发布时间 : 星期一 文章公文拟制 - 图文更新完毕开始阅读9b05532acc22bcd127ff0c91
已核，同意呈报领导 审核人：陈林 20××年××月××日 步骤3：送领导签阅 新天恒大有限责任公司发文稿纸 标题 附件 发文字号 拟稿单位 主送 抄送 部门意见 办公室意见 文 件 会 签 分管领导 监 事 法律顾问 同意发文 总经理签发 董事长签发 复核 校对 登记 监印 彭乐平 20××年×月×日 印制 核发 同意，请办公室审核。 拟同意，请陆总和彭总批示。 会签部门 陆斯琴 20××年×月×日 办公室 各车间、各部门 姓名 文彬 新天恒大有限责任公司关于“6.9”火灾事故的处理决定 （共1页） 密级 一般 紧急程度 呈报时间 存 档 印制份数 日期 日期 会签人 一般 20××年×月×日 20××年×月×日 20××年×月×日 日期 拟稿人 刘霞 姓 名 邓季 会签意见 拟同意，请彭总批示。 文稿2 表彰决定 新天恒大有限责任公司文件拟稿单 秘密等级 紧急程度 拟稿人 刘霞 新天恒大有限责任公司关于表彰勇于救火员工的决定① 各车间、各部门② 20××年6月9日晚上8∶30左右，值班副经理吴×巡查时发现16号库房发生火灾，果断地切断电源并拨打119报警。考虑16号库房已失去人工救火价值，担心大火波及其他库房，吴×迅速组织赛××、马××、李××打开消防栓，浇湿16号库房及四周，转移隔壁仓库的货物。③吴×等同志冒着生命危险救火并转移了100多万货物，为消防队争取了时间，把损失降到了最低。④为弘扬吴×等不怕危险，勇于保护集体财产的高尚品质，⑤经公司研究决定，对参与“6·9”救火员工进行表彰奖励：⑥ 一、吴×处理突发事故能力强，发现险情，立即断电、报警并组织抢险，避免火情进一步蔓延，记特等功一次，奖励人民币2000元。 二、赛××、马××、李××同志积极参与救火，英勇顽强，各记二等功一次，奖励人民币各500元。⑦ 公司希望受到表彰的同志珍惜荣誉，再接再厉；希望全厂职工学习他们不怕牺牲、面对危险迎难而上的大无畏精神；学习他们团结协作、忠于职守，争做安全发展忠诚卫士，不断推动公司又好又快地向前发展。⑧ 新天恒大有限责任公司 20××年××月××日⑨ 实训任务：审核表彰决定 步骤1 审核文稿 ①标题：发文机关“新天恒大有限责任公司”+介词“关于”+事由“表彰勇于救火员工” +文种“决定”，居中编排，回行语义完整。事由概括准确，文种选择正确，编排规范。
②主送机关：“各车间、各部门”是统称，标题下空一行顶格编排。该决定在一定范围内发布，应该编排发文机关，因同类机关较多，用统称。主送机关编排规范。
③-⑥决定依据：③优秀事实：概述救火的时间、地点、人物、事情的主要过程、结果，突出关键动作。简明扼要。④分析评价：分析优秀事实的性质和意义。中肯。⑤表彰目的。能完整准确体现发文机关意图。⑥承启语：用惯用语过渡至决定事项。决定依据要素齐全，理由充分，顺序合理、用语规范。
⑦决定事项：分条列项，根据受表彰者在救火中的贡献分别给予奖励。顺序安排合理、用语规范。
⑧提出要求；对受表彰者和全体员工分别提出要求。提出要求层次清楚，有针对性。 ⑨署名和成文日期。编排发文机关全称和完整的年月日。规范
综合评价：本文文种选用正确，标题要素完整，事由简要，形式规范；行文理由充分，结构模块完整，段落顺序安排符合事理逻辑，排版格式规范，文字数字标点无误。
步骤2：签署审核意见
