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职业生涯人物访谈报告
被访人姓名：张晔 性别：男 教育背景：上海电机学院
现工作单位和职务：上海汉翔信息技术有限公司 senior test engineer 访谈时间：2011年11月30日星期三 访谈方式：QQ访谈 访谈理由：
他是我们同行业的算是佼佼者，是我上届学姐介绍认识的，他工作数年，行业阅历深，从他那儿可以知道我们想了解的行业知识。 访问过程：（以下访问人简称“我”） 我：不好意思，打扰了啊。 陈晔：不打扰。。
我：那我就直接问你问题了，为了您快点解脱，哈哈 陈晔：恩恩。。好呀
我：您是哪所学校毕业的？ 陈晔：额。。这个都要问，好吧。。上海电机学院 我：呵呵，您是如何找到这份工作的？ 陈晔：与之前一家公司离得近。。离职之后找到的 我：那您之前在哪个公司就职，主要工作是什么？ 陈晔：盛大。。网站编辑
我：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供培训吗？都会进行哪些培训呢？ 陈晔：会培训。。哪些培训？按照职位不同培训的自然不同了。。但是会统一进行流程上以及制度上的培训。 我：您现在所在公司是？
陈晔：上海汉翔信息技术有限公司
我：您认为目前行业内要求从事这跟工作的人应具备什么样的教育？ 陈晔：教育。。我理解为要什么样的基础或者素质吧。。首先，要对于新鲜的技术感兴趣有敏感性。。。其次。对于新奇的东西或者事物要有刨根究底的精神。。当然基础的仔细细心也是必要的 我：您之前是学什么专业的？ 陈晔：计算机软件技术
我：好，您对大学生玩游戏怎么看？
陈晔：玩游戏主要是能够培养一个人的细心。。也能够培养对于一些周边技术的研究。。但是不能沉迷。。并且我不主张玩网络游戏 我：明白，那在大学期间，您会什么方式去消遣？ 陈晔：电脑游戏。。小说。。打工。。学习日语
我：对你而言，在大学期间有没有一个对你启发很大的老师，他教会你什么？ 陈晔：大学没有。。公司里有 我：好，那能说说吗？
陈晔：恩。。其实也很简单啊。。首先让我认识到世界上的技术很厉害的人是怎么样子的。如何去变成一个很厉害的人。。总结下来就两点。。万事不懂问google。。还有一点就是。。很多事情自己不去做。。总有别人去做。。那时别人就牛了。。而不是自己
我：谢谢，您这么一说对我启发也很大，您能跟我描述你们工作的一天？ 陈晔：工作的一天么。。主要就是从用户角度对于产品提出各种体验上交互上的疑问。。大家讨论。。并且每个人做好自己份内的工作。。在讨论中也问清楚问题的本质。从而学习提升自己
我：奥，那您就现在这个职业，什么是最成功的？ 陈晔：你说最成功的是我现在么？最成功的。。就我自己的话。。我是这个公司第一任测试。。一切的流程技术是我自己摸索开始到现在的。。做过很多大项目。。掌握了就国内来讲。。android测试领域内最新的自动化测试技术。。这些都是我觉得自己最成功的
我：看来您很了不起啊，那您觉得您的职业什么最具有挑战性？ 陈晔：这个很简单。。最具挑战性的就是。。自己做的技术不停的在更新。。速度非常之快。。需要一直去寻找新的测试技术。。和国外很多公司同步。。 陈晔：至少我能够说。。目前所知的一切远远超过百度。。索爱这种公司。。这些我都亲自做过调研。
我：那您在工作过程中，您最不喜欢什么？ 陈晔：不喜欢有能力的人不努力
我：能推荐一些职业杂志或者行业网站吗？ 陈晔：杂志没有。。网站的话么。。我觉得CSDN。。linkedin。。51test。。包括所有SNS都是不错的，信息的集中点。
我：奥，谢谢，我能问您一个比较敏感的问题吗？方便透露一下您的薪水吗？ 陈晔：这个。。和个人没有关系。。公司不允许透露
我：奥，那没关系，那您有什么话对新加入行业的人说吗？ 陈晔：恩。。有的。。努力去做。。不要依靠别人。。自己摸索出来的东西才是真正属于自己的。。任何事情就算我们不去做。。总有别人去做。。我相信我们都是希望自己成为任何一个领域的第一人。。开辟的那个人。。和用户走的最近才能够做好产品。
我：好了，占用您这么多时间，非常感谢，从您身上我个人也学到了不少东西，对我很有帮助，谢谢，非常感谢！ 陈晔：不客气哈
访谈总结：这次访谈，我收获很多。从他身上我能感受到他对行业的无所不知，这令我暗自庆幸找对了人。他说的一句话给我很深的印象，很多事情自己不做，总有别人去。是啊，世上本没有路，走的人多了也便有了路。他教会我们创新，掌握最新的技术，是一件多么重要的事情。从他身上我同样看到了他工作的热情，这是我们现在社会职场人士普遍缺少的。其实无论你身在何处，身居何职，最重要的是要干好本职工作，坚定不移的保持最好的工作热情，这样利人利己。
小学少先队组织机构 少先队组织由少先队大队部及各中队组成，其成员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定以下方案： 一、成员的确定 1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任（共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。 2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生，中队长各班一名（共11名），一般由班长担任，也可以根据本班的实际情况另行选举。小队长各班各小组先选举出一名（共8个小组，就8名小队长）然后各班可以根据需要添加小队长几名。 3、在进行班级选举中、小队长时应注意，必须把卫生、纪律部门的检查学生先选举在中、小队长之内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。 4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队长标志，大队长由少先队大队部授予大队长标志。 二、成员的职责及任免 1、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该班的、外班的，不管是否在值勤，只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象，都可以站出来制止或者报告老师。 2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任，如设置管卫生的小队长，管纪律的小队长，管文明礼貌的、管服装整洁的等等，根据你班的需要自行定出若干相应职责，让各位队长清楚自己的职权，有具体可操作的事情去管理，让各位队长成为班主任真正的助手，让学生管理学生。各中队长可以负责全班的任何违纪现象，并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长标志的佩戴情况。 3、大、中、小队长标志要求各队长必须每天佩戴，以身作则，不得违纪，如有违纪现象，班主任可根据中、小队长的表现撤消该同学中、小队长的职务，另行选举，大队长由纪律、卫生部门及少先队大队部撤消，另行选举。 4、各班中、小队长在管理班级的过程中负责，表现优秀，期末评为少先队部门优秀干部。