发布时间 : 星期日 文章劳动社会学模拟题 总复习更新完毕开始阅读c4a4a4bf162ded630b1c59eef8c75fbfc77d94e6
20. 职业生涯管理
答案：是指组织和个人根据组织发展和个人发展的需要，对职业生涯进行计划、发展和评估的过程，既包括个人的管理，也包括组织的管理。
21. 职业
答案：所谓职业，是指人为维持自己的生计，同时实现社会联系和自我实现而进行的持续活动方式。
22. 职业生涯设计
答案：也叫职业规划或职业计划，指的是一个人制定职业目标，确定实现目标的手段的不断发展的过程，它是个人一生中在事业发展上的战略设想和计划安排。
23. 人格特性一职业因素匹配理论
答案：所谓人格特性一职业因素匹配理论，指的是依据人格特性及能力特点等条件，寻找具有与之对应因素的种类的职业选择与指导理论，也称“特性一因素匹配理论”。
四、简答题(共6题，合计36分) 24. 简述影响职业生涯的要素。
答案：影响职业生涯的相关因素有：健康情况、社会阶层的影响、教育、性别、年龄、负担、自我观、地理因素。 (1)健康情况：健康为八大因素中最具影响力的一项。健康对于职业的选择特别重要，几乎所有的职业都需要有健康的身体。
(2)社会阶层的影响：人类社会存在严格的层次划分。社会上所存在的不平等会影响我们的职业生涯。
(3)教育：教育成功与社会阶层的晋升有明显的关联，凡是社会阶层高过他们父母所属阶层的人都觉得，教育是改变社会阶层的主要动力。
(4)性别：虽然男女平等的观念已渐渐普及，但“性别因素”仍然扮演着重要的角色。一般人大都认为，卓著的事业是男人的幸福。有些女性对自己能否作出出色的事业感到怀疑。
(5)年龄：工作生活大致可以分为三个阶段：初步学习、操作及清闲。这三个阶段没有绝对的前后关系，从某些观点来看，把这三个因素融合起来反而更客观。 (6)负担：这是对别人（多为家人或朋友）、对社会及对财务状况所承担的义务。成人必定会受各种义务的束缚。我们需将事业放在各种关系中审察，选择职业绝不能毫不考虑个人的生活形态。
(7)自我观：人们对自我能力及性格的定义，往往也决定了自己的行为。(8)地理因素：世界上有各种不公平现象，其中之一是地理因素。
25. 试述金斯伯格的职业生涯发展理论。
答案：美国著名职业指导专家金斯伯格对职业生涯的发展进行过长期研究，对于实践产生过广泛影响。金斯伯格的职业发展理论分为幻想期、尝试期和现实期。
(1)幻想期：处于11岁之前的儿童时期。此时期职业需求的特点是：单凭自己的兴趣爱好，不考虑自身的条件、能力水平和社会需要与机遇，完全处于幻想之中。
(2)尝试期：11～17岁，这是由少年儿童向青年过渡的时期。在职业需求上呈现出的特点是：有职业兴趣，但不仅限于此，更多的和客观地审视自身各方面的条件和能力；开始注意职业角色的社会地位、社会意、义，以及社会对该职业的需要。
(3)现实期：17岁以后的青年年龄段。即将步人社会劳动，能够客观地把自己的职业愿望或要求，同自己的主观条件、能力，以及社会现实的职业需要紧密联系和协调起来，寻找适合于自己的职业角色。这一时期所希求的职业不再模糊不清，已有具体的、现实的职业目标，表现出的最大特点是客观性、现实性、讲求实际。
26. 简述职业生涯设计的新发展。
答案：职业生涯设计中的新发展主要有以下几个方面：(1)新的职业途径。(2)适合特殊群体的职业开发计划。
27. 简述个人职业生涯的PPDF法。
答案：如今越来越多的企业重视个人职业生涯发展(Per sonal Perform-ance Development File，PPDF)，认为靠它可使企业和员工形成合力，形成有力的团队，员工为了公司的目标去努力实现自我价值。
(1) PPDF的主要目的：PPDF是对员工工作经历的一种连续性的参考。它的设计使员工和其主管领导对该员工所取得的成就，以及员工将来想做些什么有一个系统的了解。它既指出员工现时的目标，也指出员工将来的目标及可能达到的目标。它标示出，你如果要达到这些目标，在某一阶段你应具有什么样的能力、技术及其他条件等。同时，它还帮助你在实施行动时进行认真思考，看你是否非常明确这些目标，以及你应具备的能力和条件。 (2)主要内容包括：个人情况、现在的行为和未来的发展三个方面。
