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规范管理 融入中心 创新载体 为深入推进青年文明号创建注入新动力
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来源：《中国共青团》2016年第12期
近年来，中国石化集团公司按照“规范管理、融入中心、创新载体”的工作思路，将青年文明号创建与企业生产经营、共青团工作、青年思想政治教育等工作深度融合，努力使青年文明号活动在把中国石化集团公司建设成为具有国际竞争力的跨国企业集团的过程中做出更大的贡献。
规范管理，让创建工作“严”起来
三级创建“标准化”。中国石化青年文明号实行集团公司、直属单位（局）、二级单位（厂处）三级创建。在创建要求上，集团公司级青年文明号突出引领，创建集体要在系统或行业内处于领先水平；局级青年文明号突出示范，创建集体要在本单位起到标杆作用；厂处级青年文明号突出带动，创建集体要带动本单位青年集体形成浓厚的创建氛围。以此为导向，在创建标准上，集团公司青年文明号除满足基本条件外，还对创建集体在工作业绩、产品质量、服务水平、技术能力、基础建设等方面提出具体指标要求，确保创建集体叫得响、立得住、过得硬。 过程控制“制度化”。强化青年文明号规范化管理，注重顶层设计，制定出台了《中国石化青年文明号活动管理办法》，明确了创建条件、创建措施、评选办法、管理要求以及终止程序等，加强对创建工作的指导和管理，切实提升创建工作的制度化、规范化水平。
监督考核“常态化”。集团公司青年文明号每两年进行一次评选和考核，对新申报青年文明号集体进行评选，对已获得荣誉称号的集体进行复核；加强青年文明号日常检查，通过现场抽查、网上监督、联检互查等方式，对各级青年文明号进行检查、核验，依托新媒体微信平台，建立青年文明号曝光台，推动青年文明号“常态化”考核监督。 深度融入，让创建工作“实”起来
融入青年思想政治教育。大张旗鼓开展青年思想政治教育，举办青年政治轮训班，优先考虑青年文明号号长、青年文明号青年骨干，努力打造业绩一流、思想过得硬的青年集体，凸显青年文明号“政治性”。
融入基层基础建设。中国石化“三基”创建是企业夯基固本的重要工作，也是在石化系统全面推进的一项重点工作。中国石化将青年文明号创建与“三基工作”深度融合，在创建过程中突出加强基层建设、基础工作和基本功训练，推进青年文明号创建活动更加融入中心，推进全体青年参与创建，凸显青年文明号“群众性”。