公安局交通警察大队关于保安服务项目的招投标书范本 联系客服

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招标文件

序号 项目 分值 评份标准 、调动人员的工作积极性措施(-分) 、各岗位职责及岗位操作规程(-分) . 操作规程 、装备的配备及使用规定,与项目需求的符合性(-分) 、内部管理架构、激励机制、监督机制、自我约束机制、信息反馈及处理机制(-分); 、人员培训。包括:对各类人员的培训计划、方案及目标,内容. 日常管理的方法与措施 有:规范言行;仪容仪表、树立良好公众形象等(-分)。 、人员管理措施。包括:考核与录用;淘汰与奖励;关系协调;服务意识;量化管理及标准化运作等(-分)。 、其他相关工作内容(-分) 、特殊事故(情况)预案(-分) . 安全防范应急预案 、治安应急预案(-分) 、消防应急预案(-分) 、其他(-分) 、方案的针对性及可操作性(-分) . 其他 、其他相关内容及合理化建议(-分) 四、其它(分) . 注:

1、 以上得分项凡要求原件备查的,均要求投标人携带相关原件参加开标会,以便评标委员

会核查。不能按规定提供原件的,则该项不得分;

、本表中要求提供社保证明没有明确时间的均指近三个月的,补缴的不予承认; 、凡有标书中提供的复印件与提供核查的原件不一致的,该项不得分。 (全文完)

投标文件规范性、完整性 、是否按招标文件规定的顺序装订并编制目录、页码(-分) 、是否有利于评委评审、查阅(-分) 44