发布时间 : 星期四 文章检验检测机构业绩考核办法更新完毕开始阅读99f9cf60804d2b160a4ec014
3、其余不在岗时间按本办法和休假管理制度执行。 第十条：安全生产
杜绝一切质量、安全与环保和质量事故,公司级“三违”行为为零，严格按《2014年锅检站安全环保责任书》执行。
第四章 考核兑现与奖罚
第十一条：为调动员工作和参与各项活动的积极性，提升本站的声誉，对下列行为进行奖励和处罚，具体见附表4。
一、奖励
1、参加国家执业资格考试并通过的； 2、科研项目、QC成果年终获得奖励的；
3、个人论文获得奖励的、个人论文在各类报刊杂志得到发表的； 4、新闻报道在公司级、省部级和国家级报刊杂志被发表的； 5、担任科研、QC项目负责人的； 6、工作现场无任何级别三违的；
7、迎接上级各类检查，未查出不合格项的。 8、非检验检测岗位人员参与现场检验工作的；
9、在日常工作中，踏实肯干，表现突出，年终被获得各种荣誉称号的； 10、利用业余时间参加单位组织的各项文体活动，获得荣誉的。 二、处罚
存在下列情况的按附表5进行相应处罚；
1、参加国家执业资格考试未通过的、科研项目、QC成果年终未按期完成的、未按要求完成新闻报道的；
2、施工现场有违章行为的；员工被中心和公司安全部门查处违章行为的； 3、迎接上级各类检查，被查出不合格项两项以上（含两项）的；
4、上班迟到早退30分钟以内的。迟到早退超过30分钟者按中心规定处理； 5、旷工的；
6、现场作业消极怠工的； 7、被用户投诉一经查实的；
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8、由于作业中误操作，给用户和本站造成损失的； 9、行为不检，屡劝不听或发生违反纪律，情节恶劣的；
10、对可预见之灾害疏于觉察或临时措臵不当，致使本站遭受不必要之损害的； 11、对本站的重大危害，因徇瞻顾或隐匿不报，因而怠误时机致使本单位遭受损害的；
12、未按规定时间及时出具检测报告的
第十二条：季度（年度）兑现以中心拨发当季各月（年度）奖金总额为基础，对员工进行量化打分，按综合考核结果进行兑现。
季度（年度）分值=季度（年度）考核分值+奖励分值-处罚分值
季度（年度）应兑现奖金=个人所得季度（年度）分值×（上级拨发季度（年度）奖金总额÷总分值）
季度（年度）实兑现奖金=员工季度（年度）应兑现奖金-季度（年度）已兑现奖金。
注：1、考核分值按第九条进行计算。
2、总分值：参与考核的合同化（市场化）员工季度（年度）分值的总和。 3、奖励分值和处罚分值只计算一次，即本季度进行计算后不进入下季度或年终计算。
第十三条：其它
1、参与考核员工在考核期间因各种原因造成考核不足一个年度时，考核按实际在岗时间进行考核；
2、员工在考核年度内受到各种行政处分和法律制裁的，按中心和公司的制度或文件执行。
3、安全、生产、环保责任事故按照中心有关事故的处理决定考核执行。
第五章 附 则
第十六条 本办法自2013年1月1日起实施，使用期限自本办法修改或废止时终止，其解释权属锅炉压力容器检测站。
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附表1：
锅炉压力容器检测站2014年 季度（年度）考核结果表
序号 姓 名 考核分值 奖励分值 处罚分值 奖励、处罚原因 备注 汇总： 审核： 年 月 日
附表2
锅炉折算容积表
序锅炉类型 号 1 常压锅炉 2 工业锅炉 3 导热油炉 4 水套加热炉 5 管式加热炉 带对流室不可检 6 外部检验 7 耐压试验 3 2 2 20 30 30 所有 所有 所有 所有 对流室可检 2 2 3 3 4 规格 人数 大小（方） 20 20 20 20 60 折算成容积备注