发布时间 : 星期一 文章职业卫生培训试题及答案更新完毕开始阅读c0a02c01534de518964bcf84b9d528ea80c72f0c
职业卫生培训考试试题
部门： 姓名： 日期： 得分：
一、填空题（每空1分，共20分）
1、我国职业病防治工作的方针是 预防为主 、 防治结合 。
2、生产过程中产生的有害因素有 物理性有害因素 、 化学性有害因素 、 生物性有害因素 。 3、职业病危害因素侵入人体的途径有 皮肤 、 呼吸道 、 消化道 。 5、粉尘按性质可分为，无机粉尘、 有机粉尘 、 混合型粉尘 。
6、职业中毒分别为 急性中毒 、 慢性中毒 、 亚急性中毒 三种临床类型。 7、对在职业健康体检中发现有与从事的职业相关的健康损害的职工，应当调离原工作岗位，并 妥善安置 。
8、劳动防护用品分为 特种劳动防护用品 和 一般劳动防护用品 。
9、职业健康检查包括 上岗前 、 在岗期间 、 离岗时 、 离岗后及应急健康检查 。 二、选择题（每题2分，共20分）
1、尘肺发生的机理是由于粉尘进入肺组织后引起肺泡的防御反应，成为尘细胞，尘肺发生的基本病变是矽结节的形成和弥漫性间质的纤维增生，主要引起肺（B ）改变。 A、细胞化 B、纤维化 C、硬化
2、卫生部卫监发2002第108号的职业病目录规定的职业病为十大类（ B ）种。 A.95种? ?B. 115种?? ?C.315 种???? D. 180 种 3、（ C ）依法享受国家规定的职业病待遇。
A. 接触有害作业的工人 B. 接触有毒、有害的劳动者 C. 职业病病人 D. 工伤职工 4、发生危险化学品事故后，应该向（B ）方向疏散。 A. 下风 B. 上风 C. 顺风 D. 原地
5、根据《职业病防治法》，下列（C ）项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。 A. 正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品 B. 发现职业病危害事故隐患及时报告 C. 在有职业危害因素的作业场所设置警示标识 D. 遵守职业病防治法律、法规、规章及操作规程
6、噪声聋是生产性噪声引起的职业病，工作场所操作人员每天连续接触噪声8h，噪声声级卫生限值为（B）。
A 75dB(A) B 85dB(A) C 88dB(A) D 90 dB(A)
7、6.2002年卫生部、劳动和社会保障部公布的职业病目录中列出的法定尘肺不包括：（ C ）。 A．铝尘肺 ? ?B．石墨尘肺 ? ?C．木工尘肺? D．电焊工尘肺 8.游离二氧化硅粉尘能引起接触粉尘的职工患（ C ?）病。 A．鼻腔癌 B．皮肤肿瘤 C．矽肺 D．食道癌 9生产性噪声或工业噪声分为（B ）。
A．空气动力噪音和机械性噪音 B．空气动力噪音、机械性噪音和电磁性噪音
C．空气动力噪音和电磁性噪D.空气动力性噪音、机械性噪音电磁性噪音和气体排放性噪音 10当发现有大量毒气散发时，应迅速佩戴合适的（ A ） A防毒面具 B 眼镜 C手套 D口罩 三、判断题（每题2分，共40分）
1、职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（√） 2、劳动者与用人单位签订劳动合同（含聘用合同）时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明。（√） 3、粉尘危害行业的作业工人只需配戴一般卫生口罩就可有效防止尘肺病。（×） 4、职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。（ √ ）
5、未成年人、女职工、有职业禁忌的劳动者，在职业病防治法中享有特殊的职业卫生保护的权利。（√ ）
6、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应该设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泻险区。（√）
7、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，经领导同意，用人单位可以解除或终止于其订立的劳动合同。（×）
8.噪声对人体的危害就是对听觉系统的暂时性或长期病理损伤。（ × ）
9、电焊工人除应注意眼睛防护外，还应防止焊尘、焊烟对人体的危害。（ √ ） 10、常用的工业毒物危害治理措施包括设局部排气罩及时排出厂外。（ × ） 11、职业健康项目申报同时采取电子数据和纸质文本两种方式。（ √）
12、职业健康监护中出现新发职业病（职业中毒）或者两例以上凝似职业病（职业中毒）的，用人单位应当及时向所在安监部门报告。（ √）
13、职业病病人变动工作单位后，不能再享受工伤待遇。（ × ） 14、职业危害严重的建设项目，实行职业病危害预评价制度。（√）
15、建设单位及参加建设单位有关工作的专家，可以参与建设项目职业卫生“三同时”的审核，审查及竣工验收工作。（ × ）
16、建设单位应当对职业危害预评价报告的真实性、合法性负责。（ √） 17、我国职业病防治工作的基本方针是预防为主、防治结合。（ √ ）
18、劳动者查出患职业病或凝似职业病以及在进行职业病治疗和医学康复之间，用人单位不得解除与劳动者订立的劳动合同。（√ ）
19、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。（ √） 20、患职业病属于工伤。（ √）
四、简答题（第一题10分，第二题20分） 1、劳动者的职业卫生保护权利有哪些？
(1)享受教育培训权、依法获得职业卫生教育、培训。
(2)享受健康服务权，依法获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。 (3)享受知情权、有权了解工作场所产生或者可能产生的职业危害因素、危害程度、危害后果、防护措施以及相关待遇等。
(4)仅受卫生防护权，有权要求用人单位提供符合预防职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。
(5)享受批评、检举、报告权，对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。
享受拒绝违章作业权、有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。 (6)享受参与决策权，参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
(7)享受工伤社会保险权。
(8)享受赔偿权，对职业危害造成的健康损害有依法要求赔偿的权利。 2、你所在岗位主要存在哪几种职业病危害？应采取哪些防护措施？