28. 简述职业生涯发展和成功的道路。
答案：职业生涯发展和成功的道路主要有：(1)立足本职的道路；(2)自学成长的道路；(3)转换职业的道路；(4)自我创业的道路。
29. 什么是“职业锚”理论？ 答案：“职业锚”理论是在对麻省理工学院斯隆管理研究院毕业生的一项纵向研究基础上形成的。所谓“职业锚”，
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是一种指导、制约、稳定和整合个人职业决策的自我观。施恩认为，这种自我观有三个方面：(1)自省的才干和能力；(2)自省的动机和需要；(3)自省的态度与价值观。“职业锚”理论是一种以个人为出发点的职业生涯理论。
五、论述题(共2题，合计18分)
30. 试论述职业生涯管理的基本内容。
答题要点：(1)员工自我评估；(2)组织对员工的评估；(3)职业培训与指导；(4)制订员工发展计划。
31. 论述职业生涯设计的基本内容。
答题要点：(1)员工的自我评价；(2)组织对员工职业生涯的设计。
劳动社会学模拟题 第五章
一、单项选择题(共12题，合计12分)
1. 按照职业技术划分，我国的职业可以分为九类，以下不属于这九类的是( )。 A．经理及行政人员B. 文员C．学生D．非技术工人
答案：C
2. 下列不属于马克思学派观点的是( )。
A．社会意识决定社会存在B．社会存在决定社会意识
C．根据生产资料占有来划分社会阶层D．社会结构决定人们的社会行为
答案：A
3. 在社会学领域中，在社会不平等的制度分析上作出突出贡献的人物是( )。 A．赖特B. 马克思C．韦伯D．撒拉尼和维克多·倪
答案：D
4. 下列不属于中产阶级壮大的原因的是( )。
A．资本主义生产关系的变化B．产业结构调整C．传统行业的劳动力需求上升D．社会关系的复杂化
答案：C
5. 在功能论范式的框架中，最早对社会分层进行论述的是( )。 A．涂尔于B．帕森斯C．格兰诺维特D．摩尔
答案：A
6. 强调道德是在社会系统内对社会秩序和整合起作用的主要因素的理论是( )。 A．戴维斯和摩尔的功能分层理论B．涂尔干的功能理论 C．帕森斯的社会分层的系统功能论D．以上理论都不是
答案：B
7. 涂尔干在( )中对其社会不平等和社会分层理论作了明晰的阐述。 A．《地位解体和阶级》B．《社会分工论》C．《阶级、地位群体和政党》D．以上都不对
答案：B
8. 社会分层的冲突理论的主要代表是( )。 A．达伦道夫B. 涂尔干C．怀特D．撤拉尼
答案：A
9. 达伦道夫的冲突理论继承了( )的阶级模式。 A．马克思B．涂尔干C. 怀特D．摩尔
答案：A
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10. 根据年龄与职业流动的关系，( )的职业流动率较低。 A．办事员B．企业内的普通工人C．主要负责人D．商业人员
答案：B
11. 近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展，就业结构变动很大，以下描述有误的是( )。 A．劳动力由传统工业部门流向新兴工业部门
B．绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业 C．劳动力由劳动生产率低的部门流向劳动生产率高的部门
D．劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向供应享受资料的部门
答案：B
12. 以下几项是针对改革开放以来职业流动特点的描述，其中错误的一项是( )。 A．职业流动由“单向型”被“双向型”、全方位、“围城”式的职业流动所替代 B．职业流动的方向主要是农村一城市、国营一私营、南方一北方
C．职业流动从农村到城市的单向职业流动方向将会一直持续下去，永久不变 D．职业流动的双为性
答案：C
二、多项选择题(共16题，合计17分) 13. 下列各项中，( )是影响职业声望评价的相关因素。
