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三 鼎 织 带 集 团
*内部资料*
审 批： 丁军民 审 核： 王子超 编 制： 张世富 发布时间： 2007年12月28日 实施时间： 2008年 1月 1日
三鼎织带集团（内部资料）
目 录
1． 目的 ..................................................................................................................... 2 2． 适用范围 ............................................................................................................. 2 3． 职责 ..................................................................................................................... 2 4． 奖惩内容 ............................................................................................................. 2 4.1. 制度分类：包括行政性奖惩和作业性奖惩两个部分 ................................ 2 4.2. 奖惩标准 ......................................................................................................... 2 4.3. 奖励事项 ......................................................................................................... 3 4.4. 行政性处罚 ..................................................................................................... 5 4.4.1. 职业操守方面 ........................................................................................... 5 4.4.2. 厂证管理 ................................................................................................... 8 4.4.3. 门禁管理 ................................................................................................... 8 4.4.4. 出勤管理 ................................................................................................... 9 4.4.5. 食堂管理 ................................................................................................. 10 4.4.6. 宿舍管理 ................................................................................................. 11 4.4.7. 安全卫生管理 ......................................................................................... 12 4.4.8. 教育培训（会议） ................................................................................. 13 4.4.9. 6S管理 .................................................................................................... 14 4.4.10. 制度执行 ............................................................................................. 14 4.4.11. 评优管理 ............................................................................................. 15 4.4.12. 其他 ..................................................................................................... 15 4.5. 作业性处罚 ................................................................................................... 15 4.5.1.销售管理 ................................................................................................... 15 4.5.2.生产管理 ................................................................................................... 16 4.5.3.品质管理 ................................................................................................... 17 4.5.4.技术管理 ................................................................................................... 18 4.5.5.设备管理 ................................................................................................... 19 4.5.6.物流管理 ................................................................................................... 20 4.5.7.人事管理 ................................................................................................... 21 4.5.8.财务管理 ................................................................................................... 22 4.5.9.政务管理 ................................................................................................... 23 4.6. 奖罚结果应用 ............................................................................................... 24 5． 奖惩处理程序 ................................................................................................... 24 6． 附则 ................................................................................................................... 25 附件1：奖惩作业流程 .............................................................................................. 26 附件2：公司奖惩申请单 .......................................................................................... 26 附件3：奖惩申诉表 .................................................................................................. 27 附件4： 奖惩申诉流程 ............................................................................................ 27
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三鼎织带集团（内部资料）
1． 目的
为鼓励先进、鞭策后进，弘扬正气、惩治邪气，营造一种赏罚分明、奖惩有度，积极向上、健康良性的运行机制，特制定本制度。 2． 适用范围
本制度适用于三鼎织带集团。 3． 职责
3.1. 各级部门主管对其直接下属拥有行政性奖惩、作业性奖惩的执行权，对其他部门人员有奖惩建议权。
3.2. 各级行政部门具有行政奖惩执行权，对各项行政性奖惩、作业性奖惩具有审核和建议修改权，对有违本规定之奖惩申报，拥有不知会订正权。
3.3. 行政部门为本制度实施奖惩执行机构，负责审查、把关；其余机构均为奖惩申报机构，集团审计监察部为奖惩制度实施监督机构。 3.4. 集团或子公司的奖惩审批参照奖惩权限审批执行。 4． 奖惩内容
4.1. 制度分类：包括行政性奖惩和作业性奖惩两个部分。
4.1.1行政性奖惩：包括职业操守、厂证管理、门禁管理、出勤管理、食堂管理、宿舍管理、安全卫生、教育培训、6S评比、制度执行、评优管理；
4.1.2 作业性奖惩：包括销售管理、生产管理、品质管理、技术管理、设备管理、物流管理、人事管理、财务管理、政务管理等。 4.2. 奖惩标准 4.2.1. 奖励
4.2.1.1. 表扬（10元/次） 4.2.1.2. 嘉奖记1分（20元/次） 4.2.1.3. 记小功记3分（60元/次） 4.2.1.4. 记大功记9分（180元/次）
4.2.1.5. 对荣获特殊贡献奖及其他专项奖励者，除按本制度执行奖励外，另据有关制度作专项奖励。 4.2.2.处罚
4.2.2.1. 警告（20元/次）记-1分 4.2.2.2. 记小过（60元/次）记-3分 4.2.2.3. 记大过（180元/次）记-9分
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三鼎织带集团（内部资料）
4.2.2.4. 开除（罚金另计）
4.2.2.5. 给公司造成经济损失者，除依本制度执行处罚外，依照公司赔偿等相关制度另作专案处理，对情节严重者移交法办。 4.3. 奖励事项
4.3.1. 有下列事迹之一者记大功一次：
4.3.1.1. 在完成生产任务或工作任务、提高产品质量或服务质量、节约资材或能源等方面，做出显著成绩的；
4.3.1.2. 工作努力一年内6次考核成绩为优并无不良记录者；
4.3.1.3. 工作中发现隐患，防止重大事故发生，给公司避免重大损失者； 4.3.1.4. 经营策略、技改方法或特殊建议等被采纳，试行确有成效者； 4.3.1.5. 危境中表现突出，奋勇维护员工生命财产安全，保护公司财产及利益者；
4.3.1.6. 发明或改良各种生产设备、工艺流程及其它有重大技术突破事项为公司节约成本、提高生产效率，经确认效果显著者；
4.3.1.7. 节约原物料或对废物料利用，降低成本有显著成效者；
4.3.1.8. 积极拓展业务、服务客户，为公司赢得良好声誉或大额订单者（10万元/单以上）；
4.3.1.9. 一年内为公司开发一个及以上大客户或销售成绩显著，月度完成任务量150％以上者；
4.3.1.10. 举报违规违纪等不良行为为公司挽回重大损失经查证属实者(金额5000元以上)；
4.3.1.11. 设计出新款产品并成功投放市场，为公司创造利益者； 4.3.1.12. 带工成绩显著，一年达到100人以上者； 4.3.1.13. 查获重大案犯有功者；
4.3.1.14. 其他有特殊贡献或经集团特批者。 4.3.2. 有下列事迹之一者记小功一次：
4.3.2.1. 工作努力，一年内3次考核成绩为优且无不良记录者； 4.3.2.2. 爱惜或保护公物、节省公司开支等数额在1000元以上者； 4.3.2.3. 举报违规违纪不良行为数额在2000元以上经查证属实者； 4.3.2.4. 参加公司内外业余活动为公司争得荣誉者（二等奖及以上）； 4.3.2.5. 拾金不昧或见义勇为，带来较大精神文明价值具有重大影响者；
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