发布时间 : 星期一 文章中级专业技术人员竞聘上岗实施方案征求意见稿更新完毕开始阅读bb951f44b04e852458fb770bf78a6529647d3586
附件一：
临沭县妇幼保健院专业技术人员竞聘委员会成员名单
李善伟 院 长
刘乃伟 书 记、副主任医师 袁克堂刘 强李继彩周 霞李文芹袁小婷解玉娟景绍粉汲力新
副院长、主治医师 副院长、副主任医师 副院长、副主任医师 副主任医师 副主任医师 副主任护师 副主任护师 主治医师 主治医师
附件二:
临沭县妇幼保健院竞聘上岗申请表（专技岗位）
姓名 性别 出生年月 所在科室 第一学历 何年何月毕业于何校何专业及学制、学历、学位 第二学历 现任专业技术职务 中级资格确认时间 中级资格聘任时间 聘 任 年 限 年 月至 年 月 聘 任时 间 进院、站工作时间 从事专业工作时间 现任行 政职位 年度 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 年度考 核结果 继续 教育 论文 论著 奖励 荣誉 等级 等级 年度 合格 2010 2011 成果 专利 职称英语成绩 计算机合格 2012 2013 2014 年度 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 本人承诺： 1、所填内容属实； 2、本人愿意与单位签订聘用合同； 3、在受聘岗位工作期间，能够履行单位规定的岗位职责。 申请人签字： 年 月 日 竞聘委员会审核意见： 该同志经综合考核，建议聘用 级岗位。 委员会负责人签字： 年 月 日 所在科室考核意见： 申请人所填内容属实。 推荐聘用 级岗位。 负责人签字： 盖章 年 月 日 单位审批意见： 聘用 级岗位。 负责人签字： 盖章 年 月 日 备注：请将任现职以来正式发表论文概况、正式出版著作概况附后。
附件三：
临沭县妇幼保健院 竞聘中级量化赋分标准
1、学历（18分）
全日制：第一学历，硕士研究生18分，本科16分，专科14分，中专12分。
第二学历：本科2分，专科1分。
第一、第二学历分数相加计本项总分，加满18分为止，专业证、结业证、非国家承认学历的证书不计分。 2、现任职时间（22分）
任医（药、护、技）师以来， 每满一年计1.0分，取得中级资格但未聘任的，从取得之日算起，每年1.5分。
以上累计相加最高不超过22分，两项不重复计算。 3、从事专业工作时间（10分）
从事专业工作按每年0.3分计算。最高不超过10分。 4、进院（站）时间（10分）
进入本院（站）每工作一年计0.3分，加满10分为止。 5、年度和届满考核（9分）
任医（药、护、技、助理会计）师以来，年度考核优秀1分、合格0.6分，以上累计相加最高不超过9分。该项计分标准以个人人事档案中年度考核表为准。档案中缺年度考核表的，一律按合格计分。
6、表彰奖励（7分）
任现职称以来，被评为各类先进工作者、劳动模范、优秀共产党员、优秀护士、十佳医生、十佳护士和获得拔尖人才等荣誉称号的按奖励级别分别计分，每次国家级计5分，
省级计4分，地市级计3分,区县级计2分，加满7分为止。
表彰奖励必须是任现职以来的，同一奖励名称但不同级别的按最高奖励级别计分，不同奖励名称的，可累计加分，最高不超过7分。
7、论文、论著、成果（10分）
（一）论文论著（6分） 任现职称以来，在本专业学术界具有影响的刊物上发表论文（具有国际标准刊号ISSN、国内统一刊号CN）按第一作者计分，国家级权威期刊每篇计3分,省级权威期刊每篇计2分;市级刊物每篇计1分；其他刊物和非法出版物不加分;交流论文(不论地域)按第一作者每篇计0.5分;独立完成医学专著计6分，参与完成的主编计3分，副主编计2分，编委计1分;以上同一文章不重复计分,加满6分为止.
（二）成果、专利（4分）科研成果分获奖成果、鉴定成果和科研项目立项三类,获奖成果中:国家级、省级、地市级分别按4、3、2计分；鉴定成果中:国家级、省级、地市级分别按3、2、1计分；科研项目立项计0.5分；以上成果排名前3名按以上标准计分,排名4-5名按以上标准的80%