发布时间 : 星期五 文章提升自身绩效的策略答案（98分）更新完毕开始阅读ad0c01a9700abb68a982fb61
1．单选题 成绩：98分 共 100 题，其中错误 2 题！
? 1．时限作为绩效指标类型之一是因为它的 o o o A. 准确性 B. 及时性 C. 完整性 D. 无 o ? 2．指标的来源一般是来源于组织战略目标与 o o o A. 竞争 B. 沟通 C. 协调的需要 D. 无 o ? 3．绩效评价的三种方法中，哪种可信度最低 o o o o A. 特质法 B. 行为法 C. 结果法 D. 无
? 4．绩效评价的三种方法中，哪种可信度最高 o o o A. 特质法 B. 行为法 C. 结果法 D. 无 o ? 5．正确完成工作的方式有 o o o A. 一种 B. 两种 C. 多种 D. 无 o ? 6．对员工的行为进行衡量的方法有 o o o A. 关键事件法 B. 关键考核法 C. 无 D. 无 o ? 7．下列哪一项不属于办公室秘书的工作职责 o A. 会议记录
o o o B. 及时性 C. 接打电话 D. 无 ? 8．在员工绩效评价实践中，正常看到是结果法和 o o o o A. 行为法 B. 平衡法 C. 无 D. 无 ? 9．绩效考核的方法有 o o o o A. 平衡法 B. 行为法 C. 效应法 D. 无 ? 10．360度绩效考评立意甚佳，表现在 o o o A. 360度绩效考评的成功运用是建立在新人、坦诚、开房的基础上的 B. 许多企业重视绩效考评和沟通 C. 好的制度必须从上而下贯彻执行。都意识到推行360度绩效考评给个人带来压力
o D. 360度绩效考评信息与员工的奖罚和晋升挂钩 ? 11．360度绩效考评的前提就是三稳定，不属于的是 o o o o A. 企业的战略相对稳定 B. 组织架构相对稳定 C. 政策相对稳定 D. 人员相对稳定 ? 12．宽大化倾向这种现象产生的原因有 o o o o A. 评价要素的标准明确 B. 评价者对评价工作缺乏自信心、避免引起评价争议 C. 评价者打击工作表现好的员工 D. 评价者希望本部门员工的业绩和其他部门员工的业绩一样 ? 13．职业咨询活动包括 o o o o A. 店庆 B. 年庆 C. 职能转换 D. 无 ? 14．员工自我评估包括哪方面？