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仓库员工岗位职责
一、总 则
1、为明确仓库各岗位的职责，提升仓库的管理服务水平和仓管员工作的积极性，建立合理的工作机制及公平的考核体系，特制定本办法。 2、本办法适用仓库主管、仓管员、记账员。
二、仓库管理的基本任务
1．及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰；
2．做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务部对采购与车间生产成本的核算、控制和监督；
3．与采购员密切配合，做好车间生产、自助售卖机和企业类等物料需求计划、并及时向财务部和采购部反馈物料的短缺或过量采购等异常情况；
4．对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性（保质期）负责。对存货实行分区存放管理，确保库容库貌整洁；定期向计划部报告存货情况及呆滞积压物料的明细表，按要求定期填制提交报废物料的处理申请表。 5．做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作；
6．确保公司仓库管理制度、相关制度、规定得以贯彻实施。
三、岗位职责
（一） 仓库主管岗位职责：
仓库主管作为仓库管理工作的直接责任人，负责仓库的日常事务综合管理包括对仓
库进行工作指导、检查、监督。具体职责如下；
1、积极贯彻执行公司有关制度，定期或不定期组织全体仓管员学习公司相关文件，
加强仓库集体团队建设，提高仓管员的团队意识；
2、严格控制库存，优化库存管理, 对现有有关仓库的管理制度提出合理的、具可操
作性的建议；
3、负责仓库区域的划分、人员的分工和仓管员日常工作上的指导协调； 4、根据工作考核提出仓管员工资的调配及人员岗位的调整方案； 5、负责对新进的员工进行业务培训；
6、公正、严格按仓管员考核制度来对仓管员进行日常考核，具体考核内容为： 检查仓管员是否按时、按量发料，跟踪库存情况，对超额库存、负库存等非正常
情况在一个工作日内分析、处理和上报；
7、定期对所管物料中的呆滞物料、不合格品进行上报，清理；
8、做好仓库与销售部、计划部、生产车间等部门业务的衔接和协调； 9、完成上级交办的其他工作任务。
（二）、仓管员岗位职责：
1、确保帐、卡、物三者一致及系统处理的及时性与准确性，严格控制负库存；
做好物料状态标识，降低错发物料风险；
2、对分管物料的储存质量、呆滞情况、不合格物料进行动态跟踪，按仓库主管
的要求及时反映物料积压、呆滞及不合格品情况，并积极处理上述物料； 3、严格按要求接收订单物料，坚持原则性又要讲求灵活性，协助相关部门对分
管物料库存的控制；
4、负责维护分管物料所辖区域库容的保持、整洁，严格按公司仓库管理制度要
求存放物料并采取有效措施确保分管物料的安全性、完整性及各种防护、防尘手段落实到位；确保公司物料存放有序，整齐划一，保养有道； 5、完整、及时传递各种原始单据，并按要求对单证归档管理；
6、处理好与相关部门的工作关系，建立良好的工作沟通渠道；树立为一线部门
服务的意识，保证生产、销售出货顺畅。及时将物料短缺、呆滞和过量采购情况向仓库主管及采购部门反映；
7、积极协助仓库主管工作，并接受其工作指导、监督与考核； 8、完成上级交办的其他工作任务。
（三）仓库记帐员工作职责
1、负责物料采购、入库、出库等业务的录入、制单与打印、入库单据的分发、传递和整理。
2、对采购价格、销售价格进行核对和备案。
3、熟悉各类物料进、销、存管理规定，并严格把关。
4、做好发外业务的数据录入与业务跟进，保证发外物料数据的准确性，并做好动态跟进与核对，对过期未回收的物料要及时追踪上报。 5、负责物料流转手续及流程的把关和完善，对存在的问题要及时反映并提出合理化建议。
6、定期和不定期与仓管员核对实物，及时按规定调整库存差异。 7、完成上级交办的其他工作任务。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标： 一、目标值： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥； 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育； 11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落