发布时间 : 星期一 文章先进集体和先进个人评选标准及表格-先进个人评选标准细则更新完毕开始阅读b9adec4178563c1ec5da50e2524de518964bd330
先进集体、先进个人评选办法
一、评选目的
为充分调动和进一步增强集团全体员工的工作主动性、积极性和创造性，狠抓员工队伍建设，促进员工整体素质和整体工作水平的提升，构筑公司人才优势。
二、评选原则
1、客观、公正，实事求是。
2、弘扬无私奉献、爱岗敬业的精神。
3、与部门、员工所创造的经济效益和给公司带来的社会荣誉紧密联系。 4、通过表彰先进，激励广大的干部员工加倍努力的工作。 三、评优部门
公司成立评优委员会。 组长：总裁。
组员：董事、监事及高管。 日常组织工作由总裁办负责。 四、奖项设立
1、集体奖项：先进集体。
2、个人奖项：先进干部、优秀员工。 五、评选条件
（一）先进集体评选条件：
1、认真贯彻执行集团各项规章制度，本部门团结务实，具有强大的执行力、高度的凝聚力和战斗力，有较强的集体荣誉感、团队意识、协作精神，管理和工作思路具有创新意识。
2、本部门能认真执行集团各项决定，贯彻到位，效果良好，能够圆满完成集团下达的各项工作任务，工作效率高、工作质量好，业绩突出。
3、本部门年度内没有出现重大的质量安全事故和工作失误。
4、在集团企业文化建设、树立和维护良好的企业形象方面带头突出。 5、受到其他部门好评。
（二）先进干部及优秀员工评选条件： 1、先进干部：
（l）较好地完成公司下达的全年工作计划。
（2）通过完善管理制度，或采取激励手段，提高整个部门的工作效率，保质保量完成公司下达的各项工作任务。
（3）自觉遵守公司的各项规章制度，严于律己，率先垂范，带动本部门
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员工遵章守纪，在员工中具有较高的威信。
（4）部门具有较强的团队精神，风气正，凝聚力强，有较好的协作精神。 （5）认真做好对下属员工的培训工作，具有较强的接受新事物的能力，能创造性地完成本职工作。
2、优秀员工：
（l）为完成本部门年度工作计划做出突出贡献。
（2）具有较丰富的专业知识，业务能力强，对待工作严肃认真，一丝不苟，个人业绩突出，得到员工的普遍认可。
（3）工作效率高，及时完成领导布置的各项任务。
（4）认同集团理念，爱岗敬业，服从领导，听从指挥，严守职责，具有良好的团队精神和职业道德，勤勤恳恳、无私奉献。
（5）严格遵守规章制度，具有较强协作精神，群众威信较高。 （6）工作时间在一年以上的。 六、评选方法
由各部门内部召开评议会评议推荐，推荐名单须有部门三分之二以上人员联名签字推荐、部门负责人签字确认。
七、评选要求
1、各部门在推荐人选时需依据评比原则，推荐的人选不得超过本部门总人数的10%，不足10人的部门可推荐1人。
2、推荐人选时，要严格把关，结合年终的考核结果，被推荐人应具有先进性和说服力。
3、事迹材料能以数据反映的需以数据反映。推荐材料准确、翔实，重点突出，层次分明，先进个人、先进集体材料控制在1000字左右。
八、奖励方法
1、对被授予先进集体的部门，颁发给奖状，先进干部、优秀员工颁发给荣誉证书。
2、对评选出的先进集体、先进干部、优秀员工的事迹，通过集团报纸、网站等媒体予以广泛的宣传。
3、对被授予的先进集体奖励人民币1000元；对被授予的先进和优秀员工奖励人民币600元。同时，三级（含）以下员工年终调资时优先考虑。先进集体负责人、先进干部、优秀员工参加集团组织的旅游活动。
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基 姓名 部门 爱特福集团2012年度先进个人推荐表
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职务 部门 进厂日期 工 作 表 现 及 实 绩 学历 负责人 出勤天数 主管领导推荐意见： 部门员工意见： 评 价 推 荐 结 果 注：此表请于1月30日前上报总裁办。
总裁意见： 五人以上联名签字： 签字： 爱特福集团2012年度先进集体推荐表
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