发布时间 : 星期六 文章人因工程学复习题（自学考试参考试卷）更新完毕开始阅读97eafd2f2af90242a895e5e3
⒎能量代谢
答：通常将能源物质转化为热或机械功的过程称为能量代谢。 ⒏反应时
答：一般说来，将外界刺激出现到操作者作出反应之间的时间间隔称为反应时。 ⒐热辐射
答：物体在绝对温度大于0 K时的辐射能量。 ⒑安静代谢量
答：安静代谢量是指机体为了保持各部位的平衡及某种姿势所消耗的能量。 ⒒人机界面
答：人和机之间存在一个相互作用的“面”，所有的人机信息交流都发生在这个作用面上，通常称为人机界面。
⒓人机系统
答：人机系统是指由相互作用、相互联系的人和机两个系统构成的，且能完成指定目标的一个整体系统。
⒔人体测量 答：是通过测量人体各部位尺寸来确定个体之间和群体之间在个体尺寸上的差别，用以研究人体形态特征，从而为各种工业设计和工程设计提供人体测量数据。
⒕人为失误
答：对某一具体人机系统而言，人为失误就是指对系统已设定的目标及系统的构造、模式运行发生影响，使之逆转运行或遭受破坏的人的因素造成的各种活动。
⒖事故
答：是指人在实现其目的行动过程中，突然发生的、迫使其有目的的行动暂时或永久终止的一种意外事件。
⒗视力
答：视力是指人眼能够识别二维扩展细小物体形状的能力。它分为中心视力和周边视力。 ⒘思维
答：是借助语言、表象或动作实现的、对客观事物概括的和见解的认识，是认识的高级形式。 ⒙体力疲劳
答：是指劳动者在劳动过程中，出现的劳动机能衰退，作业能力下降，有时伴有疲倦感等自觉症状的现象。
⒚微气候
答：是指生产、生活过程中现场所处的局部环境中的气候状况，包括下列4个重要参数：①空气气温；②空气湿度；③气流速度；④热辐射条件。
⒛无意注意
答：无意注意是指事先没有目的、也不需要意志努力的注意。 21相对湿度
答：某气温、压力条件下空气的水汽压强与相同温度、压力 条件下饱和水汽压强的百分比。 22 个人心理空间
答：个人心理空间是指围绕一个人并按其心理尺寸要求的空间。通常把心理空间分为四个范围,即紧身区(亲密距离)、近身区(个人距离)、社交区(社交距离)、公共区(公共距离)。
23信度
答：信度指的是研究方法和研究结果的可靠性,即多次测量的结果保持一致性的程度。 24信息
答：信息是能消除事先不能确定的情况的信号或知识，它存在于一切事物中，是一种抽象量。 25 脑力疲劳
答：脑力疲劳一般指人体肌肉工作强度不大，但由于神经系统紧张程度过高或长时间从事单调、厌烦的工作而引起的第二信号系统活动能力减退，大脑神经活动处于抑制状态的现象。
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26氧热价
答：是指物质氧化时,每消耗1升氧所产生的热量。 27 静态人体测量
答：测量是指被测者静止地站着或坐着进行的一种测量方式。 28照度均匀度
答：是指被照场内最大照度值或最小照度值与平均照度值之差,与平均照度值之比的相对指标。 29知觉
答：人们通过感官得到了外部世界的信息，这些信息经过头脑的加工(综合与解释)，产生的对事物整体的认识，就是知觉。
30作业空间
答：人、机器设备，工装以及被加工物所占的空间为作业空间。 31作业能力
答：在从事各种活动时，人体一般总是从事一定的体力工作量。将人体单位时间内承受的工作量用体力负荷来描述，即作业者作业能力。 四、简答题
1．人机工程学常用研究方法有哪几种？
答：人机工程学常用研究方法有：调查法、观测法、实验法、心理测量法、心理测验法、图示模型法等。
2. 简述人因工程的发展过程。
答：人因工程的发展过程基本经历以下几个阶段：
⑴萌芽阶段：19世纪，主要以提高生产效率、人员选拔培训作为主要研究内容，人机关系中，主要是强调人适应机器。
⑵兴起阶段(一战与二战期间)：这一期间主要围绕如何提高效率。
⑶成长阶段(二战－20世纪60年代)：研究人机界面如何有效匹配，对人机系统的 研究由人适应机器到机器设备如何适应人。
⑷发展阶段(20世纪70年代－至今)：人因工程研究三大趋向：①研究领域不断扩大，向人机环境系统优化方向发展；②应用范围越来越广；③在高技术领域的特殊作用。
3. 什么是情绪？人的典型情绪状态可分为哪几种？
答：情绪是人对客观事物的态度体验及相应的行为反应，它是以个体的愿望和需要为中介的一种心理活动。 人的
典型情绪状态可分为心境、激情和应激三种。
4．简述马斯洛的需要层次理论主要包括哪几个需要层次？
马斯洛的需要层次理论主要包括生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重需要和自我实现需要五个需要层次。
5. 何谓动机? 简述动机与需要的关系？
答：动机是由目标或对象引导、激发和维持个体活动的一种内在心理过程或内部动力。人的动机是在需要的基础上
产生的 。当某种需要没有得到满足时，就会推动人们去寻找满足需要的对象，从而产生活动动机。当需要推动人们去活动引向一个目标时，需要就成为人的动机 。
6. 什么是能力？影响作业者能力的因素是什么?
