发布时间 : 星期一 文章备煤车间党建管理 - 图文更新完毕开始阅读b8ce7adea58da0116c1749e3
创建活动我们要深入持久的开展下去，在开展的同时，我们要注重实效，在学习的同时，我们要注重理论结合实际，要带着问题去学习，要有目标和方向，这样才会收到实效，最终才会实践学习型组织创建的目的。创建学习型党组织就是要把党员干部的个人愿景同单位的发展目标结合起来，帮助党员干部理清思路，树立积极向上的奋斗目标，激励其积极学习，全身心投入工作，实现自我超越。围绕共同愿景，组织带领党员干部积极践行科学发展观，自觉把学习成果转化为发展共识，把发展共识转化为推进科学发展的实践步骤，把每一名党员干部的力量都凝聚起来，变为坚强有力的组织力量，切实形成组织有大目标、个人有小目标、人人面前有压力的良好学习氛围。
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创建学习型党组织活动
简 报
（第二期）
龙洋焦电公司备煤车间党支部 深入学习学习型党组织活动领导小组办公室
2010年4月13日
2010年4月13日，为进一步将创建学习型组织活动推向深入，车间不断创新学习方式，更新学习理念，结合工作实际制定科学长效的学习机制，制定了每天一小时的读书制度，并采取了“四三一”学习工作原则，将班组长以上人员每天一小时的集中学习时间划分为三段，即：三分之一的时间学习；三分之一的时间进行学习讨论；三分之一的时间整理学习笔记；一名党员两个班组长组成三人学习小组，一个学习小组带动两个生产班组。从点到面的让车间全员更新学习理念，树立通过学习重新塑造自我，完善自我，创造自我，树立起终身学习的观念。最终实现以学习促工作，以学习促进步，以学习促发展的长效机制，为提升支部凝聚力、创造力、战斗力保障各项生产任务的顺利完成奠定了坚实的基础。
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图为班组长以上人员在每天一小时读书时间内读书、做笔记的情景。
图为班组长在读书时间内进行文章朗读。
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创建学习型党组织活动
简 报
（第三期）
龙洋焦电公司备煤车间党支部 深入学习学习型党组织活动领导小组办公室
2010年6月2日
2010年5月31日，备煤支部按照创建学习型组织学习计划召开了第三次集中学习讨论会，此次集中学习讨论会还特意安排车间标杆员工19人参加了学习讨论会。支部书记刘国辉同志在讨论会上强调，针对活动开展以来的所取得的成绩和优秀个人给予了表扬和肯定，同时针对存在的问题给予了指正，并强调学习型党组织创建活动是一项长期的意义深远的活动，每一名党员干部都要深刻的林武和认识上去，要端正态度积极的投入到创建活动中，使活动收到
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