发布时间 : 星期五 文章公司管理制度（非常全面）更新完毕开始阅读a8b792293169a4517723a3ee
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办公室管理制度 ................................................... 1 考勤管理制度 ..................................................... 3 评议考核管理标准 ................................................. 6 人事档案管理标准 .............................................. 8 员工培训管理制度 ................................................ 11 员工选用管理制度 ............................................... 13 常规接待服务标准 ................................................ 20 复印、打印、传真管理制度 ........................................ 22 计算机管理制度 .................................................. 24 卫生管理制度 .................................................... 26 保密管理制度 .................................................... 28 会议管理制度 .................................................... 31 车辆管理制度 .................................................... 33 奖惩制度 ........................................................ 34 安全生产制度 .................................................... 42 行政（人事）部门岗位职责.............................. .. .. .. .. 44 有薪假制度...................................................... 48 门窗安全管理度.................................................. 49 严禁在车间吸烟的管理制度......................................... 50 生产工作程序安排意见............................................. 51 出差管理制度..................................................... 52 固定资产管理办法................................................. 54
文件编号：YF/QMS-SD-19A
员工管理制度
1.总则
1.1员工应遵守国家法律、法规和本公司一切规章制度、通告及公告。 1.2本制度适用于苏州益方动力机械有限公司全体员工。 2.员工应遵守下列事项：
2.1员工应按规定时间上下班，不得迟到早退。
2.2热爱本职工作，忠于职守、服从领导、尽职尽责，积极做好本职工作，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。
2.3尊师爱徒，礼貌待人，谦虚谨慎，团结同志，办事公道，发扬相互协作的团队精神，不得背后议论、恶言中伤他人，不搬弄是非。
2.4未经本公司同意不得经营与本公司类似或非本公司业务，或兼任其它公司的职务。 2.5全体员工应不断提高自己的工作技能，以达到工作上的精益求精，不断提高工作效率。 2.6不得泄露业务上或职务上的机密。未经批准不得携带公物（包括生产资料及重要文件）出办公场所，不得将有关经营管理资料向外界提供，一切文件资料不得交予无关人员保管。
2.7不得借职务之便营私舞弊、贪污贿赂，或以公司的名义在外招摇撞骗。
2.8员工在工作时间内，不应会客（针对本人）。如确有重要的事情必须会客时，应经主管人员批准，在指定区域会客。
2.9不得携带违禁品、危险品或与工作无关的物品进入工作场所。
2.10员工在工作时间内不得擅自离开岗位。如确需离开，须填写外出申请单，经主管人员批准方可离开。
2.11员工在工作时间不得打、接与工作无关的电话。如确有重要事情，应经主管人员批准后方可拨打。
2.12办公室内接电话应待电话响两声后再接，请用“您好，益方动力”作为问候语。 2.13员工上班期间应做到不串岗，不在办公场所大声喧哗，不打瞌睡，不嘻笑打闹，不吃零食，不看与工作无关的书籍报刊，不带小孩至工作场所，不酒后上班，不干私活。
2.14勤俭节约，爱护公共设施、设备，不得损坏、丢失公司财物。
2.15保持工作场所的环境卫生。做到工作场所物品整齐、清洁；地面无废纸、无痰迹、无垃圾和杂物。
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文件编号：YF/QMS-SD-19A
2.16员工应保持作业地点、更衣室、宿舍及公司其他区域的环境卫生。 2.17员工每天工作时间以八小时为原则，但因工作需要可自动延长工作时间。 2.18上班期间必须穿工作服、佩带工作证，服装干净整洁，不得穿拖鞋，（周六除外）不按执行者罚款30元\\次。
2.19新进员工（含管理人员、技术人员），先由面试人员面试确认，后附相关学历等资料由总经理签字生效后方可办理入职手续。
2.20新进员工需经过最少一个星期的相关技能培训方可任职上岗。
2.21员工正常离职（普工提前半个月申请，班长提前3周申请，主管提前一个月申请，经理或经理以上提前二个月申请离职）需填写移交清单，经签字后方可办理离职手续。员工申请离职，相关上级领导必须立即确定交接人，交接人确定交接完成，方可签字确认。凡正常离职人员其工资按照公司规定统一发放。
2.22凡试用期不合格或被开除人员工资立即结算，主管以下含主管由相关副总签字，移交财务结算工资，经理以上含经理需总经理签字，移交财务结算工资。
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考勤管理制度
1. 总则
1.1为促进公司规范化建设，维护工作秩序，提高工作效率，参照国家有关法规，结合公司实际制定本规定。
1.2本规定是对公司全体职工进行出勤检查与管理的基本依据。
1.3必要的、严格的、实事求是的考勤管理，是圆满完成各项工作任务的重要保证，是提高全体职工素质的必要条件。
1.4自觉维护正常的办公秩序，是公司全体职工的共同职责，要严以律已，互相监督，确保考勤管理工作落到实处。各部门领导要加强检查和督促，严格管理、严格要求，以保证本规定的实施。 ２.考勤方式及对象
2.1公司员工均进行打卡考勤。
2.2公司副总经理级以下员工为考勤对象。员工每天打卡四次（上午上班之前、上午下班之后、下午上班之前、下午下班之后各一次）。特殊人员经公司领导核准后可每天打卡两次（上下班各一次）。
2.3 市场业务人员在公司上班应照常打卡，出差的人员凭《因公出差申报单》记录考勤。 3.工作时间
公司实行五天工作制。上班时间为：上午8：00—11：30，下午13：00—17：30。周六实行加班制，工资双倍，特殊岗位可依据工作岗位性质调整上班时间和休息时间，报公司领导核准，人事部备案。 ４.考勤管理
4.1人事部门负责考勤制度的执行与考勤的管理工作，考勤结果直接与工资挂勾。 4.2 不得擅自更改考勤记录，违者记大过一次。 4.3员工在打卡时，应自觉遵守秩序进行打卡。
4.4 因考勤卡机出现故障而不能正常打卡，由人事部门登记上下班时间。
4.5因公出差若预计会影响正常打卡者，须填写《出差申请单》，经规定的审批人审批后，由本部门文员及时交至人事部，作为考勤的依据。如因特急事而无法预先填单者，可事先电话汇知人事部门，待出差返回后及时补卡。
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