“壮腰工程”的核心和关键是“壮工业” 联系客服

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贪污受贿影响更大更坏;第二,它是贪污受贿的“温床”,吃拿卡要,逼着人家走非法途径。所以对损坏环境的人,处理重一点、处理快一点,后面的腐败就少一点,既保护了干部,也维护了发展的大局。

要有一股闯劲,宽容工作中的失误。无论我们是抓招商引资、抓工业,还是抓社会管理,都要有一批求真务实的党员干部。要打开大门,鼓励干部干事创业,在自己的岗位上尽职尽责、敢闯敢冒。我们提倡干部抓早、抓小,提倡干部在自己的岗位上主动大胆地工作,在这个过程中可能会犯错误。为了工作,为了事业,踩点红线,说点狠话,犯点错误,我们当领导的一定要敢于负责。在年底测评的时候,一个同志没有一张反对票不一定就是好同志。领导干部要模范遵守党纪国法,起好带头作用。

要切实抓好“治庸问责”。今年来,武汉市“治庸问责”开展得有声有色。武汉市委、市政府下猛药,截止6月份就处分了500多名干部,涉及局级干部7名,还拿到大会上亮相,通过媒体公告公示,已经有两名分管城市管理的副区长在电视台作检讨,影响非常大。目前,省委、省政府下发了《关于强力推进治庸问责工作的实施方案》,决定在全省范围内推广武汉市经验,将治庸问责覆盖到每一个层次、每一个岗位、每一个干部。要按照省委、省政府的要求,结合荆州实际,突出“问题导向”机制,对查找、发现和暴露的问题坚决处理、处理到位,决不迁就姑息,既要刮大风、打大雷,更要下大雨、动真格,从根本上扭转有的干部不尽职、不尽责、出了问题无人负责的状况。荆州“治庸问责”,首先从优化招商引资环境开始。通过治庸问责,提高服务能力、服务效率和服务质量。

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优化发展环境必须抓好工作落实。一个项目落地,涉及环节比较多,投资者最怕的就是我们的服务效率赶不上沿海。昆山投资环境好,值得我们学习。我们招商引资要做到“承诺要慎重,兑现要痛快”。做不到的千万不要随便承诺,一旦承诺,不管遇到多大困难,也要兑现。一个承诺的失信,就会带来一批项目的丢失。

实施“壮腰工程”、加快荆州振兴,要努力营造敢于担当、干事创业的良好氛围。敢于担当,是我们干部干事创业的精神品质。敢于担当,就是要有服务企业的理念,就是要提高大胆突破条条框框的能力。不论是在维护社会稳定上,还是在发展经济和工业项目落地上,都要提倡敢于担当的精神。各级党委、政府要尽可能地营造敢于担当、干事创业的氛围,让广大干部在实践中不断成长,推动荆州经济社会快速协调发展。

最近,换届任务比较繁重,各地要按照中央、省委、市委的部署,把换届工作抓好抓落实。检验换届成果的一个重要标准是看今年的发展成效、看今年的财政收入、看今年的落户项目。选拔敢于担当、干事创业的人,需要有一个好的评价标准,不看他说的多好,要看他干得怎么样。要进一步加大对干部的考察力度,逐步建立起干部的实绩档案。要巩固扩大“三万”活动的成果,“三万”活动给我们创造了一个好的考核评价干部的机制,要学习借鉴这个机制,进一步转变干部作风,脚踏实地,真抓实干,肩负起“壮腰工程”的时代重任,以优异成绩迎接市第四次党代会的胜利召开。

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