答：能力是指那些直接影响活动效率，使活动顺利完成的个性心理特征。能力可进行以下分类。(1)一般能力和特
殊能力； (2)模仿能力和创造能力； (3)认知能力、操作能力和社交能力。
7．简述高温作业环境的分类及各类特点。
答：高温作业环境有三种基本类型：一是高温、强热辐射作业，其特点是气温高、热辐射强度大，相对湿度较低；
二是高温、高湿作业，其特点是气温高、湿度大，如通风不良易形成湿热环境；三是夏季露天作业。
8. 为什么在同一温度下，秋冬季下雨后感觉更加寒冷？
答：根据人机工程学微气候环境的原理，在高温下，高湿使人感到闷热；在低温下，高湿使人感到阴冷。秋冬季，气温比较低，下雨后湿度增加，故感觉更加寒冷。
9. 低温作业环境如何改善？
答：低温作业环境对人的身体、生理都有较大影响 。低温作业环境的改善，应做好以下工作：(1)做好采暖和保暖工作；(2)提高作业负荷；(3)个体保护；(4)采用热辐射取暖 。
10. 照明条件与工伤事故存在什么关系 ?
答：适当的照度值不仅可以增强眼睛的辨色能力,从而减少识别物体色彩的错误率,而且又可以增强物体的轮廓立体
视觉,有利于辩识物体的高低、深浅、前后、远近及相对位置,使作业失误率降低；还可以扩大视野,防止错误
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和工伤事故的发生。
11. 简述防止和控制出现眩光的措施主要有哪些？
答：防止和控制出现眩光的措施主要有：(1)限制光源亮度；(2)合理分布光源；⑶光线转为散射；⑷对于反射眩光，
通过变换光源的位置或工作面的位置，使反射光不处于视线内；⑸适当提高环境亮度，减少亮度对比。
12. 人机工程研究方法中的实验室实验和自然实验各有哪些特点。
答：(1)实验室实验 是借助专门的实验设备，在对实验条件严加控制的情况下进行的。由于对实验条件严格控制，
该方法有助于发现事件的因果关系，并允许人们对实验结果进行反复验证。但由于严格控制实验条件，实验情境可能干扰实验结果的客观性。(2)自然实验在某种程度上克服了实验室实验的缺点。自然实验虽然也对实验条件进行适当控制，但由于实验是在正常的情境中进行，因此，实验结果比较符合实际。但是，由于实验条件控制不够严格，有时很难得到精密的实验结果。
13. 以作业者为对象来描述操作者看到信号灯亮就揿按钮的操作顺序。
灯亮
看见灯
按电钮
答：
14．什么是体力疲劳，体力疲劳的一般规律是什么？
答：体力疲劳是指劳动者在劳动过程中，出现的劳动机能衰退，作业能力下降，有时伴有疲倦感等自觉症状的现象。
疲劳的一般规律是：①疲劳可以通过休息恢复；②疲劳有累积效应；③疲劳程度与生理周期有关；④人对疲劳有一定的适应能力。
15. 简述人的信息处理系统结构?
答：了解释人的认知活动，认知人机工程学家将人模拟成一个与计算机类似的信息处理系统。人的信息处理系统的
基本组成部分：感觉系统、中枢信息处理系统、反应(运动)系统。
16.使用人体测量数据时应注意哪些问题?
答：使用人体测量数据时应注意：①对供大多数人使用的设计一般应考虑让90%、95%、99%的人适合；②选择人体测量数据时，应注意总人口的人体尺寸分布与各专业部门的人体尺寸分布的不同。另外，年龄、性别、地区等也是影响人体尺寸的因素。③人体尺寸随年代的变化而变化，要进行必要的修正。
17. 简述疲劳发生机理的几种论点?
