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桐梓县强博煤矿有限责任公司
关于企业融资工作的汇报 尊敬的吴书记、各位领导：
你们不辞辛劳、不惧严寒、翻山越岭，莅临我矿检查指
导工作，谨让我代表公司全体员工，向各位领导致意热烈欢迎和诚挚的感谢！
下面我就该公司目前的基本情况和发展规划向各位领导作汇报：
一、企业基本情况
桐梓县强博煤矿有限责任公司简称强博煤矿，由原来的复兴煤矿和水竹湾煤矿整合而成，属六证齐全、合法的15万t/a生产矿井，矿区总面积为5.021km2，现有职工人数272人，管理机构设置及人员配备齐全。
二、近年来企业的发展状况
1、认真落实企业主任责任，狠抓企业安全生产，连续 年无重特大安全事故发生。（谈安全机构搭建、人员配备、主体投入、政府、安监部门监管）
2、 按时完成各级各门下达的任务指标。 （谈标准化建设和税费完成）
3、注重周边矿群关系，努力构建和谐矿区
（煤矿在人群众中，关系复杂，谈矛盾纠纷调处情况）
4、注重规划、立足长远发展（谈招商引资9500万、二期工程的建设情况）
二、抓安全生产管理的回顾
明确工作目标、制定工作措施、落实安全生产主体责任、为全年的各项工作计划积极努力。煤矿企业的主要工作是井下的安全生产，若不把安全责任和生产工作目标落实到人，随时都有可能出现大小的安全事故。鉴于这种壮况，每年初我们拟定了全矿的年度安全生产工作目标计划，确立了企业的管理机构，组合科队、班组负责人、配齐所有特种作业人员，招收从业人员、组建采、掘、机、运、通等队伍而展开了矿井安全生产工作，我们在分月实施安全生产计划的同时，每年都不断巩固完善了安全生产及各项规章制度共390多条、自查自纠各类生产安全隐患共793条、接受上级安监检查60多次共查出隐患496条。每次对查出的隐患严格按照五定原则编制了安全技术措施及时进行了整改，定时跟踪复查验收，若发现重复隐患，对整改责任人加倍处罚；矿委硬性规定对每次所查出的隐患整改率必须达到98.6％以上。通过各项规章制度的编制及推行和安全技术措施作保障，连续六年实现了安全生产。共完成原煤481976.8万吨；共完成
掘进总进尺33814米。矿井安全质量标准化从2010年起连续保持三年来的三级质量标准化矿井称号；二期工程从2012年7月中旬正式开工以来至今已完成了总进尺515.5米；完成工程总进度的43.1％，整个工程质量都能达到良好以上。 (一)全面贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理、总体推进方针。
二0一二年我们主要围绕安全生产年活动为重点，扎实开展“打非治违”和六月安全生产月活动。制定瓦斯治理工作方案、实施10504采面上回风尾巷埋管抽放、采面顺槽打孔封孔抽放，实现了抽采达标、瓦斯排放、基本上做到了瓦斯不超限；在六月安全生产月活动中，注重各种会议的宣传教育和培训，并结合现场重抓带班矿长的现场隐患排查治理工作、落实当班主体职责、开展安全知识竞赛，效果较好。在开展定期或不定期的隐患排查治理工作中，还做到了上级各部门的检查和管理公司的直查及我们每旬的自查，有机结 合，始终把各类事故消灭在萌芽壮态；凡是当班出现的事故隐患都按照五定措施落实到责任人及时安排整改、定期复查验收；对从业人员全面的、系统的进行了送培考试合格上岗；对新开工的头面严格按程序上报审批备案；对采、掘头面实行了瓦斯压力测试评判报告后报批备案，为先抽后采、抽采达标管理提供了有利条件；凡发生瓦斯超限报警，均按四不放过的原则进行了约谈处罚；一年来加大安全管理力度，严
格各项规程措施，狠抓“三违”人员，共抓违纪员工202人次，累计处罚31560元。我们再此对违章、违纪的202人次都分别请到矿长办公室进行了帮教学习，并给他们讲授违章当自杀、违纪当谋害的原因及性质，让每个帮教人员都能充分认识到自己违章、违纪的严重后果。通过各种会议的宣、教、查、处工作，全矿实现了安全生产一仟伍佰多天，总的工伤人数12人，与去年同期下降50％，受伤残赔偿的人数共4人，其中九级伤残2人、十级伤残2人，与去年同期下降75％。 (二)巩固矿井三级安全质量标准化、力争向二级安全质量标准化迈进。
煤矿安全质量标准化是安全生产的基础、是煤矿安全生产的命脉、是实现稳产、高产、均衡生产的先决条件、是煤矿企业自我生存和发展的根本途径。为了使我矿的安全质量标准化工作做到常抓管理、动态达标处于常抓不懈，年初制定和完善以矿井安全质量标准化领导小组管理机构及十三个专业小组；进一步完善管理办法措施及考核奖惩条例，并纳入矿、科、队干部的工作目标，落实各项工作都必须按班检、日检要求验收签字，月月检查挂钩考评奖惩兑现，从而促使了矿井的安全质量标准化工作，做到经常化、制度化、标准化的管理格局。通过一年来的不断努力，连续保持了三年来的三级质量标准化矿井，正朝着二级质量标准化努力迈进。