发布时间 : 星期日 文章01-奖惩制度更新完毕开始阅读c28b98ec551810a6f5248689
三鼎织带集团（内部资料）
- 未经他人许可动用他人资料、物品者；
- 不按公司规定着装、佩戴，穿着不检点，有损形象者； - 上班时间在办公场所内吃零食、用餐者； - 使用水、电、气等能源造成浪费者； - 其它行为足记警告之处分者。 4.4.2. 厂证管理
4.4.2.1. 有下列行为之一者予以开除或记大过一次，情节严重者移交司法机关处理：
- 盗用他人厂证为己谋利，造成他人蒙受损失者； - 假借他人证件，为不法分子进出公司提供方便者； - 冒用他人厂证做出违法行为影响正常办案者； - 私自伪造厂证为己谋利给公司造成损失者； - 其它足以开除论处者。
4.4.2.2. 有下列行为之一者，予以记小过处分： - 故意撕毁、丢弃厂证者； - 转借厂证给他人使用者；
- 欺骗公司，一人办理两张以上厂证者； - 连续三次被查到未按要求佩戴厂证者。 - 其它足以小过论处者。
4.4.2.3. 有下列行为之一者，予以警告处分： - 上班时间内，不按要求佩戴厂证者； - 在厂证上乱写乱画者；
- 一年内第二次将厂证损坏或遗失者； - 厂证损坏或遗失不及时补办新证者； - 其它足以警告论处者。 4.4.3. 门禁管理
4.4.3.1. 有下列行为之一者，予以开除或记大过一次： - 携带易燃易爆物品或枪支、刀械进入公司经劝解不听者。 - 未经核准，私自带非本公司人员强行进入公司者。
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- 未经批准，私自携带公司产品、设备、物料外出者。
- 外出时所携物体与放行条不相符，并确证有私藏蒙混过关之企图者。 - 不听门卫值班人员指挥，厮打、辱骂门卫值班人员者。 - 保安人员内外勾结给公司造成损失者。 - 保安人员擅自将非公司人员放进公司藏匿者。 - 保安恶意对待来访公干人员或高阶主管者。 - 值班人员非正当理由不在岗者。 - 保安人员羞辱、打骂员工者。
- 保安人员执勤时，态度恶劣、行为过激有损坏公司形象者。 - 其它足以开除或记大过之行为者。
4.4.3.2. 有下列行为之一者，予以记小过一次： - 违反门禁规定，没有放行条，强行外出者。
- 进出公司不佩戴厂证，不刷卡，值班人员纠正时，不听劝告态度恶劣者。 - 企图将非本厂人员带入厂内而未遂者。 - 保安人员对来宾、高阶主管人员礼节不周者。 - 执勤、值班人员不作为，不负责任造成门岗失禁者。 - 员工携物外出强行拒检，经查证未携带公司物品者。 - 其它足以记小过之行为者。
4.4.3.3. 有下列行为之一者，予以警告处分： - 超过时间限制出入门禁者。 - 出入不打卡经劝说无效者。
- 执勤、值班人员服装、坐姿、态度不符合要求影响形象者。
- 执勤、值班人员没有按要求对进出车辆、人员按要求进行登记、检查者。 - 值班室、各出入门口没有按6S标准进行管理者。 - 其它足以记警告处分者。 4.4.4. 出勤管理
4.4.4.1. 有下列行为之一者，予以开除论处： - 连续旷工达五天(含)以上者。 - 超假五天(含)以上（未续假）者。
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- 一月内累计旷工达七天(含)以上者。
- 考勤管理人员串通一气、弄虚作假，给公司造成经济损失者。 - 其它行为足以记开除者。
4.4.4.2. 有下列行为之一者，予以记大过一次: - 旷工三天（含）以上五天以下者。
- 超假三天（含）以上五天以下未延假补假者。 - 故意更改考勤记录，违背实事者。 - 其它足以记大过行为者。
4.4.4.3. 有下列行为之一者，予以记小过一次：
- 旷工或超假(未办续假手续)一天（含）以上三天以下者。 - 考勤人员未按规定故意涂改考勤记录者。 - 考勤人员不按要求公布考勤结果者。
- 包庇部属，未按公司规定报批请假，隐瞒缺勤者。 - 其它足以记小过之行为者。
4.4.4.4. 有下列行为之一者，予以警告处分： - 旷工半天者（3个小时以上）。 - 一个月累计迟到、早退3次以上者。 - 考勤记录表乱画、乱写或填写错误者。 - 其它足以记警告之行为者。 4.4.5. 食堂管理
4.4.5.1. 有下列行为之一者，予以开除处理，情节严重者，移交司法机关处理： - 与供应商勾结，弄虚作假或贪污行为者； - 采购劣质粮油、调料及食品者；
- 故意投毒、有意造成食物中毒，经查证属实者。 - 其它足以开除论处者。
4.4.5.2. 有下列行为之一者，予以记大过一次：
- 与供应商勾结，弄虚作假，但未造成损失或重大影响者。
- 采购劣质粮油、调料及食品，但未造成员工健康威胁或重大影响者。 - 对食品保管、处置不当，对员工身心健康造成威胁者。
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- 其它足以记大过之行为者。
4.4.5.3. 有下列一次之一者，予以记小过一次： - 未按公司规定采购食品，造成不良影响者。 - 食品采购未达到国家规定标准，经查证属实者。 - 第二次将饭菜带到宿舍食用经劝解无效者。 - 不排队或插队打饭菜经劝说无效者。 - 其它足以记小过之行为者。
4.4.5.4. 有下列事迹之一者，予以记警告一次：
- 食堂工作人员不注意卫生，违反食堂工作人员管理规定者。 - 食堂工作人员不及时清理餐桌者。
- 食堂工作人员没有及时对餐具、炊具进行消毒者。
- 食堂工作人员没有按规定在开餐前出示菜的种类及价格者。 - 不遵守用餐时间，提前用餐者。
- 将剩菜剩饭倒在桌子上、地面上或洗碗池内者。
- 用餐时间在食堂内不遵守制度，用餐不排队影响他人者。 - 不讲究用膳卫生者。
- 洗手或洗餐具不关水龙头造成浪费者。 - 其它足以记警告之行为者。 4.4.6. 宿舍管理
4.4.6.1. 有下列事迹之一者，予以记大过一次： - 在宿舍内私接电源者。
- 未经批准在宿舍内使用热得快、电热器、电热杯、电炒锅、电热毯等危险耗
电器者。
- 宿舍内私藏凶器者。 - 从高空抛物或乱泼乱倒者。
- 宿舍内有违法乱纪现象，知情不报者。 - 其它足以记大过之行为者。
4.4.6.2. 有下列事迹之一者，予以记小过一次： - 损坏公物或知情不报者。
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