答：疲劳的类型不同，发生的机理也不同。对于疲劳现象的解释在学术界未能达成共识，目前主要有下述几种论点。①物质累积理论②力源消耗理论③中枢系统变化理论④生化变化理论⑤局部血流阻断理论。
18．简述如何减轻疲劳和防止过渡疲劳。
答：⑴提高作业机械化和自动化程度；⑵加强科学管理改进工作制度；⑶合理安排工作时间及休息时间；⑷多种休
息方式；⑸轮班工作制度；6）业余活动和休息的安排。
19. 影响反应时间的因素有哪些？
答：⑴随感觉通道不同而不同；⑵与运动器官有关；⑶与刺激性质有关；⑷随执行器官不同而不同；⑸与刺激数目
的关系；⑹与颜色的配合有关；⑺与年龄有关等。
20. 为何要进行人体测量尺寸的修正？
答：⑴必须考虑到实际中人的可能姿势、动态操作、着装等需要的设计裕度，所有这些设计裕度总计为功能修正量。⑵为了消除人们心理上的“空间压抑感”、“高度恐惧感”等心理感受，或者是为了满足人们“求美”、“求奇”等心理需求，涉及人的产品和环境空间设计，必须再附加一项必要的心理空间尺寸，即心理修正量。
21. 近身作业空间设计应考虑的因素。
答：近身作业空间设计应考虑的因素：(1)作业特点；(2)人体尺寸；(3)作业姿势；(4)个体因素；(5)维修活动。
22. 视觉器官为什么会产生疲劳? 症状主要有哪些?
答：视觉疲劳是指作业者长时间反复辨认对象物,因生理和物理方面的原因,导致视觉功能下降,并产生一系列生理
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自觉症状的现象。生理自觉症状主要有：眼球干涩、怕光、眼痛、眼球充血、产生眼屎和流泪等。
23. 工业企业建筑物照明按形式可分为哪儿种? 人工照明按灯光照射范围和效果又分为几种? 选用何种照明方式与什么因素相关?
答：工业企业建筑物照明按形式可分为自然照明、人工照明和混合照明。 人工照明按灯光照射范围和效果又分为
一般照明、局部照明、综合照明、特殊照明。 选用何种照明方式与工作地性质及工作点分布疏密有关。
24．感觉系统的可分为哪几个方面？
答：感觉系统主要由视觉系统、听觉系统、平衡觉系统、味觉系统、嗅觉系统和肤觉系统构成。
25. 试分析何种情况使用视觉显示，何种情况使用听觉传示？
答：⑴视觉信号显示，主要用于不紧急的情况，对接收方要求认真、注意，主要用以显示信息变量多，信息量大、
长，与前信息相关，信号性原为空间性，适合采用文字、图形表示的，信息接收者位置固定，而且听觉条件较差似的信息显示。
⑵听觉显示主要用于引起人注意，具有速度快和不受照明条件限制等优点。当要求紧急传递信息，接收者位置不固定、视觉条件比较差时可使用。
26. 简述显示器按照信息通道的分类？并说明显示器及控制器布置原则。
答：显示器按照信息通道分为视觉显示器、听觉显示器、触觉显示器。⑴按重要程度布置；⑵按使用频率布置；⑶按使用顺序布置；⑷按功能布置。
27. 画出进入电影院后,正确按电影票找到座位的操作顺序图(座位按单、双号分别排列)。
电影院内单、双号指示确定从哪个门进入进入电影院座位排列信息指示寻找到正确座位坐下答：
28. 某大学生刚分配到生产线上进行实习，请你根据人机工程学原理，告诉他如何提高反应速度，缩短反应时间？
答：⑴合理选择感觉通道；⑵确定刺激信号特点；⑶合理设计显示装置和控制装置；⑷进行职业选择；⑸适应性训
练。
29．简述人因工程学的研究方法。
答：⑴调查法：包括访谈法、考察法和问卷法。⑵观测法。⑶实验法。⑷感觉评价法。⑸心理测验法。⑹图示模型
法。
30. 简述微气候评价的主要方法或指标。
答：目前，评价微气候环境有四种方法或指标，具体为：(1)有效温度(感觉温度) ；(2)不适指数 ；(3)三球温度指数(WBGT) ；(4)卡他度。
31. 简述眩光的危害及控制措施，举例说明什么情况下产生眩光？
答：眩光的危害及控制措施
(1)眩光的危害：使暗适应破坏，产生视觉后像，使工作区的视觉效率降低，产生视觉不舒适感和分散注意力，
易造成视疲劳，长期下去，会损害视力。
(2)控制措施：①限制光源亮度；②合理分布光源；③光线转为散射；④对于反射眩光，通过变换光源的位置或工作面的位置，使反射光不处于视线内。
32. 如何提高反应速度，缩短反应时间？
答：⑴合理选择感觉通道；⑵确定刺激信号特点；⑶合理设计显示装置和控制装置；⑷进行职业选择；⑸适应性训
练。
33. 什么是劳动强度？劳动强度评定方法有哪些？
答：劳动强度是指作业者在生产过程中体力消耗及紧张程度。劳动强度不同，单位时间人体所消耗的能量也不同。
从劳动生理学方面来看，以能量代谢为标准进行分级是比较合适的。这种分级法可以把千差万别的作业，从能
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