发布时间 : 星期三 文章《中级财务管理》公式助记表更新完毕开始阅读b2984c4bf7ec4afe04a1df61
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股票股利和股票分割的比较。
内容 股票股利 股票分割 （1）面值变小 （2）股东权益结构不变 （3）不属于股利支付方式 （1）面值不变 不同点 （2）股东权益结构改变 （3）属于股利支付方式 相同点
（1）普通股股数增加（股票分割增加更多） （2）每股收益和每股市价下降（股票分割下降更多） （3）股东持股比例不变 （4）资产总额、负债总额、股东权益总额不变 第七章 税务管理
一、债务筹资税务管理 1. 债务筹资税收筹划:
（1）利用负债的税收筹划： 权益资本收益率（税前）=息税前利润÷投资总额
权益资本收益率（税后）=息税前利润×（1-25%）÷投资总额
（2）借款计息方式的税收筹划：负债筹资。利息越多，节税越多。 2.权益筹资的税务管理：
（1）权益筹资的税收筹划：债务所占比重越大，计算出来的每股净利会越高。
但由于债务比重大的情况下，财务风险会较高。
二、企业投资税务管理： 三、企业营运税务管理： 四、企业收益分配税务管理 ：
应纳税所得额=收入总额-不征税收入-免税收入-各项准予扣除项目-允许弥补的以
前年度亏损。
应交企业所得税=应纳税所得额×25%
第八章 财务分析与评价
一、财务分析的方法：比较分析法、比率分析法、因素分析法 （1） 比较分析法：1、重要财务指标的比较：
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A、
本期/上期
本期/基期 B、
2、会计报表的比较：具体包括资产负债表比较、利润表比较和现金流量表比较等。 3、会计报表项目构成的比较： （2） 比率分析法： 比率指标的类型：1.
它是各组成部分数值占总体数值
的百分比，反映部
2.效率比率：反应投入与产出的比率。
分与总体的关系 。
3.相关比率：
采用比率分析法时应该注意以下几点：
（1）对比项目的相关性（比率指标的分子分母必须具有相关性）。
（2）对比口径的一致性（分子分母必须在计算时间、范围等方面保持口径一致）。
（3）衡量标准的科学性。 （3）因素分析法：
1. 连环替代法：计划（标准）指标N0=A0×B0×C0 计划（标准）指标N0=A0×B0×C0（1）
实际指标N1=A1×B1×C1 第一次替代N2=A1×B0×C0（2）
第二次替代N3=A1×B1×C0（3）
第三次替代实际指标N1=A1×B1×C1（4）
三因素影响合计：（N2－N0）＋（N3－N2）＋（N1－N3）＝N1－N0 2.差额分析法： A因素变动的影响＝（A1－A0）×B0×C0 B因素变动的影响＝A1×（B1－B0）×C0 C因素变动的影响＝A1×B1×（C1－C0）
【提示】差额分析法公式的记忆：计算某一个因素的影响时，必须把公式中的该因素替换为实际与计划
（或标准）之差。在括号前的因素为（新的数据）实际值，在括号后的因素为
（旧的数据）计划值。
二、上市公司特殊财务分析指标：
（1）基本每股收益
【提示】（1）送红股是将公司以前年度的未分配利润转为普通股，转化与否都一直作为资本使用，
因此 新增的股数不需要按照实际增加的月份加权计算，可以直
接计入分母。
（2）发行新股应按照时间权数进行加权计算（加到分母）。回购股份也应按照时间进行
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加权计算（从分母中减去）。
（2）稀释每股收益：潜在普通股主要包括：可转换公司债券、认股权证和股份期权等。
计算增量股的每股收益小于原每股收益，可转换债券具有稀释作
用。
增加的净利润=债券面值*利率（时间权数）*（1-所得税率） 增加的年加权平均普通股股数=债券面值/转换价格（时间权数） 增量股的每股收益=增加的净利润/增加的年加权平均普通股股数
转换价格 = 每张债券面值 / 转换比率， 转换比率 = 债券面值总额 / 转换价格
（3）认股权证和股份期权： = 股票数 / 可转换债券数 认股权证、股份期权等的行权价格低于当期普通股平均市场价格时，应当考虑其稀释性。
计算稀释每股收益时，作为分子的净利润金额一般不变；分母的调整项目为增加的普通股股数，同时还应考虑时间权数。
增加的普通股股数＝拟行权时转换的普通股股数－
行权价格×拟行权时转换的普通股股数/当期普通股平均市
场价格
【注意】在分析每股收益指标时，应注意：回购库存股——每股收益增加
派发股票股利或配售股票——每股收益降低
（4）每股股利：数为年未数）
＝普通股现金股利总额/年末普通股股数（股 （5）市盈率：
（6）每股净资产： （股数为年未数）
（7）市净率：一般来说，市净率较低的股票，投资价值较高，
反之，则投资价值较低。
三、企业综合绩效分析的方法：
（1）杜邦分析法：又称杜邦财务分析体系（杜邦体系）
＝ 净利润 / 平均净资产（所有者
权益）
＝ 总资产净利率 × 权益乘数 ＝营业（销售）净利率 × 总资产周转率 × 权益乘数（＝1+产权比率）
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＝净利润 / 销售收入 × 销售收入/平均总资产 × 1/（1-平均资产负债率）
（2） 沃尔评分法：
盈利能力，偿债能力，成长能力，按5：3：2的比重来分配。
盈利能力的主要指标是：总资产报酬率、销售净利率和净资产收益率，按2：2：1的比重来安排。
偿债能力的主要指标是：自有资本比率、流动比率、应收账款周转率、存货周转率 成长能力的主要指标是：销售增长率、净利增长率、总资产增长率
企业最终得分=标准评分+（实际比率-标准比率）/每分比率的差 （四）企业综合绩效评价计分方法：
绩效改进度小于1，
绩效改进度大于1，说明经营绩效上升，说明经营绩效下滑。
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