心理咨询师三级复习提纲 联系客服

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心理咨询师三级考试复习提纲

复习提纲

1、 考试情况

(1) 内容:职业道德和理论知识,题型选择题,题量150,答题方式答题卡,总分

100分,比例10%和90%

操作技能,题型选择题、问答题,答题方式纸笔,总分100分,比例100%

(2) 时间:考试时间每年两次,在每年的5月份、11月份的第三个周末。报名时间

通常为考前两个月开始。

2、 复习方法(理论)

(1)基础

教材是法宝,知识跑不了

社会

发展: 结合习题集,别忘总结表 变态: 记忆加应用,句句都重要 测量: 一切皆掌握,习题集做好 咨询: 书+习题集,正反别混淆 (2)诊断技能 咨询技能 测验技能

做好习题集的每一道题 理解教材中的每一句话 钻研教材中的每一个案例 记住每一个注意事项

3、 循环学习重点掌握(理论)

(1)读书:按照给出的方法总结知识点、给知识点分类,并按照艾宾浩斯曲线记忆。 (2)做题:题不在多,参加技能段考,结合试题给案例和题目分类。会考到什么疗法、哪些与基础知识有关、哪些和案例有关

(3)查缺补漏:哪类题错的比较多,哪个知识点题错的比较多,那么这一部分就是你的弱点 ,也是下一轮复习的重点。

(4)讨论答疑:如果有不理解的内容,可以与老师同学共同探讨,对于众说纷纭的题目不必死扣,重复出现的几率几乎为0,重点是掌握思路。 4、复习步骤(理论) ? 第一步:总结知识点

对照习题集,将知识点在书中相应位置划出。这样的作用是防止漏看重要的内容。 区分需重点记忆的知识点和不太重要的知识点。 与心理咨询有关的内容属于重点知识点。

如:艾宾浩斯说,心理学有一个很长的过去,却只有一个短的历史。1897年莱比锡大学建立了世界上第一个心理学实验室,看作科学心理学诞生的标志。这些虽然很重要,但与心理咨询无关,不属于重点考点。 如:小脑功能是保持身体平衡、调节肌肉紧张度、实现随意和不随意运动。和心理咨询有关,是需要重点记忆的考点。 原则:

凡涉及到研究方法、历史的内容,不属于重点记忆范畴。 凡涉及到功能、作用、效果的内容,属于重中之重。 ? 第二步:将重点的知识点进行前后关联

如:P17中间,1860年外科医生布洛卡??在书中哪个位置还提到了布洛卡区?

P49,布洛卡区、威尔尼克区。

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如:P16,颞叶以听觉功能为主,枕叶以视觉功能为主??

联系P49,顶枕叶交汇处是视觉性言语中枢,损伤后是失读症。(看到的东西不理解。) 还有什么内容能前后关联?比如 7±2 出现在记忆、注意两部分。

又比如章节之间的联系:发展心理学中,婴儿发展感觉—知觉—思维,与基础心理学感知觉思维部分内容一致。

? 第三步:将重点知识点做到可以正记、反记、理解。

比如:白炽灯泡是黄色的,但白炽灯泡照耀下的白纸我们看起来还是白色的,这是知觉的( )?

在不同距离看一个人觉得他高矮没有变化,这是( )? A、整体性 B、恒常性 C、选择性 D、理解性 知觉恒常性是( )

A、我们知觉某个事物时总想知道它是什么。

B、把一部分物体当作知觉的对象知觉得格外清晰。 C、在不同距离看一个人觉得他高矮没有变化。

这些都是针对“知觉的恒常性”可能出到的题目,因此要 理解记忆。

在复习阶段第一遍读书的时候完成这三步,接下来按照艾宾浩斯记忆曲线,记住这些知识点并时时复习。

不要贪多、贪快,贪图题量大。按部就班及时复习,扎实基础才能考出理想的成绩。

4、 案例题常考考点(技能)

理资料、找症状、做测验、立依据、下诊断、究原因、定目标、用技术、施疗法、评效果 5、诊断的基本流程(技能)

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?智力/人格/心理行为问题?会谈内容/提问/倾听/仪态、接待方式和问话 会谈方向/既往史 /应激及相关问题 初诊接待 摄入性会谈 使用心理测验 确定关键点 整理临床资料 ?与多数表现联一般资料 个人成长史 目前状态 ?¤可靠性 心理正常范围 识别病因 是否属于咨询范围 诊断与鉴别诊断 ?三原则 不属于心理学范围心理异常范围 转诊 ?典型症状 5、初诊接待(技能)

仪态、接待方式和语言(P1) 问话方式:直接逼问/间接询问 向求助者表明态度

说明保密原则、咨询性质、权利义务、心理测量的有限性 协商确定咨询方式 6、摄入性会谈(技能) 会谈法的种类

确定会谈内容和范围所依据的参照点 确定提问方式

倾听(P5):听比说更重要(P7) 非评判性态度 (P8)

控制谈话的内容和方向:释义/中断/情感反射/引导(P6) 7、会谈法的种类(P9) (技能)

鉴别 性

摄入治疗

性 会谈性

法 危机咨询 性 性

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8、确定会谈内容依据的参照点(P4)(技能) 求助者主动求助的内容 咨询师观察的疑点 心理测评发现的问题 上级咨询师下达的目标 9、确定提问方式(技能)

问话方式:开放式/封闭式/半开放半封闭(P5 P11) 不恰当的提问方式(P12) 不恰当问题消极作用(P11)

10、控制会谈的方向(P6) (技能)

释义:征得患者同意后,把患者的话重复一下并作解释,解释完以后,立即顺便提出另一个问题。

中断:在谈话中暂时休息一下,当患者因情绪激动或思维障碍而喋喋不休时,不能强行让他停止说话。可以:请抽烟,给倒水,请取东西,或者换个地方继续谈。时间到了可以中止,下次再来。

情感反射:心理咨询师有意识地激一下求助者,使他把会谈转向某类话题。 引导:由原来的话题经由一段中介而引出新话题。 11、正确使用心理测验(技能)

向求助者说明选用量表对确诊的意义并征得其同意。 依据求助者心理问题性质,选择恰当心理测验项目。 测验的选择 智力:韦氏/瑞文

人格测验:MMPI/EPQ/16PF

心理与行为问题:SAS(HAMA)/SDS(HDMD)/SCL-90/(BPRS/BRMS) 应激及相关问题评估:LES/社会支持/应对方式 避免乱用(P14)/避免“地毯式轰炸”(P15) 测量结果如果与临床观察、谈话法的结论相左,不可轻信任何一方。必须重新进行谈话,而后再进行测评。

12、一般临床资料整理与评估(技能)

整理临床资料包括的内容 临床资料 一般资料(P15) 个人成长史(P16) 目前状态(P17) 婴幼儿 精神 身体 社会 童年 少年 青年 评估资料来源的可靠性

影响资料可靠性的可能因素(P19) 职业倾向对理解资料的影响(P20)

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