发布时间 : 星期六 文章鄂尔多斯市地方税务局稽查分局机关工作制度更新完毕开始阅读aa1c7530ee06eff9aef807e4
二、政治业务学习制度
为了提高全局干部职工的政治理论水平和业务水平，进一步加强我局职工思想作风建设，培养一支思想过硬、作风扎实、业务精通的干部队伍，制定本制度。
(一)学习形式
1、采取个人自学、集体组织、开交流会、办学习班等； 2、采取借助广播、电视、录音、录像、计算机网络等媒体的视听学习；
3、采取阅文件、看板报、书籍及观摩学习外单位先进经验。 (二）时间安排
按照上级的部署安排，并结合本单位的实际情况，;每年年初由人事、监审岗制定全年学习计划，每月不少于一次，每月第三周周五下午作为相对固定的政治业务学习日，如遇特殊情况，应及时调整。
(三)学习要求
每个职工在参加学习时要自觉遵守学习纪律，要执行签到制度，不得无故缺席，特殊情况除外，都必须按时参加学习，如因工作等原因未能参加学习的，要根据情况及时补课，每个职工都要做好学习笔记。每半年组织职工进行1次业务考试和理论测试，严格考核，并兑现奖惩，业务考试和理论测试成绩记入本人成绩档案中。
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(四)要发扬理论联系实际的优良学风，在全面准确理解政治理论的基础上，认真研究地税稽查发展中遇到的新情况、新问题，着眼于思考、着眼于发展、着眼于运用，努力提高干部职工运用理论改造客观世界和改造主观世界的能力。
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三、工作制度
为认真贯彻落实区局稽查工作制度，建立良好的工作运行机制，不断增强地税稽查队伍的凝聚力、向心力和战斗力，努力造就一支“政治过硬、业务精通、作风优良、敢打硬仗”的地税“尖兵”，制定本制度。
(一)工作安排。为加强日常工作的计划性，减少盲目性，提高工作效率，各科室应结合全局工作及上级要求，遵循区局全年工作目标和本局工作计划，于每季度前5日内拟出下季度主要工作安排，经分管局长同意后，交综合科汇总。
(二)建立定期工作报告制度。每周星期五下午，局机关召开例会、各科室负责人负责人向局务会议报告本周工作情况，接受局领导监督检查。年末由各科室全面总结本周的工作情况，向局务会专题报告，由局务会评审各科工作实绩。
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四、机关职工考勤制度
一、局机关上、下班实行指纹签到制度，每日上下午各一次，在上班后20分钟内签到都按正常签到对待。
二、每周一召开例会时，综合科以书面形式汇报本局全体人员上周考勤情况；每月终了时，综合科应对当月的考勤表进行核对，送交局领导，经局领导审阅签字后，转交综合科备案，作为扣发奖金和年终考核的依据之一。
三、职工上班期间外出办事，必须向所在科室负责人或其他人员请假，并说明去向和理由。无故不请假者，科长有权按旷工论处。
四、职工在下乡、出差或因私事请假时，应将领导批准的《公出任务审批单》或请假条在考勤表中注明下乡、出差的时间、地点和事由，以备考核。
五、局领导及有关科室负责人对考勤情况不定期进行检查。 六、凡因公事不能签到，必须提前向分管局长电话说明原因，由分管局长签注意见转综合科，在考勤表中注明。否则，分别情况按迟到、旷工论处。
七、职工因病、事假在1天以内的由分管局长批准，超过一天者由局长批准，副局长请假由局长批准。局长、副局长请假按市委、市政府有规定执行，由局长批准；同时局长请假请自治区地税局稽查局同意并备案。职工请假一律使用请假条办理审批手
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