发布时间 : 星期二 文章劳动经济学2013复习题库及答案更新完毕开始阅读a9b30aadc8d376eeaeaa31d2
D、红利 E、政府转移支付
48、下列关于效率工资的说法，正确的是（ ）。
A、雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向
B、由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成本，从而使利润下降
C、支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力，从而节约招募培训等方面的支出
D、当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化
E、当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时，企业的利润达到最大化
49、下列关于基本工资和福利的说法，正确的是（ ）。 A、基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬
B、基本工资的支付方式是货币支付和现期支付 C、福利的支付是实物支付和现期支付
D、在企业的成本项目中，基本工资属于可变成本，而福利有固定成本的特点
E、员工福利是雇主的恩惠，不属于劳动报酬的范畴 50、歧视造成的工资差别主要体现在（ ）。
A、性别、年龄歧视 B、种族歧视 C、地区、行业歧视
D、组织歧视 E、身份歧视 51、职业的特点包括（ ）。
A、同一性 B、差异性、层次性 C、基础性 D、广泛性 E、时代性
52、在职业选择中，与劳动者类型相对应的职业类型包括（ ）。
A、实际型 B、调研型、社会型 C、艺术型
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D、事业型 E、常规型
53、人们一生的职业生涯包括（ ）。
A、职业准备期 B、职业选择期
C、职业适应期、稳定期 D、职业能力衰退期 E、职业结束期
54、就业对劳动者个人的功能包括（ ）。 A、劳动者生活保障功能 B、劳动者自我价值实现功能 C、劳动者服务自我发展的功能 D、劳动者服务社会功能 E、社会稳定功能
55、为实现充分就业，政府可采用（ ）政策。
A、财政政策 B、收入政策 C、货币政策 D、产业政策 E、福利政策
56、在开放经济中，对国民经济增长起直接作用的因素有（ ）。
A、就业者 B、失业者 C、社会总人口 D、非劳动力人口 E、退休人口 57、影响个人收入差距的最主要两个原因是（ ）和（ ）。 A、歧视 B、在职培训 C、正规教育的数量和质量
D、家庭背景 E、社会关系 58、经济增长指的是（ ）。
A、国民收入的提高 B、人均国民收入的提高
C、国民生产总产值的提高 D、经济结构的变化
E、消费需求的增长
59、以下说法中错误的有（ ）。 A、根据菲利普斯曲线，失业率与货币工资变化率正相关 B、菲利普斯曲线凸向原点
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C、长期菲利普斯曲线是一种垂直状态 D、反映劳动力市场处于均衡状态的失业率叫“均衡失业率”
E、长期菲利普斯曲线是一条水平线
60、按失业的成因划分的失业类型包括（ ）。 A、磨擦性失业 B、技术性失业 C、结构性失业 D、季节性失业 E、周期性失业
61、产生磨擦性失业的原因有（ ）。 A、市场组织不完备
B、劳动力供求信息不灵 C、科学技术的进步，使得提高的劳动生产率取代一部分劳动力
D、季节变化
E、行业与企业发生调整或转移
62、下列选项中属于失业人员的有（ ）。
A、16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者
B、企业宣布破产后尚未找到工作的人员 C、被企业终止、解除劳动合同或辞退后尚未找到工作的人人员
D、辞去原单位工作后尚未找到工作的人员 E、自营业人员
63、下列关于自然失业率的说法，正确的是（ ）。 A、由美国经济学家弗里德曼提出 B、属于正常性失业
C、是劳动力市场处于均衡状态下的失业率
D、当自然失业率在4%-6%左右时，失业水平已经严重地影响了充分就业的实现
E、自然失业率就是非自愿失业率 64、社会公平的内涵应包括（ ）。
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A、人们的社会地位平等，人人都具有同等生存和发展的权利
B、权利与义务基本对称 C、收入差距合理而不悬殊
D、收入分配保证每个成员最基本的生活需要得到满足 E、社会公平强调的是要素投入与要素收入对等 65、社会保障的具体特征包括（ ）。
A、强制性 B、保证性 C、普遍性 D、互济性 E、福利性 66、社会保障的类型主要有（ ）。
A、传统型社会保障 B、福利型社会保障 C、储备金型社会保障 D、国家型社会保障 E、家庭个人型社会保障
67、社会保障的原则包括（ ）。 A、与经济发展水平相适应的原则 B、权利与义务对应原则 C、兼顾效率与公平的原则 D、普遍原则
E、强调绝对公平原则 三、判断题（在正确的括号里打“√”，错误的括号里打上“×”） 1、工资在私有制条件下是劳动的价值和价格。（ ） 2、计件工资形式形成现代家庭劳动的基础，也形成了资本主义层层剥削和压迫制度的基础。（ ）
3、马克思的工资理论认为，劳动价格（ ）
4、劳动经济学研究的起点是工资理论。（ ）
5、计时工资的一般规律是：如果日劳动，周劳动量已定，那么日工资或周工资就决定于劳动价格，反之，如果劳动价格已定，那么日工资或周工资就决定于日劳动或周劳动的量。（ ）
6、劳动力市场的交易只有一种形式，即自愿互惠交易。
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?劳动力的价值。
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