发布时间 : 星期一 文章网上招聘系统需求分析更新完毕开始阅读c3ff911f2d60ddccda38376baf1ffc4ffe47e2ba
3.1.2管理用户
管理用户是指管理端的用户，此用户派生两个子类，HR和系统管理员，HR是指在网络招聘系统中通过管理端参与公司人力资源管理工作的人员，它又可以派生三个子类即试题管理者、职位发布者和面试管理者。系统管理员是指对网上招聘系统进行相关设置、进行系统维护的人员，他也是通过管理端登录对管理端的用户进行设置，分配权限等，他们的关系如图所示。
管理用户 HR 系统管理员 试题管理者 职位发布者 面试管理者 图3-1 管理用户角色的关系
管理用户具体说明如下： HR
·试题管理者。管理题库、组织相关问卷。
·职位发布者。根据公司的需要发布相应的职位。
·面试管理者。整理应聘者的简历、对简历合格人员进行面试。 系统管理员
通过管理端对系统用户进行管理的人员，这个角色主要负责对管理端用户的增删，权限的设置等功能。
系统主用例图
网上招聘系统可以分为两个主要的组成部分，一个是客户端子系统，一个是管理端子系统。客户端子系统功能主要是指应聘者通过登录招聘网站进行操作的功能，即应聘功能。管理端子系统功能是招聘公司的管理人员发布招聘职位，整理应聘者简历，面试等功能。系统的主用例如图所示。
应聘者 客户端子系统 管理用户
图3-2 系统的主用例图
管理端子系统
客户端子系统
应聘者通过公司的招聘网站登录到系统中进行应聘，应聘者通过它提交简历，进行应聘，这就是客户端子系统的功能。在客户端用户可以看到职位名称，职位发布日期，截止日期，职位类型，招聘人数等说明，按职位发布日期排序。当点击职位名称时进入职位详细信息页面，如果应聘的话，可以填写简历信息，并回答问题，最后将问卷连同简历一同提交。活动图如图所示。
应聘者 浏览、选择职位 填写简历 回答试卷 提交 ⊙ 图3-3 客户端的活动图
客户端的功能主要包括选择职位、填写简历、回答问卷等功能，用例图如图所示。
职位选择 简历输入 应聘者 问卷回答
图3-4 客户端的功能用例图
客户端管理的这些用例描述如下：
职位选择：应聘者登录到招聘网站可以看到招聘的职位列表，在职位列表中显示职位名称，职位发布日期，截止日期，职位类型，招聘人数等，按职位发布日期排序。当点击某个招聘职位名称时进入职位详细信息页面，职位详细页面显示职位名称，职位描述、职位要求、招聘人数等。
简历输入：简历输入包括输入应聘者的基本信息、工作经历、教育经历、基本技能、家属关系、个人简短评价等，它们组成应聘者的简历信息。
问卷回答：应聘者在输入简历后必须回答问卷，问卷分为价值取向、工作取向两种，问卷从题库中随机抽取，每次抽取价值取向和工作取向试题各一套，应聘者须同时回答这两套试题，企业人力资源人员通过问卷的回答情况和简历情况来选择应聘者。
3.3.1职位选择
职位选择是显示目前正在招聘的所有职位以及每个招聘职位的描述和应聘要求等。具体描述如下：
用例描述：应聘职位选择； 执行者：应聘者；
前置条件：应聘者已登录系统；
后置条件：选择应聘职位后，则可以输入简历。 基本路径： a) 应聘者登录到公司的招聘网页，显示目前的招聘职位列表，发
布的日期，招聘的人数等； b) 点击任何一个招聘职位可以浏览招聘职位的详细信息，包括职
位工作描述、对应聘者的要求、招聘人数等信息。 c) 如果对这个职位满意，可以点击“应聘该职位”进入填写简历
信息页面，开始填写简历和回答问卷等环节。
3.3.2简历输入
如果应聘者满意某个职位，就开始录入简历，简历从应聘者的基本信息开始，然后输入工作经历、教育经历、基本技能、家庭成员、自我介绍等内容，最后开始回答问卷。具体描述如下。
用例描述：简历输入； 执行者：应聘者；
前置条件：应聘者已选择应聘职位；
后置条件：简历输入后，则可以回答问卷。 基本路径： a) 基本信息输入，包括姓名、性别、年龄、身高、证件类型、证
件号码、婚姻状况、工作年限、期望的月薪、居住地、电话、E-mail、地址、邮编等信息；