发布时间 : 星期三 文章全国高等教育自学考试组织行为学（二）历年试题及答案更新完毕开始阅读9f74358002d276a200292e4d
全国2007年1月高等教育自学考试组织行为学（二）
课程代码：00938
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1．以了解某一社会现象的现状、特点和发展过程为目的所进行的调查研究，称为（ ） A．描述性研究 B．预测性研究 C．归纳性研究 D．解释性研究
2．理想的行政组织体系理论的提出者是（ ） A．亨利?甘特 B．马科思?韦伯 C．玛丽?福莱特 D．亨利?法约尔
3．为了克服由于命令的统一原则而产生的信息传递的延误，专门设计了一种分层管理，以沟通信息，及时处理问题。这项设计被称为（ ） A．管理方格图
B．韦伯行政管理图 C．质量圈 D．法约尔跳板
4．在生产管理中，创造了线条图来对产品生产活动进行计划调度和控制的人是（ ） A．弗兰克?吉尔布雷思 B．亨利?甘特 C．泰罗 D．亨利?福特
5．在现代管理中，以终身雇佣制、年功序列晋升、年功序列工资制为特点的管理体系被称为（ ） A．美国式管理 B．德国式管理 C．日本式管理 D．英国式管理
6．在组织设计实践中，由各类小组形成的混合体所组成，这些小组分别负责特殊的职能领域，这种灵活性组织结构是（ ） A．网络结构 B．蜂窝状结构
C．母性结构 D．矩阵结构
7．根据沟通理论，属于正式沟通渠道的是（ ） A．小道消息 B．社交场合 C．食堂的午餐 D．员工会议
8．行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（ ） A．归因理论 B．挫折理论 C．强化理论 D．公平理论
9．在围绕“人的本性”来论述人类行为规律的学派中，把人的本性假设为懒惰、缺乏进取心、不愿负责任、缺乏理性的理论是（ ） A．X理论 B．Y理论 C．M理论 D．Z理论
10．奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（ ）
A．成就、权力和情谊 B．生存、关系和谐与成长 C．生理、安全和自尊 D．成就、成长和生存
11．按照马斯洛的需要层次理论，情感属于（ ） A．安全需要 B．社会需要 C．尊重需要 D．自我实现需要
12．在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（A．综合激励理论 B．期望理论 C．认知评价理论 D．公平理论
13．根据归因理论，通常被看作内因的原因是（ ） A．努力程度 B．任务难度
）