鄂尔多斯市地方税务局稽查分局机关工作制度 联系客服

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二、政治业务学习制度

为了提高全局干部职工的政治理论水平和业务水平,进一步加强我局职工思想作风建设,培养一支思想过硬、作风扎实、业务精通的干部队伍,制定本制度。

(一)学习形式

1、采取个人自学、集体组织、开交流会、办学习班等; 2、采取借助广播、电视、录音、录像、计算机网络等媒体的视听学习;

3、采取阅文件、看板报、书籍及观摩学习外单位先进经验。 (二)时间安排

按照上级的部署安排,并结合本单位的实际情况,;每年年初由人事、监审岗制定全年学习计划,每月不少于一次,每月第三周周五下午作为相对固定的政治业务学习日,如遇特殊情况,应及时调整。

(三)学习要求

每个职工在参加学习时要自觉遵守学习纪律,要执行签到制度,不得无故缺席,特殊情况除外,都必须按时参加学习,如因工作等原因未能参加学习的,要根据情况及时补课,每个职工都要做好学习笔记。每半年组织职工进行1次业务考试和理论测试,严格考核,并兑现奖惩,业务考试和理论测试成绩记入本人成绩档案中。

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(四)要发扬理论联系实际的优良学风,在全面准确理解政治理论的基础上,认真研究地税稽查发展中遇到的新情况、新问题,着眼于思考、着眼于发展、着眼于运用,努力提高干部职工运用理论改造客观世界和改造主观世界的能力。

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三、工作制度

为认真贯彻落实区局稽查工作制度,建立良好的工作运行机制,不断增强地税稽查队伍的凝聚力、向心力和战斗力,努力造就一支“政治过硬、业务精通、作风优良、敢打硬仗”的地税“尖兵”,制定本制度。

(一)工作安排。为加强日常工作的计划性,减少盲目性,提高工作效率,各科室应结合全局工作及上级要求,遵循区局全年工作目标和本局工作计划,于每季度前5日内拟出下季度主要工作安排,经分管局长同意后,交综合科汇总。

(二)建立定期工作报告制度。每周星期五下午,局机关召开例会、各科室负责人负责人向局务会议报告本周工作情况,接受局领导监督检查。年末由各科室全面总结本周的工作情况,向局务会专题报告,由局务会评审各科工作实绩。

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四、机关职工考勤制度

一、局机关上、下班实行指纹签到制度,每日上下午各一次,在上班后20分钟内签到都按正常签到对待。

二、每周一召开例会时,综合科以书面形式汇报本局全体人员上周考勤情况;每月终了时,综合科应对当月的考勤表进行核对,送交局领导,经局领导审阅签字后,转交综合科备案,作为扣发奖金和年终考核的依据之一。

三、职工上班期间外出办事,必须向所在科室负责人或其他人员请假,并说明去向和理由。无故不请假者,科长有权按旷工论处。

四、职工在下乡、出差或因私事请假时,应将领导批准的《公出任务审批单》或请假条在考勤表中注明下乡、出差的时间、地点和事由,以备考核。

五、局领导及有关科室负责人对考勤情况不定期进行检查。 六、凡因公事不能签到,必须提前向分管局长电话说明原因,由分管局长签注意见转综合科,在考勤表中注明。否则,分别情况按迟到、旷工论处。

七、职工因病、事假在1天以内的由分管局长批准,超过一天者由局长批准,副局长请假由局长批准。局长、副局长请假按市委、市政府有规定执行,由局长批准;同时局长请假请自治区地税局稽查局同意并备案。职工请假一律使用请假条办理审批手

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