新天恒大有限责任公司文稿审核单 文件标题 新天恒大有限责任公司关于“6.9”火灾事故的处理决定 拟稿人 刘霞 已核，同意呈报领导 审核人：陈林 20××年××月××日 步骤3：送领导签阅 新天恒大有限责任公司发文稿纸 标题 附件 发文字号 拟稿单位 主送 抄送 部门意见 办公室意见 文 件 会 签 分管领导 监 事 同意，请办公室审核。 拟同意，请陆总和彭总批示。 会签部门 陆斯琴 20××年×月×日 办公室 各车间、各部门 姓名 文彬 密级 新天恒大有限责任公司关于“6.9”火灾事故的处理决定 （共1页） 一般 紧急程度 呈报时间 存 档 印制份数 日期 日期 会签人 一般 20××年×月×日 20××年×月×日 20××年×月×日 日期 拟稿人 刘霞 姓 名 邓季 会签意见 拟同意，请彭总批示。 法律顾问 同意发文 总经理签发 董事长签发 复核 校对 登记 监印 彭乐平 20××年×月×日 印制 核发 文稿3 惩戒决定 新天恒大有限责任公司文件拟稿单 秘密等级 紧急程度 拟稿人 刘霞 关于逸梦项目“3.5”事故的处理 20××年3月10日第六次办公会通过 事故发生的直接原因是员工缺乏安全意识，违反安全管理规定；主要原因是项目部安全教育和监督不到位，事故教训极其深刻。 20××年3月5日，逸梦项目发生1起员工吴敏在导流箱涵临边栏杆与钢模板之间搭设吊床休息，导致钢模板倾翻，物体打击致颈椎断裂的事故。 事故发生后，项目部积极组织事故救援及善后处理，总公司成立事故调查小组，严格根据“四不放过”原则对事故进行了调查。 根据认真吸取事故教训，防止同类事故的发生，贯彻《威恒集团有限责任公司事故管理实施办法》的有关规定，经第六次办公会通过，对有关责任人处理如下： 一．逸梦项目混凝土队晚班带班管理人员吴××，安全意识淡薄，忽视公司安全管理规定，在施工现场搭设吊床休息，对此次事故承担主要责任，给予通报批评，鉴于其在事故中受重伤，不予追究其他责任。 二．新天恒大副总经理胡××分管生产工作，对该起事故负有领导责任，给予通报批评，缴纳安全教育基金3000元。 三．新天恒大经理彭乐平，是项目部安全生产第一责任人，应对项目部安全生产负主要领导责任，给予通报批评，缴纳安全教育基金4000元。 四．逸梦项目部混凝土队队长黄×，为当班负责人，对该事故负有直接管理责任，给予通报批评，缴纳安全教育基金4000元。 五．新天恒大公司向集团缴纳安全教育基金3万元。 六．逸梦项目部经理莫××，对该起事故负直接领导责任，给予通报批评，缴纳安全教育基金3000元。 20××年×月×日 实训任务：审核惩戒决定 步骤1.审核文稿，填写审核记录表。
新天恒大有限责任公司文稿审核记录单 文件标题 关于逸梦项目“6.5”事故的处理 拟稿人 刘霞 1.标题缺“发文机关”，缺“文种”。应补上。 2.题注未用圆括号括入。 3.缺少主送机关，如“各车间、各部门”。 4.1-4段是决定依据，应该先陈述错误事实；再分析错误性质、根源、危害、影响等；再写惩罚目的；再写惩处的政策依据。本文不符合逻辑，应该调整顺序。“根据”、“贯彻”用词不当。 5.层次序数中的第一层“一”之后用“、”号，类推整改。 6.处理意见的六条款内容之间缺乏逻辑性，应调整。 7.正文缺“希望和要求”，应补上。 8.缺发文机关署名，应补上。 审核人：陈林 20××年××月××日 步骤2.将修改意见反馈给拟稿者刘霞修改（也可以直接修改） 1.标题缺“发文机关”，缺“文种”。 应补上。
新天恒大有限责任公司