A．教育程度B．经济收入C．劳动强度D．晋升机会E．职业的社会功能
答案：ABCDE
14. 传统的社会分层理论主要包括的两大派系是指( )。
A．戴维斯和摩尔学派B. 韦伯学派C．网络结构观学派D．沃纳学派E．马克思主义学派
答案：BE
15. 社会分层理论的新发展主要是指( )理论。
A．马克思主义B．新马克思主义C．网络结构观D．韦伯学派E．市场转型理论与社会分层
答案：BCE
16. 韦伯开创的社会分层理论中，三指标体系分析法是指( )指标。 A．地位B．财富C．社会贡献D．权力E．声望
答案：BDE
17. 社会分层的发展出现了网络结构观，下列概念中( )属于该理论。 A．社会网络B．个人魅力C．社会资本D．社会资源E．中产阶级
答案：ACD
18. 下列有关社会分层的功能理论的论述正确的是( )。 A．把社会不平等理解为建设性意义的功能 B．阶层是满足社会需要的必然存在 C．阶层反映了社会的共享价值观 D．经济结构并非社会中的主要结构 E．社会变迁导致阶层结构变化
答案：ABCDE
19. 帕森斯在系统功能论中强调社会秩序与社会分层的关系，他提出的四个功能的先决条件是( ) . A.适应环境B.整合C.文化制度D.潜在模式维持E.目标获取
答案：ABDE
20. 社会分层在现实社会中有着重要的现实意义，这主要体现在( )。
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A．有利于理解社会B．反映社会变迁的过程和内容C．揭示了社会资源配置的机制 D．有力地缓和了社会阶级矛盾，稳定了社会E．对调整社会阶层结构提出了政策建议
答案：ABCDE
21. 为青年就业创造良好的条件主要有（ ）。
A．发展第三产业，扩大就业渠道B．建立培训机制，不断提高员工素质C．建立激励机制，吸引人才 D．发展第一、二产业E．限制城乡人员流动
答案：ABC
22. 下列( )因素可能会成为职业流动的主要因素。
A．家庭背景B．性别C．年龄D．文化程度E．本人的智力
答案：ABCDE
23. 文化程度也是职业流动的一个重要影响因素，对其特点以下描述正确的是( )。 A. 对大学文化人口来说，单位负责人和办事员的职业流动率最高
B．高中文化人口的职业流动特点是以工人和农民为职业转向其他职业 C．初中及初中以下文化的农民工的职业流动性较差 D．文化素质的高低是影响职业流动的重要因素 E．文化素质并不影响职业流动
答案：ABCD
24. 为了扩大就业渠道，第三产业应该重点开拓的三项产业是( )。 A．服装设计业B．信息产业C．物流D．生物工程E．咨询服务业
答案：BDE
25. 体现了社会青年的职业流动趋势的是( )。 A．当代青年人才主要流向第三产业 B．当代青年人才主要流向高科技产业
C. 从地域的角度看，当代青年人主要流向经济发达地区、沿海地区以及国外发达国家 D．从企业的性质来看，当代青年人主要流向外资企业、私营企业 E．当代青年人才主要流向制造业
答案：ABCD
26. 要为青年创业提供良好的条件，国家大力提倡建立培训机构，教育政策也应得到调整，主要在（ ）。 A.大力发展在职教育和继续教育B．大力发展研究生教二C．发展社区学院 D．加强在职教育E．发展企业办学
答案：ACDE
27. 从企业的性质来看，当代年轻人主要流向外资企业和私营企业的主要原因有( )。 A．外企、私企的待遇B．个人价值取向C．更多的个人发展机会 D．简单的人际关系E．外企和私企拥有先进且灵活的管理方式
答案：ABCDE
28. 改革开放以来，农民工的职业流动呈现出( )的特点。
A.职业变动频繁B．通过初次职业流动，实现了地位上的明显上升C．再次职业流动使其地位变化甚微 D．大部分农民工逐渐退出城市E．农民工的再次职业流动使其收入和地位得到大幅提升
答案：ABC
三、名词解释题(共5题，合计20分) 29. 职业声望
答案：是与财富、权利并列的相对独立的要素，是一种特殊形式的社会舆论，反映了特定社会发展历史时期人们对职业的社会心理评价。
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