北京市企业安全生产标准化考评标准(完整版) 联系客服

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《北京市机械、冶金、建材、轻纺和烟草等行业

安全生产标准化企业通用考评条款》

第一部分:基础管理考评(230分)

1-1安全生产责任制度(101表)

序号 考评条款 适用范围 考评要求 企业各级人员、安全生产管理人员、各职能部门 (1)建立、健全并督促落实安全生产岗位责任制 (2)组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程 1 主要负责人 安全生产责任 (3)保证安全生产投入的有效实施 (4)每月研究安全生产问题 (5)督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患 (6)组织制定并实施生产安全事故应急救援预案 (7)及时、如实报告生产安全事故 (1)负安全生产主管领导责任 (2)组织制订并落实安全生产岗位责任制、安全生产规章制度和安全技术操作规程 2 主管安全负责人 安全生产责任 (3)落实安全管理网络、安全管理机构和安全管理人员 (4)定期召开安全生产会议,布置和总结安全生产工作 (5)组织制订事故应急救援预案,落实应急救援队伍、应急救援物资,组织应急救援演练 (6)组织安全生产大检查,组织力量整改各项事故隐患 (7)组织事故和职业病的调查、处理和上报工作 (1)负安全生产技术主管领导责任 主管技术负责人 (2)在组织编制企业长远规划时,应编制企业安全生产工作规划 满分2分 安全生产责任 (3)在组织编制或修订技术或工艺规程时,符合安全生产的要求。 一项不符合全扣 (4)组织有关部门严格执行安全卫生措施与主体工程同时设计、满分4分 一项不符合扣2分 满分4分 一项不符合扣2分 考评方法 3 附 录

4 同时施工、同时投产使用的原则。 (5)积极采用安全生产的新技术和新工艺,淘汰落后的生产方式,改善作业环境,减轻劳动强度,减少职业伤害。 (1)负企业安全生产投入的主管领导责任 (2)在编制企业长远发展规划和年度计划时,同时编制安全生产主管财务负责人 满分2分 的规划和计划。 安全生产责任 一项不符合全扣 (3)保证安全技术措施、劳动保护用品、接触职业危害人员体检、补助,及安全奖励费用的资金落实,做到专款专用,定期核算 考评条款 考评要求 考评方法 序号 5 职能部门 安全生产责任 (1)安全生产管理部门: 1)是企业安全生产的主管部门,对企业安全生产负主要管理责任 2)在单位主要负责人领导下,负责贯彻执行国家、行业及本市安全生产方针、政策、法令、法规和指示要求; 3)协同人事、教育部门做好职工安全教育与培训 4)组织制订和修改安全技术操作规程 5)组织安全生产大检查和事故隐患整改 6)参与新、改、扩建、技术改造项目的“三同时”及危险作业许可审批 7)负责特种作业人员的安全管理 8)日常安全巡回检查,有权制止违章指挥和违章操作,遇有危及安全生产的紧急情况,有权停止作业 9)负责工伤事故和职业病的调查、处理、统计、上报等 10)负责安全生产考核评比,对违章及事故责任人提出处罚意见。组织经验交流,推广应用安全先进经验和科研成果 11)编制安全技术措施计划,并检查落实 满分8分 (2)设备、动力部门: 一个部门不符合扣1)是企业设备、动力安全运行的主管部门,对设备、动力的安全2分 运行负主要管理责任 2)制订各种生产设备设施、工具的安全操作规程,以为设备维修、保养及施工方面的安全规程和管理制度。 3)负责设备设施的日常安全管理,保持其良好的安全技术状态。 4)负责对特种设备、安全防护装置、防尘防毒设施、强检计量仪器的检查、校验和送检,负责建立特种设备档案,办理特种设备的注册登记 5)组织设备安全检查,及时整改设备设施中存在的事故隐患。 6)在制订设备制造、安装、运行、更新、改造方案和编制设备检修计划时,应制订安全卫生措施,并监督实施 7)参加人身伤害、设备故障事故调查,作出事故原因分析,提出安全防范措施 (3)技术、工艺、设计部门: 1)是企业技术安全的主管部门,对企业安全生产负技术管理责任 2)在编制或修订技术、工艺规程和安全技术操作规程时,必须符合安全生产的要求,并监督执行。 3)严格落实安全卫生措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的原则。 4)采用安全生产的新技术和新工艺,改变不良的安全生产状况。 5)参加事故调查,对事故做技术原因分析,提出安全防范措施 (4)生产计划、调度部门: 1)是企业组织生产的主管部门 2)在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 3)安全合理组织生产,做到安全生产,制止生产中的违反安全生产制度和安全技术操作规程的行为。 4)在生产中出现险情和发生事故时,要采取措施防止事态扩大,通知有关部门处理,保护现场和做好记录。 (5)人事、劳资、教育部门: 1)是企业安全培训教育的主管部门,对企业的安全生产培训教育负主要管理责任 2)行使安全生产否决权,把安全工作纳入干部晋升和职工晋级的考核范围。 3)保证安全生产管理机构和安全生产管理人员数量和素质的配置要求。 4)制订企业安全教育培训计划,组织从业人员安全生产培训、教育和考核,负责安全生产培训教育资料保存。 5)会同有关部门做好员工在岗安全技术教育、培训和考核工作。 6)发现不适合特种作业、危险作业,以及高温、高空、高压作业岗位的人员,应通知调离妥善安置。 7)根据岗位工作需求,合理调配作业人员 8)负责为在职人员办理工伤保险,及为工伤伤残人员理赔工作。 (6)规划、计划、财务部门: 1)是企业安全生产投入的主管部门 2)在编制企业长远发展规划和年度计划时,同时编制安全生产的规划和计划。 3)保证安全技术措施经费、劳动保护用品、有毒有害作业人员体检、岗位补助、防暑降温,及安全奖励费用的资金落实,做到专款专用,定期核算。 (7)供应、储运和销售部门: 1)是企业购入物品和库房安全的主管部门,对购入物品和库房安全负主要管理责任 2)保证购入的材料、设备设施、工具等生产用品符合安全技术要求。 3)按计划供应安全技术措施项目、应急救援所需的设备和材料。 4)做好库房安全管理,严格执行危险化学品采购、储存、发放和使用安全管理规定,负责向危险化学品供货企业获得《化学品安全使用说明书》。 附 录

