岗位说明书11.12 - 图文 联系客服

发布时间 : 星期二 文章岗位说明书11.12 - 图文更新完毕开始阅读b670a8fca5e9856a5712602e

浙江巴布豆儿童用品有限公司

文件名称 制定部门 岗位名称 岗位说明书 人事行政部 会计课长 文件编码 制定日期 部门 G-W-001 2014-04-01 财务部 版次 頁碼 A0 1.对于外帐一切账目. 2.登记各代理商回款和统计对账单. 3.跟踪统计回款情况并统计收支账目. 4.报国税地税认证等工作. 5.开发票并统计金额和所需的抵扣. 6.外来人员现金报销和校对出纳的现金账目. 职责 1.学历 任职 资格 要求 2.工作经验 3.技能 大专以上文化. 3年以上外企会计工作经验,能处理全盘账务. 会计专业、有会计资格上岗证、助理会计师以上职称. 4.计算机要求 熟悉财务软件操作. 5.年龄 25岁以上. 本人确认: 上级主管确认:

Page 13 of 45

浙江巴布豆儿童用品有限公司

文件名称 制定部门 岗位名称 岗位说明书 人事行政部 裁断主管 文件编码 制定日期 部门 G-W-001 2014-04-01 裁断课 版次 頁碼 A0 1. 在上级主管的领导下,全面负责本部门之人员、品质、产量、环境、安全、设备、人员培训等一切事务. 2. 根据生产进度,安排部门生产,制定本部门生产具体计划,并有效落实到各个生产工位,掌握生产进度,确保车间生产任务保质保量地完成. 3. 教导和监督员工严格按工艺流程操作,惯彻产品质量理念,确保产品质量. 4. 爱岗敬业,认真落实公司各项制度,及时传达公司政策. 5. 对部门所用之设备、工具使用情况监管,发生人为损坏、丢失等及时追究相关人员责任. 6. 对本部门的突发事情之处理、上报、与其它部门的配合沟通协调等. 7. 定期进行多功能培训,以利岗位急需和人才之储备. 8. 负责本部门人员素质、技能等培训.. 9. 负责本部门使用的材料控制和成本的降低,适时向相关主管提出工艺改善建议,提升生产效率. 10.追踪前段单位的材料到位,安排课内的生产进度及跟踪完成时效. 11.负责本部门之人员、财产等安全,确保本部门之防盗、防火、防潮工作. 12.完成上级主管交办的各项任务. 1.学历 任职 资格 要求 2.工作经验 3.技能 4.计算机要求 5.年龄 本人确认: 上级主管确认: Page 14 of 45

职责 初中以上文化 5年以上裁断相关管理工作经验 熟悉裁断整个制作流程,沟通协调能力强 / 30岁以上 浙江巴布豆儿童用品有限公司

文件名称 制定部门 岗位名称 岗位说明书 人事行政部 丝印主任 文件编码 制定日期 部门 G-W-001 2014-04-01 丝印课 版次 頁碼 A0 1.在上级主管的领导下,全面负责本部门之人员、品质、产量、环境、安全、设备、人员培训等一切事务. 2.根据生产进度,安排部门生产,制定本部门生产具体计划,并有效落实到各个生产工位,掌握生产进度,确保车间生产任务保质保量地完成. 3.教导和监督员工严格按工艺流程操作,惯彻产品质量理念,确保产品质量. 4.爱岗敬业,认真落实公司各项制度,及时传达公司政策. 5.对部门所用之设备、工具使用情况监管,发生人为损坏、丢失等及时追究相关人员责任. 6.对本部门的突发事情之处理、上报、与其它部门的配合沟通协调等. 7.定期进行多功能培训,以利岗位急需和人才之储备. 8.负责本部门人员素质、技能等培训.. 9.负责本部门使用的材料控制和成本的降低,适时向相关主管提出工艺改善建议,提升生产效率. 10.追踪前段单位的材料到位,安排课内的生产进度及跟踪完成时效. 11.负责开发完成样品的高频生产. 12.负责本部门之人员、财产等安全,确保本部门之防盗、防火、防潮工作. 13.完成上级主管交办的各项任务. 1.学历: 任职 资格 要求 2.工作经验 3.技能 初中以上文化 3年以上相关管理经验 熟悉丝印部门操作流程,组织策划、沟通协调能力强 职责 4.计算机要求 / 5.年龄 25岁以上 本人确认: 上级主管确认:

Page 15 of 45

浙江巴布豆儿童用品有限公司

文件名称 制定部门 岗位名称 岗位说明书 人事行政部 针车主任 文件编码 制定日期 部门 G-W-001 2014-04-01 针车课 版次 頁碼 A0 1. 在上级主管的领导下,全面负责本部门之人员、品质、产量、环境、安全、设备、人员培训等一切事务. 2. 根据生产进度,安排部门生产,制定本部门生产具体计划,并有效落实到各个生产工位,掌握生产进度,确保车间生产任务保质保量地完成. 3. 教导和监督员工严格按工艺流程操作,惯彻产品质量理念,确保产品质量. 4. 爱岗敬业,认真落实公司各项制度,及时传达公司政策. 5. 对部门所用之设备、工具使用情况监管,发生人为损坏、丢失等及时追究相关人员责任. 6. 对本部门的突发事情之处理、上报、与其它部门的配合沟通协调等. 7. 定期进行多功能培训,以利岗位急需和人才之储备. 8. 负责本部门人员素质、技能等培训.. 9. 负责本部门使用的材料控制和成本的降低,适时向相关主管提出工艺改善建议,提升生产效率. 10.追踪前段单位的材料到位,安排课内的生产进度及跟踪完成时效. 11.负责本部门之人员、财产等安全,确保本部门之防盗、防火、防潮工作. 12.完成上级主管交办的各项任务. 1.学历 任职 资格 要求 2.工作经验 3.技能 4.计算机要求 5.年龄 本人确认: 上级主管确认: Page 16 of 45

职责 初中以上 具有针车5年以上的管理经验 熟悉针车流程,组织策划、沟通协调能力强 / 30岁以上