务繁重的手术室、急诊科、门诊部 D.管理者有权在本科范围内调配护理人员 二、多选题
答题说明：在每小题列出的五个备选项中，选择2～5个符合题目要求的答案，并将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分o 1．理想的学习型组织具有以下特征( )
A．组织具有适应性 B．成员具有学习的意愿和能力 C．组织具有强大的团队精神 D．组织具有强大优异的业绩 E．组织结构具有虚拟性
2．我国医院护理管理体制主要有以下哪几种( )
A．在院长领导下，实施护理副院长一护理部主任一科护士长一病室护士长垂直管理
B．床位不满500张，规模较小的医院不设护理部主任，只设总护士长 C．在医疗副院长领导下，实施护理部主任一科护士长一病区护士长半垂直管理 D．床位不满300张，规模较小的医院不设护理部主任，只设总护士长
E．200张病床以上的科室才可设立科护士长 3．医院的基本功能包括( ) A．医疗 B．教学 C．科学研究
D．预防和社区卫生服务 E．医疗保险服务 4．组织文化的性质包括( ) A．广泛性 B．微妙性 C．强有力性 D．独特性 E．保密性 5．组织文化的结构层次包括( )
A．物质文化 B．表层文化 C．中介文化 D．深层文化 E．传统文化 6．组织文化的作用包括( )
A．导向作用 B．约束作用 C．激励作用 D．凝聚作用 E．辐射作用
7．变革的阻力来源于下列哪些因素( ) A．个体因素 B．组织因素 C．管理者因素 D．外界因素影响 E．组织历史 8．下列哪些是职能型组织结构的缺点( ) A．多头领导，不利于组织统一指挥 B．职能机构横向联系不够 C．当环境变化时适应性有局限 D．能发挥职能机构专业管理作用 E．减轻上层管理者的负担
9．组织变革的外部环境动力因素包括下列哪些内容( )
A．技术进步 B．市场竞争日益激烈 C．产品生命周期的缩短 D．国家政策 E．法规等一般社会因素
10．组织发展的基本价值观包括以下哪几个方面( ) A．尊重个人 B．信任 C．支持 D．权力均衡 E．正视问题 三、是非题
答题说明：请在表述正确的句子前面的括号内用√表示，错误的用×表示 ( )1．利用人们的从众和服从心理促进成员的自我控制，称为组织文化的凝聚作用。
( )2．人的自身价值受到重视，人格得到组织尊重和信任，就会激发工作的热情，激励员工自信自强、团结进取，调动成员的积极性、创造性，提高工作效率；称组织文化的激励作用。
( )3．300张病床以下的医院实行护理部主任、科护士长、病室护士长三级负责 ( )4．妇幼保健机构、中华护理学会都属于卫生事业组织。
( )5．管理层级与管理幅度呈正比例关系，即管理幅度宽对应层级少，幅度窄对应层级多。
( )6．虚拟组织是社会及组织发展到一定阶段才出现的产物。
( )7．管理人员综合能力、理解能力、表达能力强，就可以迅速地解析问题、抓住关键、明确指示并使下属准确理解和有效执行，从而提高绩效，如此，管理的幅度就可以窄些。
( )8．参与学习效果关系：阅读效果只有10％。
四、填空题
1．组织的基本要素包括： 要素、 要素、 要素、 要素、 要素五大内容。 2．变革的阻力来源于 和 两个方面。
3．按照性质和职能，我国的卫生组织大致可分为三类，即： 、 、 4．1989年始我国医院实行分级管理制度，医院实行标准化管理，实施分级管理，将医院划分为 级 等。
5．我国医院护理管理体制主要有以下三种：在院长领导下，设施垂直管理；在医疗副院长领导下，设 ，实施半垂直管理；床位不满300张，规模较小的医院，不设护理部主任，只设总护士长。
6． 张病床以上或 个护理单元以上的大科，以及任务繁重的手术室、急诊科、门诊部需设科护士长一名。
7．组织文化有以下五大作用： 、 、 、 、
8．广泛性组织文化的涵义包括三个方面的内容：一是 、二是 文化、三是 文化。
五、名词解释 1．组织 2．管理幅度 3．组织结构 4．组织图 5．组织发展 6．医院 7．组织文化