发布时间 : 星期一 文章【管理制度】《党建工作考评管理办法》更新完毕开始阅读a6e970d92f3f5727a5e9856a561252d381eb2025
9、坚持按照中心组学习制度要求，每月集中学习不少于一次，参学率不低于80%，学习记录完整。 每少学一次扣0.5分，学习记录不全扣0.5分 10、党政主要负责人每年讲一次党课、做一次形势报告或一次未讲党课、做形势报告或学习辅导，扣1分，未学习辅导。班子成员每年撰写论文或调研报告不少于一篇。 三、党组织班子建设优（8分） 11、建立健全领导班子议事规则和决策制度，坚持民主集中制，坚持“三重一大”事项集体讨论、民主决策。 撰写论文或调研报告扣1分 未建立领导班子议事规则和决策制度扣 1分，未坚持“三重一大”事项集体讨论、民主决策扣 1分 未按规定召开民主生活会扣1分，没有整改措施扣1分，党员领导干部未坚持过双重组织生活扣1分 未制定党员教育培训五年规划和年度实施计划扣 1分；未开展针对性培训扣1分 没有开展创建学习型党组织活动扣0.5分，特色不突出、效果不明显扣0.5分 未坚持民主评议党组织书记扣 1分，未进行民主评议党员活动扣 1分 党总支、党支部未按规定换届选举扣 2分。 未开展标准化支部建设活动，或虽开展活动但无实施方案、具体举措、检查考核的扣1分 未开展经常性创先争优活动扣 1分；开展创先 12、按规定召开民主生活会，有整改措施，党员领导干部坚持过双重组织生活。 13、建立健全党员教育培训体系和工作制度，根据公司党委《关于加强党员教育培训工作 推进学习型党组织建设的实施要求》要求，制定党员教育培训五年规划和年度实施计划。 14、认真开展创建学习型党组织活动，有方案、有措施、有特色。 四、思想组织作风优（13分） 15、坚持每年一次的民主评议党组织书记和每两年一次民主评议党员活动。 16、党总支、党支部按规定换届选举。 17、大力推进标准化党支部建设，有方案、有举措、有考核。 18、认真开展经常性创先争优活动，制定实施方案，工作有计 — 5 —
划、有安排、有检查。 争优活动无实施方案、工作计划，未进行检查考核的扣1分 19、有发展党员工作年度计划和入党积极分子建设规划。 没有发展党员计划和入党积极分子建设规划扣1分 20、建立健全党内激励、关怀和帮扶机制，有制度、有措施、未建立党内激励、关怀和帮扶制度扣1分，没有有总结。 21、宣传思想工作紧密围绕企业生产经营中心，有策划、有特色、有成效、有总结。 22、文明单位建设制度及组织机构健全，有年度工作计划，并开展丰富多彩的精神文明创建活动。 23、加强党建思想政治研究工作，积极开展研究活动。 五、宣传思想工作优（10分） 24、大力推进和谐企业建设，积极参与“映山红”等各项社会公益事业。 具体举措扣1分 没有制定宣传思想工作计划扣1分，宣传工作没有特色和成效扣1分 组织机构不健全扣1分，没有年度工作计划扣0.5分，未开展特色创建活动扣0.5分 未积极开展研究活动扣 1分 没有和谐企业建设实施方案扣1分，未参加社会公益事业扣1分 25、制定企业文化建设年度工作计划；宣传贯彻集团公司和公未制定企业文化建设年度工作计划扣1分，没有司核心价值理念、践行行为规范，推进文化落地，规范职工行为准则，提高文化软实力。 宣传贯彻集团公司和公司核心价值理念、践行行为规范的具体措施扣1分 六、团青作用发挥优（7分） 26、党总支（直属党支部）每年专题研究一次团青工作，每半未听取团青工作专题汇报、研究团青工作，扣1年听取一次团青工作专题汇报。 27、共青团组织机构健全，按照规定配齐共青团工作人员，经分 共青团组织机构不健全，未按照规定配齐人员， — 6 —
费落实。共青团组织按期换届选举。 待遇、经费未落实，共青团组织未按期换届选举，每项扣1分 28、围绕企业中心工作开展各项主题实践活动，团青工作充满未组织开展各种主题实践活动扣1分，活动缺少活力，富有成效。 29、建立维护稳定工作领导小组，定期分析排查不稳定因素并采取有效措施。不发生集体越级上访等影响稳定的重大问题和七、维稳工作开展优（5分） 突发事件，不发生影响企业形象的重大事件。 30、建立突发事件预警、应急预案制度。 31、坚持重大事项报告制度。定期上报稳定工作报表，如出现较大不稳定因素和发生不稳定事件的情况下，及时向公司汇报。 特色和成效扣1分 未建立工作领导小组扣 1分，未定期分析排查不稳定因素并采取有效措施扣1 分，发生集体越级上访等影响政治稳定的重大问题和突发事件，影响企业形象的重大事件，实行一票否决。 未建立突发事件预警、应急预案制度扣1 分 未坚持重大事项报告制度扣 1分，未按时上报稳定工作报表扣1分 32、党建管理留有痕迹，工作资料、档案分类准确、齐全完整。 工作资料、档案未分类或不完整，扣1分 八、日常工作开展 33、按时报送各类工作计划、总结、日常表格及专项材料。 优（5分） 34、党内相关统计按时、保质完成。 未按时报送各类工作计划、总结、日常表格及专项材料，每次扣0.5分，累计扣分不超过3分 未及时做好党内相关统计和更新工作，每次扣0.5分，累计扣分不超过1分 35、坚决执行党的路线方针政策，认真贯彻落实公司重大决策贯彻落实公司重大决策部署和重要会议精神措九、重点活动效果 部署和重要会议精神。 优（10分） 36、认真组织开展公司各项重点活动和专项活动，活动有领导小组、有实施方案、有推进检查、有总结考核、有特色和成效。 施不到位、不深入扣3分 没有组织活动扣7分，实行一票否决；没有领导小组、实施方案、推进检查、总结考核每项扣1分，特色不突出、成效不显著，每项扣1.5分 — 7 —
37、党建、团青等工作被国家、国资委、省、集团公司、公司评为先进的分别加5分、4分、3分、2分、1分； 党建、团青等工作有特色，国家、国资委、省、集团公司、公司召开现场会的分别加5分、4分、3分、2分、1十、创新创效实绩 分；基层党建、团青等工作经验在国家、国资委、省、集团公司有关工作会议上交流的，分别加5分、4分、3优（累计加分不超过分、2分、1分；在国家级党报党刊、新闻媒体、党建网站等发表（播出）基层党建、团青工作专题文章、报道，5分） 加1分；在党建、团青等专项工作方面有创新，并且实际效果明显，具有一定推广价值，在公司系统推广的加2－3分。
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