发布时间 : 星期三 文章专业技术人员提升自身绩效的策略试题答案1更新完毕开始阅读b7db0ec3a31614791711cc7931b765ce04087ae7
10．360度绩效评估侧重于被考核者的各方面的综合考核，定性考核的比重较大，定量的业绩考核较少对 11．360度绩效评估考核培训工作难度不大错 12．处于初创期的企业，也同样适合使用360度绩效考评错 13．在组织中，权力支撑着地位和角色。对 14．直线制的组织结构类型适用于规模较小，生产技术比较简单的企业。对 15．行使权力是权力主体的主动行为，不需要付出任何相应的代价。 错 16．现代企业一般都采用职能制的组织结构形式。 错 17．我们说夫妻婚姻通常会经历“七年之痒”的考验期，同样，在职场中，员工通常会来自内、外界的职业重新再选择的“发展待定期”，通常在20年时间里。错 18．俗话说“人各有志”，这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观，它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。对 19．价值观对动机没有导向的作用。 错 20．价值观反映人们的认知和需求状况。对 21．倾听是对信息进行积极主动的搜寻，而单纯的听则是被动的对 22．沟通的礼仪指的就是一方面的内容 错 23．沟通中需要主义一个方面的问题，是“说什么”，也就是说话的内容错 24．团队是指两个或两个以上的成员组成的，相互影响，相互协调以实现目标的工作群体 对 25．在员工个人的绩效计划中，通常主要涉及3个部分的主要内容，即结果、行为、以及开发计划对 26．员工所处的环境会影响到员工的绩效对 27．员工的绩效是单一维度构成的错 28．任务绩效与周边绩效的一个主要区别是他们关注与完成任务本身还是人际互动对 29．对于周边绩效，个性因素的加入可以显著的提高预测力对 30．周边绩效的行为能够促进裙子与组织的绩效 对