5)负责劳动保护用品的采购、验收、保管、更新、报废和发放。 6)定期组织对厂内机动车辆安全检查,及时排查治理车辆存在的事故隐患,做好驾驶员安全教育和培训工作 (8)消防、保卫部门: 1)是企业消防、內保和治安的主管部门 2)负责爆炸物品、剧毒物品的管理和动火作业审批 3)定期检查火源、火险及消防设施、器材的管理情况,排查治理火险隐患,确保消防设施器材完备有效,消防通道畅通 序号 考评条款 考评要求 考评方法 6 安全管理人员 中、基层人员 安全生产责任 (1)车间主任(分厂厂长): 1)是车间安全生产第一负责人,对车间的安全生产负全责 2)保证企业安全生产岗位责任制、安全规章制度、安全操作规程在车间的贯彻执行。 3)定期召开车间安全生产会,在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 4)安全合理组织生产,做到安全生产,杜绝违章指挥和违章作业。 5)落实安全技术措施计划和安全技术交底。 6)建立车间安全生产管理网,配备车间和班组两级安全管理人员。 7)组织对车间员工,包括实习和代培人员车间和班组两级安全卫生教育;组织经常性职工在岗安全教育活动。 8)每月组织安全生产大检查,对查出的事故隐患及时排除,或报请上级进行解决。 9)一旦发生事故,采取措施防止事故扩大,及时向上级或有关部门报告,并注意保护现场和做好记录。 (2)班组长(工段长): 1)是班组安全生产第一负责人。 2)负责把企业的各项安全生产制度和规定落实到班组。 3)严格要求职工遵守安全技术操作规程,禁止违章指挥,制止违章作业。 满分6分 4)负责对班组员工、包括实习和代培人员进行班组或岗位安全卫一级人员不符合扣生教育;组织班组安全教育活动。 2分 5)坚持班前讲安全、班中查安全,班后总结安全。 6)每周组织班组安全检查或班组安全活动日,对发现的事故隐患及时向上级报告,并督促有关人员解决。 7)组织现场处置方案的演练,并做好记录。 8)发生事故立即报告,启动现场处置方案,组织人员抢救,采取措施防止事故扩大,保护好现场,并做好记录。 (3)车间安全员: 1)负责车间安全管理工作,对车间安全工作负有监督管理责任 2)督促和检查车间落实安全生产管理制度和遵守安全技术操作规程 3)负责编制车间安全技术措施项目,并督促和检查落实情况 4)负责职工安全教育培训工作 5)组织车间安全检查,并督促和检查各项事故隐患整改工作 6)每日深入现场安全巡查,及时杜绝违章作业,发现隐患及时上报,组织人员进行整改 (3)员工: 1)严格执行安全生产规章制度和安全技术操作规程,严禁违章作业。 2)按规定正确穿戴劳动保护用品,正确使用安全和工业卫生防护装置或安全工具。