发布时间 : 星期一 文章2019-2020年电大考试《护理管理学(本)》网络核心课形考网考作业及答案更新完毕开始阅读c1cd593f0d22590102020740be1e650e53eacf9b
最新国家开放大学电大《护理管理学（本）》网络核心课形考网考作业及答案
100%通过
考试说明：2018年秋期电大把《护理管理学（本）》网络核心课纳入到“国开平台”进行考核，它共有四个形考任务，针对该门课程，本人汇总了该科所有的题，形成一个完整的标准题库，并且以后会不断更新，对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用，会给您节省大量的时间。做考题时，利用本文档中的查找工具，把考题中的关键字输到查找工具的查找内容框内，就可迅速查找到该题答案。本文库还有其他网核及教学考一体化答案，敬请查看。 形考任务1 一、单项选择题 题目1
属于管理时间的是（ ）。 ……A……. 访问 ……B……. 护理查房 ……C……. 排班 ……D……. 开会 题目2
三级综合医院病床编设不宜超过多少张病床( )。 ……A……. 500 ……B……. 700 ……C……. 800 ……D……. 1000 题目3
下列哪项是最简单的组织类型( )。 ……A……. 直线一职能参谋型 ……B……. 职能参谋型 ……C……. 直线型 ……D……. 矩阵式 题目4
医院的主要功能是下列哪项( )。 ……A……. 医疗 ……B……. 预防 ……C……. 教学 ……D……. 科学研究 题目5
关于非正式组织，下列哪项不正确( )。 ……A……. 自发形成的组织
……B……. 有较强的内聚力和行为一致性
……C……. 组织的领袖一定具有较高的地位和权力 ……D……. 不一定有明确的规章制度 题目6
学习型组织的特点是( )。
……A……. 组织成员拥有一个共同的愿景 ……B……. 领袖人物作用大 ……C……. 领袖人物作用不大 ……D……. 组织边界模糊 题目7
首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是( )。 ……A……. 梅奥的人际关系学说 ……B……. 马斯洛的人类需要层次理论 ……C……. 泰勒的科学管理理论 ……D……. 法约尔的管理过程理论 题目8
正式组织一般具有以下特点，下列哪项不对（ ）。 ……A……. 不强调工作人员工作的独特性，组织成员的工作及职位可以相互替换
……B……. 分工专业化但强调协调配合 ……C……. 有共同的目标 ……D……. 没有明确的规章制度 题目9
韦伯的行政组织理论着重研究( )。 ……A……. 一般管理原理和管理效率 ……B……. 生产中工人的劳动效率 ……C……. 生产过程中的人际关系 ……D……. 理想的行政组织理论 题目10
马斯洛的人类需要层次理论着重研究( )。 ……A……. 一般管理原理和高层管理效率 ……B……. 人的需要、动机和行为 ……C……. 生产过程中工人的劳动效率 ……D……. 生产过程中的工人的劳动士气 题目11
与现代管理人本原理相对应的原则是( )。 ……A……. 整分合原则 ……B……. 价值原则 ……C……. 弹性原则 ……D……. 能级原则 题目12
护理管理者的任务是( )。
……A……. 完善服务内容、促进护理科研、实施成本核算、探寻管理规律
……B……. 完善服务内容、建立评估体系、促进护理科研、探寻管理规律
……C……. 促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律
……D……. 完善服务内容、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律 题目13
行政管理学者明兹伯格(Mintz……B…………E……rg)把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元”角色模式。他认为护士长主要承担( )。
……A……. 护理管理、冲突处理、护理研究 ……B……. 决策、咨询、护理研究 ……C……. 人际关系、咨询、决策 ……D……. 人际关系、决策、护理研究 题目14
近代护理管理是从（ ）。 ……A……. 上古时期开始的 ……B……. 近古时期开始的 ……C……. 中古时期开始的
……D……. 南丁格尔时期开始的 题目15
控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含( )。 ……A……. 规范、监督、调整
……B……. 检查、协调、分析反馈、调整 ……C……. 检查、监督、分析反馈、调整 ……D……. 检查、监督、协调、调整 题目16
组织长期计划一般由( )制定。 ……A……. 决策者 ……B……. 高层管理者 ……C……. 中层管理者 ……D……. 被管理者 题目17
管理者对……A……类工作的管理要点是( )。 ……A……. 明天做 ……B……. 亲自去做 ……C……. 请别人做 ……D……. 授权 题目18
评估资源可归纳为SWOT，具中“O”是指( )。 ……A……. 组织内部优势 ……B……. 组织外部机遇 ……C……. 组织内部劣势 ……D……. 组织外部威胁 题目19
根据具体情况是否采取某种特定行为所做出的规定是( )。……A……. 策略 ……B……. 预算 ……C……. 宗旨 ……D……. 目标 题目20
组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为
( )。
……A……. 目标 ……B……. 目的 ……C……. 政策 ……D……. 宗旨 题目21
科学管理的基本方法包括（ ）。 ……A……. 管理方法 ……B……. 数量分析方法 ……C……. 经济方法 ……D……. 行政方法 ……E……. 教育方法 题目22
与动态原理相对应的原则是( )。 ……A……. 随机制宜原则 ……B……. 行为激励原则 ……C……. 弹性原则 ……D……. 能级原则 ……E……. 反馈原则 题目23
护理管理者的主要任务是( )。 ……A……. 及时向上级汇报工作 ……B……. 做好协调工作
……C……. 加强监控和护理质量管理 ……D……. 做好基层护理管理人才的培养 ……E……. 加强护理人员管理 题目24
……A…………B…………C……时间管理法的核心是( )。……A……. 抓住主要问题 ……B……. 保证重点工作 ……C……. 兼顾全面 ……D……. 提高工作效率 ……E……. 解决主要矛盾 题目25
管理者对下列哪些事项可以说“不”( )。 ……A……. 费时间的事项 ……B……. 非自己力所能及的事项 ……C……. 不符合个人专业的事项 ……D……. 自己感兴趣的事项 ……E……. 有益于自己工作的事项 题目26
目标管理的局限性包括( )。 ……A……. 缺乏灵活性
……B……. 限制管理者能力发挥 ……C……. 费时、费力 ……D……. 实现自主管理 ……E……. 目标制定有困难 题目27
目标管理的特点包括( )。 ……A……. 参与管理 ……B……. 整体性管理 ……C……. 自我评价 ……D……. 自我管理 ……E……. 目标特定性 题目28
医院的基本功能包括( )。 ……A……. 教学 ……B……. 医疗保险服务 ……C……. 医疗
……D……. 预防和社区卫生服务 ……E……. 科学研究 题目29
组织文化建设的原则包括哪些（ ）。 ……A……. 价值观念原则 ……B……. 参与原则 ……C……. 目标原则 ……D……. 合理原则 ……E……. 激励原则