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每天前50名注册学员抢占价值千元的真人口语陪练名额

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造的大学生吗?你是Speak英语的爱好者吗?

你是想在职场更进一步的上班族白领吗?你是即将出国留学深

你在考虑学习英语吗?你烦恼于如何提高自己的英语口语能力吗?你对自己的英语成绩越来越没有信心了吗?

很多人学英语存在诸多烦恼,对于价格、教学质量、英语培训机构的选择,以及退款的一些问题都存在疑问和担忧。

越来越多的人加入到学习英语的大军中,对于他们而言,选择一家英语培训机构是一件非常容易的事情,然而选择一个真正有效果的英语培训确实非常不易。而且英语培训的价格也是越来越昂贵,那么,如何在林林总总的培训机构中找到一个最适合自己,价格也相对实惠的,却是需要方法和技巧的。在接下来的内容中,将为大家解答这方面的疑惑。

一、“洛基英语Rocky”与传统培训机构的区别对比: 1、学习效率

假设您有3小时的英语学习时间:传统的培训机构因为上课地点和时间都是固定的,那么你就可能需要花2小时在来回的路上,1小时上课,您只有1/3的学习效率;

而若您在“洛基英语”学习,就不需要培训班、家里、上作地点来回跑,学习地点由您自己决定,哪里方便哪里学,可以为您结省很多时间,让你的学习达到最大的效率,您可以各花1小时预习、上课、复习,获得100%的学习效率。 2、坚持学习率:

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培训机构在重视课程质量的同时,却忽略了白领阶层的学员是在繁重的工作压力之下学习,并没有考虑到他们是否有充足的时间和放松的心情来学习。下班后只能匆匆啃一个面包赶到课堂,周末要放弃难得的休闲时光上课,成为学员坚持英语学习最大的障碍。很多学生选择英语培训机构时容易怀抱希望,交1年的学费制定学习计划,但70%的人3个月后就不会坚持学习。

在“洛基英语”,全部是在线实时互动教学,并且有专业学习顾问定期跟踪、监督学习进度,分享实用有趣的学习方法,来降低个人学习惰性,让您更容易坚持下去,事实证明9 5%的学员会完成学习。

3、教学质量:

选择英语培训,教师质量十分关键。而传统培训班中就算是中小班授课,也并不适用于每一个人的自身条件和需要。

“洛基英语”的教师都是百里挑一、在知名培训学校或大学院校有多年的任教经验,而且老师会根据个人的学习需求量身为学员订制科学高效的个性化学习方案,让学员不再无从下手,避免盲目低效的学习。 4、价格:

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选择英语培训机构比较价格时需考虑多种因素,如与教师互动的课时、实际学习时间、教师质量以及班级人数等。传统的培训班因为在形象包装和推广上花费了很大的力气,所以仅是价格就会让不少人望而却步。

而”洛基英语”为您最大限度降低学习成本,平均课时费是知名线下培训的五分之一,拥有最佳性价比。 5、安全保障性

一些传统的培训机构,在交了钱之后,可能有部分人因为不适应学习环境或学习方式,想要退费的话,就没寻么容易了。而“洛基英语”却是很人性化的为学员考虑到了这点,提出:支付宝担保交易,试学七天,不满意无条件全额退款的承诺,让您的学习没有后顾之忧。

二、选择适合自己的英语培训机构

总之,面对林立的英语培训机构,只有根据自己的学习时间和学习习惯选择最适合自己学习的模式,如此才能找到最适合自己的英语培训机构。因此,在选择培训机构前,应主动去接触你练口语最方便的几家培训机构,找课程顾问去咨询,不在当下决定报名,等冷静过后在做决定。而选择过程中需要考虑几点最主要的英语培训机构,以免花钱学习却无法到达学习的效果。

1、 资质

选择培训机构的时候,很多人认为最重要的是老师。明星师资的确是不错,但培训机构将自己的核心竞争力重点放在某个人身上,这样的培训体系是不可取的。培训机构开在那是不会停止招生的,试想培训机构是不会轻易扩容的,教室数量有限,师资有限,开班有限,所以达到一定限度的时候就会出现订课订不到

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的问题,这也是目前培训市场单一培训模式导致的无法解决的问题。

个人需要了解的是针对不同的课程,培训的方法是否不一样。比如考证课程,在学习课之外还要加复习课,这种搭配的培训效果会比较好;比如口语学习,需要学习各个场景需要的表达方式外,还要辅修语法、词汇等内容等等。然而品牌机构多是采用加盟的形式,所以资质参差不齐,学员一次性缴费金额大。

2、师资

语言培训的师资力量很受地域限制,一般来说大城市的比小城市的好,大机构的比小机构的好。如果教师语言本身就不规范,或者发音、用语等不规范又粗鲁,而学生又无从辨别,这样学习到的语言本身就是不规范的语言。如果以后将这样的英语运用到生活、工作中,很有可能给别人造成不好的印象,甚至导致商谈失败。

然而,学习英语并非一定要选择外教,因为在零基础或基础很差的时候接触外教,那么语法等知识难以稳固,而在英语学习的高阶段无法接触到专业外教则无法学习到地道纯正的英语。所以只有在各个阶段选择相适应有专门的教师资格认证并有丰富教学经验的中、外教老师,才能让自己在英语学习的各个阶段得到最大的进步。

3、系统

班级大小:小班要具体到人数,三五人也是小班,十几二十人也是小班,除了应试的培训外建议不上大班课。

课程设置:千万不要算人机对话的那种课,而是真正跟老师互动交流的课;一周四五节一节一两个小时,跟一周一节五六个小时也有很大区别。

教材:不是光听培训老师讲课就可以了,“师傅领进门,修行在个人”,个人

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