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外贸企业对商务英语人才素质要求
作者：林说
来源：《商场现代化》2020年第03期
摘 要：在中国经济与世界经济更深入接轨的背景下，我国大批新兴的中小型企业和跨国外资公司融入到商贸活动当中。商务英语专业人才有着广阔的就业前景。本文分析外贸企业对商务英语专业毕业生的学历、工作经验、职位要求方面的多种需求，从而指导商务英语专业人才在加强语言基本功能训练同时能够弥补商务知识方面的不足。 关键词：外贸企业;用人需要;商务英语人才;优化空间
近年来外贸企业处在转型发展阶段，外贸企业更需要具有专业背景的商务英语人才。外贸企业总体上对商务英语人才需求呈现上升趋势，尤其是中小型外贸企业对商务英语人才的需求不断扩大。一些外资大型企业进入我国后更倾向选拔一些具有优秀口语表达能力的专业英语人才从事商贸洽谈、资料翻译、技术交流等工作，信息化环境下商务英语人才的写作能力也被日益重视。
一、外贸企业对商务英语专业人才素质要求 1.外贸企业学历要求
当前外贸企业对人才的学历要求日益提高，大量外贸企业要求商务英语专业人才具高学历。尤其是一些具备一定规模，具有外资、合资背景的大型跨国商贸企业普遍要求具备硕士及以上学历。而且还要求人才配备大学英语等级证书、翻译证书等。随着我国国际贸易市场规模的不断扩大，中小型的外贸企业对有本科学历或大专学历的实用型英语商务专业技术人才也有着广阔的就业空间。外贸企业总体上更看重商务英语专业人才学历情况。 2.工作经历方面要求
通过调查研究发现，外贸企业更看重商务英语专业人才的实际工作能力。越来越多的企业倾向于招聘商务英语专业的毕业生作为储备人才，相比之下外贸企业不仅重英语专业毕业生学历要求，而且更看重商务英语专业人才的实习经验，至少要求毕业生有过三个月以上相关实习工作经验，这样的人才更容易获得外贸企业的青睐，有些外贸企业的高端职位要求毕业生具备两年以上的工作经验。但是，一些规模较小的外贸企业对商务英语专业人才的实际能力为重视，他们更看重毕业生的实际工作技能水平，倾向于选择稍加培训就可以投入一线商务工作的实用型技能人才。例如，倾向于录用担任过地方大型商贸展会翻译，有长期商务英语文书翻译编辑工作经验的毕业生，可以说商务英语专业人才因缺乏丰富的实习工作经验成为制约其就业的最大短板，不少人才因没有丰富的工作经验而失去面试的机会。