发布时间 : 星期五 文章2018年超星尔雅《大学生职业生涯规划》入学版答案更新完毕开始阅读a2edc286e418964bcf84b9d528ea81c758f52e8a
D、学习动力低，对什么都不感兴趣
5【判断题】兴趣是可以在工作中慢慢培养的。对
6【判断题】既然兴趣是可以培养的，那我毕业的第一份工作选什么都行，都能培养出兴趣。X
7【判断题】有时候我们认为兴趣与职业冲突，是因为你的兴趣中有很多元素都可以通过多种职业来实现，也许是你思维局限，以为只有一件事能让你满意。对 理解自我效能感 1
【单选题】
（）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。B A、自信心 B、自我效能感 C、实现力 D、正能量 2【判断题】
自我效能感指人们对自己实现特定领域行为目标所需的资源与能力。（）X 3【判断题】
有些时候我们认为的世界是什么样的，外边的世界就会是什么样的。()对 4【判断题】
缺乏自我效能感有很多种表现，比如自怜、伪装、优柔寡断、拖拖拉拉 、在对物质方面会表现成贪婪或者自私、情绪方面比较低落、会放纵自己、在人际的过程中会反向表现一种好胜心、缺少朋友。()对 自我效能感来源及影响 1
【单选题】
“对我来说，坚持理想和达成目标是轻而易举的。”测试的是（）B A、自我评价 B、自我效能 C、自我感觉 D、自信程度 2
【单选题】
（）影响人的选择、表现、情绪、心理健康、身体健康、自信心和人格的发展、成绩表现和潜力的发挥、在困难面前的态度。A A、自我效能感 B、情绪 C、决策 D、人际交往 3
【单选题】
自我效能感的来源有：（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。D A、失败的经历 B、人生经历 C、有意义的经历 D、成功的经历 4【多选题】
自我效能感的影响包括（ ）ABCD A、活动的选择及对该活动的坚持性 B、困难面前的态度
C、活动时的情绪
D、新行为的获得和习得行为的表现 5【多选题】
自我效能感的来源包括（ ）ABCD A、替代经验 B、言语劝说 C、情绪唤醒 D、情境条件
6【判断题】过往经历对自我效能感没有什么影响。X
7【判断题】自我效能感既左右着个人当下对任务的选择、动机和表现，也影响着个人未来的发展和健康水平。对
8【判断题】自我效能感是行动的动力系统，但它不能决定个人的感受和快乐满足的程度。X 9【判断题】
替代经验指的就是跟你相似的人他做得怎么样。对 10【判断题】
自我效能感只会影响到我们当下任务的表现，不会影响到我们未来的事业的成功和发展。X 11【判断题】
自我效能感既是我们的动力系统，同时也会影响到我们的快乐的状况。对 提升自我效能的方法 1
【单选题】
要想保持充沛的精力，我们需要注意生理的健康和（）。A A、 心理的健康
B、个人情绪 C、生活态度 D、人际关系 2
【单选题】
通过下面哪个方面不能做到健康管理？（）B A、 充足的睡眠 B、随性的生活 C、科学的饮食 D、有效的锻炼 3【判断题】
使用意念想像法，在头脑中模拟各种可能性，从而使自己进入一种最佳的心理准备状态。对 4【判断题】
外在形象跟自我效能感没多大关系。X 5【判断题】
当周围的人都比较成功时，容易提高自我效能感。对 6【判断题】
在情绪管理方面有一个减压系统，减压系统分为外在减压系统和内在减压系统。（）对
职业测评的解读
1【判断题】要重视及好好利用职业测评工具，但是也不能过度迷信或完全依赖。（）对
职业测评使用详解 1
【单选题】做职业选择的时候，首先需要（）。D A、认识客观环境 B、自我探索 C、职业决策 D、了解职业信息 职业测评案例分析 1
【单选题】职业测评中，C型代表的是（）。C A、技能型 B、艺术型 C、事务型 D、管理型 测评使用答疑
1【判断题】职业决策的前提是信息的掌握。（）对