发布时间 : 星期五 文章国家开放大学电大法学本科毕业论文《浅谈劳动合同的相关内容》更新完毕开始阅读9d1535c0f71fb7360b4c2e3f5727a5e9846a2756
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内容摘要??????????????????????????（1） 关键词???????????????????????????（1） 正文????????????????????????????（1） 一、绪论??????????????????????????（1） 二、本论：?????????????????????????（1） （一）劳动合同法的内容 ??????????????????（2） （二）劳动合同的作用????????????????????（2） （三）订立劳动合同的好处????????????????? （3） 1、劳动者应当从思想上重视劳动合同的签订?????????? （3） 2、对劳动者来说，实行劳动合同制度的益处?????????? （3） 3、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协 议?????????????????????????? （4） （四）仲裁机构对劳动合同的公平性判断的重要性????????（4） 1、公平性判断要基于劳动者权益保护，立足提升个体职业素养?? （4） 2、公平性判断要基于企业家管理完备，立足提升企业组织效能?? （5） 3、公平性判断的考虑因素?????????????????? （5） （五）劳动合同法的不足和建议?????????????? ?（6） （1）有关劳动合同无效的确认 ????????????????（6） （2）有关服务期和违约金的约定 ???????????????（6） （3） 有关用人单位未订立书面劳动合同的法律责任?????? （7） （4） 有关试用期解除劳动合同的条件?????????????（7） （5）有关非全日制用工的特别规定?????????????? （7） （六）劳动合同法是典型的事关人民群众切身利益的法律???? （7） 三、结论????????????????????????? （8） 注释?????????????????????????? ? （10） 参考文献 ???????????????????????? ?（11）
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[论文摘要] 劳动合同，又叫劳动契约。是指企业、个体经济组织、事业组织、
国家机关、社会团体同劳动者之间建立劳动关系，明确双方权利和义务。劳动合同是确定劳动关系的法律凭证，劳动合同一经签订，即形成了规范双方当事人劳动权利和义务的依据。《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。近年，我们也曾听到过很多这样的案子，我们也很乐意帮助他们，可是有很多时候我们却束手无策。因为我们知道，由于缺乏必要的证据，在法律上他们无论如何是无法讨回工资的。看着许多辛苦工作一年却连一分钱也拿不到的民工，看着他们那求助的眼神，我们感到很伤心也很无奈。每当春节过去了，现在农民工多再加上许多大学毕业生也将要加入到找工作的行列中去，为了这样的悲剧不再出现，我想最好的办法是加强一下自身有关的法律知识，预防受骗。当然，社会的复杂远非我们所想象的，我们只是尽一分薄力，希望对他们有所帮助。目前我国正处于转轨时期，各项相关的劳动政策，社会保障机制以及再就业机制都没有很好地建立健全，国家对劳动者难以提供足够的保护。可以说我国的劳动力市场仍是相当的脆弱。与发达国家相比，差距还是很大。现在由于大量的农村富余劳动力进城，城市还有大量下岗失业人员等待再就业，同时每年还有一大批的大中专毕业生加入找工作行列，这样就业的压力还是相当大的。在这样的就业形势下，在劳动力远远供过于求的情况下，在很多情况下，劳动者是没有选择的余地的。因此很多务工者轻信黑中介的介绍，却最终上当受骗，所以我们每个人要加强签订劳动合同的意识，保证好自己的利益不受侵害。
[关键词] 劳动合同；劳动关系；法律知识；劳动市场；就业形势；供过于求； 利益
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随着改革开放的深入和经济体制改革的进一步深化，我国以公有制经济为主体，多种所有制经济共同发展的形势将深入到社会各个领域，劳动用工形式也必将往多元化和复杂化发展，市场竞争将更加尖锐和激烈。所以，只有理顺劳动关系，通过明确规范的法律法规将这些经济、社会关系纳入国家统筹调整范围，才能既体现国家利益，又保护企业和劳动者的合法权益，进而促进我国经济又好又快，和谐稳定发展。
一、劳动合同法的内容
劳动合同法包括：总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、监督检查、法律责任和附则。劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律，在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，重在对劳动者的合法权益的保护，被誉为劳动者的“保护伞”，为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供法律保障。作为我国劳动保障法制建设进程中的一个重要里程碑，劳动合同法的颁布实施有着深远的意义。
劳动合同法在制定过程中经过广泛听取、认真吸收社会各方面的意见，合理地规范了劳动关系，是民主立法、科学立法的又一典范，为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供了法律保障，必将对我国经济社会生活产生深远影响。
二、劳动合同的作用
劳动合同的作用：1、它是劳动者实现劳动权的重要保障；2、它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段；3、它是 减少和防止发生劳动争议的重要措施。
三、订立劳动合同的好处
长期以来，用人单位一直不和劳动者签订劳动合同或在劳动合同到期后也不办理续签劳动合同手续，这在法律上属于事实劳动关系。在司法实践上， 劳动者可以随时终止事实劳动关系，而用人单位提出终止事实劳动关系的，需提前30日，但由此引发的劳动争议却不在少数。劳动法仅仅规定了用人不和劳动者签订书面劳动合同的行政责任，作为劳动者遭受的经济损失往往无法得到用人补
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