发布时间 : 星期日 文章备煤车间党建管理 - 图文更新完毕开始阅读b8ce7adea58da0116c1749e3
25
深入开展创先争优活动
简 报
龙洋焦电公司备煤车间党支部
深入开展创先争优活动领导小组办公室
（第五期）
2010年11月26日
根据七龙焦党发?2010?19
号文件精神，备煤车间党支部组织车
间全体党员和预备党员共计7人参加此次网上答题活动。 11月18日，车间党支部针对此次活动组织召开专题会议，在贯彻传达上级文件精神的同时，研究制定了此次网上答题活动的详细实施计划，要求车间党员干部要高度重视此项活动，积极备考参考，充分利用此次活动检验支部学习型党组织创建成果，查找不足。并以此次活动为契机，推动学习型党组织创建活动进一步推行深入，收到实效。
11月23日，车间党支部按计划组织参加网上答题人员在车间办公室进行统一答题。通过参加此次网上答题活动，车间党员干部一致认为，此次竞赛测试试题内容广泛，包括了党的路线方针政策；法律、法规；马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系；社会主义市场经济知识；世情、省情、国情；中央和省委一系列重要思想、重大决策和战略部署。通过这次考试，为我们从事今后的工作提供了努力的方向，看到了自身学习方面存在的各种不足，对今后在学习上如何努力提高，如何提高素质得到了很大的帮助。
26
深入开展创先争优活动
简 报
龙洋焦电公司备煤车间党支部
深入开展创先争优活动领导小组办公室
（第六期）
2010年12月3日
在深入开展创先争优活动中，备煤车间党支部在创先争优党员承诺的基
础上把党员承诺与群众需求结合起来，把岗位履职与群众满意度结合起来，全面实行党员承诺上岗制。
车间党支部与党员签订《党员承诺书》，并通过公开栏，将党员的承诺事项、具体措施、承诺内容等进行公布，接受群众监督。
为把党员承诺上岗制度巩固并长期发展下去，不让党员承诺仅仅挂在墙上、说在嘴上，车间党支部建立了党员承诺上岗考评机制，采取民意测评、党员互评、支部评定等方式，对党员履行承诺情况进行评议。实行一季一评，动态管理，全年一总评，使党员有压力、找差距，让岗位承诺真正落到实处。组织开展“立足岗位做贡献、创先争优展风采”主题活动，对兑现承诺成绩突出、群众普遍满意的党员干部，进行表彰奖励；对承诺落实效果不好、群众不满意的，进行批评教育。
27
创建学习型党组织活动
简 报
（第一期）
龙洋焦电公司备煤车间党支部 深入学习学习型党组织活动领导小组办公室
2010年3月31日
2010年3月31日，备煤车间召开学习型组织创建活动第一次集中学习讨论会。在学习讨论会上，大家分别结合自己的学习情况与大家在互相交流心得体会的同时，并针对各自的观点展开了激烈的讨论。
学习讨论会的最后、，支部书记刘国辉同志强调，学习型组织的
28