关于逸梦项目“6.5”事故的处理决定
2.题注未用圆括号括入，居中。
（20××年2月10日第六次办公会通过）
3.缺少主送机关，如“各车间、各部门”。 4.1-4段是决定依据，应该先陈述错误事实；再分析错误性质、根源、危害、影响等；再写惩罚目的；再写惩处的政策依据。本文不符合逻辑，应该调整顺序，语言也要整改。
20××年2月5日，逸梦项目发生1起员工吴敏在导流箱涵临边栏杆与钢模板之间搭设吊床休息，导致钢模板倾翻，物体打击致颈椎断裂的事故。
事故发生后，项目部积极组织事故救援及善后处理，总公司成立事故调查小组，严格根据“四不放过”原则对事故进行了调查。
事故发生的直接原因是员工缺乏安全意识，违反安全管理规定；主要原因是项目部安全教育和监督不到位，事故教训极其深刻。
为认真吸取事故教训，防止同类事故的发生，根据《威恒集团有限责任公司事故管理实施办法》的有关规定，经第六次办公会通过，对有关责任人处理如下：
5.层次序数中的第一层“一”之后用“、”号，类推整改。 6.处理意见的六条款内容之间缺乏逻辑性，应调整。
一、逸梦项目混凝土队晚班带班管理人员吴××，安全意识淡薄，忽视公司安全管理规定，在施工现场搭设吊床休息，对此次事故承担主要责任，给予通报批评，鉴于其在事故中受重伤，不予追究其他责任。
二、新天恒大经理彭乐平，是项目部安全生产第一责任人，应对项目部安全生产负主要领导责任，给予通报批评，缴纳安全教育基金4000元。
三、新天恒大副总经理胡××分管生产工作，对该起事故负有领导责任，给予通报批评，缴纳安全教育基金3000元。
四、逸梦项目部经理莫××，对该起事故负直接领导责任，给予通报批评，缴纳安全教育基金3000元。
五、逸梦项目部混凝土队队长黄×，为当班负责人，对该事故负有直接管理责任，给予通报批评，缴纳安全教育基金4000元。
六、新天恒大公司向集团公司缴纳安全教育基金3万元。 7.正文缺“希望和要求”，应补上。
参考答案：如“各部门要认真完善和落实各项安全生产管理措施，严格实行职工三级安全教育，全面提升员工的自我防范意识和能力，坚决杜绝违章指挥、违规操作、违反劳动纪律行为，确保安全生产。”
8.缺发文机关署名，应补上。时间右空四格，署名在时间上居中。
新天恒大有限责任公司 20××年×月×日
修改后完整稿：
新天恒大有限责任公司
关于逸梦项目“6.5”事故的处理决定 （20××年2月10日第六次办公会通过）
各车间、各部门：
20××年2月5日，逸梦项目发生一起事故。一员工在导流箱涵临边栏杆与钢模板之间搭设吊床休息，吊床拉力导致钢模板倾翻，物体打击其颈椎，致其颈椎断裂。
事故发生后，项目部积极组织事故救援及善后处理，总公司成立事故调查小组，严格按“四不放过”原则对事故进行了调查。
总公司安全生产委员会对事故发生的原因、教训进行了认真的讨论分析，认为该事故的发生是员工违反安全管理规定，以及项目部安全监督不到位而造成的，影响恶劣，损失较大，事故教训极其深刻。
为认真吸取事故教训，防止同类事故的发生，按照事故处理“四不放过”的原则，根据《新恒集团有限责任公司事故管理实施办法》的有关规定，经第六次办公会通过，对有关责任人处理如下：
一、逸梦项目混凝土队晚班带班管理人员吴××，安全意识淡薄，忽视公司安全管理规定，在施工现场搭设吊床休息，对此次事故承担主要责任，给予通报批评，鉴于其在事故中受重伤，不予追究其他责任。
二、新天恒大经理彭乐平，是项目部安全生产第一责任人，应对项目部安