发布时间 : 星期二 文章(完整版)山东省省级示范性幼儿园评估标准更新完毕开始阅读9dbad9b6750bf78a6529647d27284b73f24236ba
A2 管理 180分 后勤 管理 C19严格园产管理制度，实行财产保管责10分 1.固定资产、账簿设置规范，有关手续完备，产权明晰、账物相符。5分 2.建立资产产权登记与监督管理制度，财产保管制度完善、责任到人。5分 1.幼儿园财务独立，单独设账，账目清楚。5分 行政 50分 任制。 C20严格财务管理制度，经费使用合理。 10分 幼儿伙食与成人伙食没有分开的，扣10分。 幼儿园收取与新生入园挂钩的赞助费、以培养幼儿某种专项技能为由另外收取费用等，不得参评。 2.幼儿伙食费专款专用，与成人伙食严格分开。幼儿伙食账目每月向家长公布，且有记录。5分 1.有稳定的经费来源，满足幼儿园运转及发展需要。7分 2.有《收费许可证》并严格按照规定项目和标准收费，没有乱收费现象。及时向家 C21有稳定的经费来源。收费项目和标准符合规定，实行公示制度。 20分 长公示，接受社会监督。7分 3.幼儿园经费支出合理，办园经费有一定比例用于改善办园条件和教职工培训。6分 1.成立家长委员会，让家长参与幼儿园的管理和教育。5分 C22建立双向互动的家庭 园共育。 社区 25分 C23密切同社区的联系与合作，充分利用社区教育资源。 10分 B6 家园联系制度,注重家15分 2.充分挖掘家长资源，定期组织家长开放日、亲子活动、家长志愿者等家园共育活动。5分 3.采取专题研讨、家长交流、家教宣传栏、家访、入户指导等多种形式，指导、帮助家长掌握科学育儿知识。5分 1.充分利用社区教育资源，与社区开展有益的文化教育活动，争取社区的支持与配合。5分 2.积极面向社区宣传科学育儿知识，开展灵活多样的早期教育服务。5分 5
B7 示范 引领 20分 B8 关注弱势群体C24开展帮扶活动并能发挥示范、辐射作用。 C25有为留守儿童、流动儿童、家庭经济困难儿童、孤儿、残疾儿童等提供服务的15分 20分 1.充分发挥示范带动作用，与3处及以上幼儿园结对，定期开展帮扶活动。帮扶工作有计划、有落实、有记录、有效果。10分 2.积极承担本地区示范性、研究性教育观摩活动，每学期不少于1次。10分 没有与幼儿园结对帮扶，不得参评。 1.关注留守儿童、流动儿童、残疾儿童，有为其提供关爱及服务的措施。10分 2.按照规定为家庭经济困难儿童、孤儿、残疾儿童等减免相关费用。5分 15分 措施。 专任教师配备不A3 队伍 建设 130分 B9 配足配齐 C26严格按照国家及省有关规定配足配齐核定编制。 40分 按照教育部《幼儿园教职工配备标准》，配足配齐教职工。教师：每班配备2人，足，扣20分。保育有条件的可配备3人。保育员：每班配备1人（配备3名教师，可不再配备保育员），员配备不足，扣10寄宿制幼儿园每班配备2人。炊事人员、卫生保健人员按照规定配备。公办幼儿园教职工配备符合《山东省公办幼儿园编制标准》的要求。40分 分。 公办幼儿园不符合《编制标准》要求，扣20分。非公办幼儿园不扣分。 40分 教职工，公办幼儿园 6
1.园长（含副园长）应具备大专毕业及以上学历，具有教师资格，有3年以上幼儿园工作经历和一定的组织管理能力，并获得市级及以上幼儿园园长岗位培训合格证书。10分 B10 资格准入A3 队伍 建设 130分 B11培养培训 20分 C28科学制定教职工队伍建设规划，有合理的人才梯队，建立教师培养培训保障机制。 20分 1.教职工队伍建设规划目标明确、制度健全。教师队伍稳定，流失率低。结构合理，素质良好。5分 2.按照《幼儿园教师专业标准》等进行培养培训，有计划、有层次、有落实、注重实效，并注重职业道德培训。培训形式多样，内容符合本园实际，注重实操性，有过程性资料。五年内园长和教师完成一轮全员专业培训。5分 3.培养培训经费保障到位，有激励教职工参与培养培训的具体措施。10分 40分 C27实行资格准入制度，各类工作人员均应取得相应任职资格证书。 40分 2.专任教师取得教师资格证比例为100%，其中取得幼儿园教师资格证比例为80%以上。15分 3.保育员具备高中毕业及以上学历，并受过保育职业培训。5分 4.幼儿园医师应当取得卫生行政部门颁发的《医师执业证书》，护士应当取得《护士执业证书》，保健员应当具有高中毕业及以上学历，经过卫生保健专业知识培训。5分 5.炊事人员上岗前取得《食品从业人员健康证》，并受过幼儿膳食营养知识培训。5分 园长不符合要求，扣10分。教师不符合要求，扣15分。 7
没有与教职工签订A3 队伍 建设 130分 B12 落实工资待遇 30分 C29不断提高教职工工资待遇及社会保障水平，教职工合法权益得到切实保障。 30分 1.按照《劳动合同法》要求与教职工签订聘用合同，并按照有关规定办理社会保险。15分 2.非公办教师工资（不含社会保险）高于当地最低工资标准，逐步做到与公办教师同工同酬。15分 劳动合同、非公办教师工资低于当地最低工资标准、没有办理保险，不得参评。办理保险但达不到规定要求，扣15分。 A4 安全工作 90分 B13 制度 建设 30分 C30根据国家及省有关规定，制定各项安全管理制度，做到科学规范、操作性强。 C31成立安全工作领导小组，构建安全防范网络体系，安全工作责任到岗、到人。 10分 20分 1.建立幼儿园安全管理制度，如安全保卫制度、消防安全管理制度、药品管理制度、近三年发生重大安饮食卫生管理制度、安全隐患排查制度等。5分 2.建立幼儿一日活动（如幼儿接送、晨午检、服药、交接班等）班级安全制度。5分 3.建立常见事故预防与急救制度，安全预警机制健全，有突发事件的应急预案，出现重大事故能妥善处理并及时上报。5分 4.幼儿园每年投保校方责任险。5分 1.安全工作领导小组健全，分工明确，责任到岗、到人，层层签订安全目标责任书。安全工作有计划、有检查、有记录、有总结，有改进措施。8分 2.建立安全工作档案，内容齐全，有专人管理。2分 全责任事故，不得参评。 8