发布时间 : 星期五 文章劳动社会学模拟题 总复习更新完毕开始阅读c4a4a4bf162ded630b1c59eef8c75fbfc77d94e6
30. 职业分层
答案：就是按照一定的标准，将劳动者所从事的职业区分为职业地位和声望不同的等级序列。
31. 职业流动
答案：是指劳动者为追求自身的发展、寻求自己的价值，而改变工作岗位、改换职业的行为。
32. 初次职业流动
答案：指人们离开了自己参加工作的第一个职业，进入了第二个职业。
33. 再次职业流动
答案：是指在初次职业流动后，又再次改变职业、工作或工作单位。
四、简答题(共6题，合计30分) 34. 简述职业声望评价的影响因素。
答案：影响职业声望评价的因素主要有：(1)职业的社会功能；(2)职业要求；(3)职业报酬；(4)职业环境。
35. 简述社会分层传统理论基本观点。
答案：传统的社会分层理论包括两大学派，一个是马克思主义学派，另一个是韦伯学派。
(1)马克思主义学派，主要是根据对生产资料的占有来划分社会阶层，强调社会存在决定社会意识，社会结构决定人们的社会行为。
(2)韦伯学派，出发点是个人主义，盎调分层社会中社会成员的个体性和个体地位的不一致性。提出了财富、声望、权利的三指标分析法。
36. 简述中产阶级的壮大推动社会分层思想发展的三个原因。 答案：中产阶级的壮大推动了社会分层思想的发展。原因有三：
(1)资本主义生产关系的变化，客观上为管理阶层的出现提供了空间，资本的扩张及其社会化增大导致的资本经营管理的难度，客观上要求一个高技术水平的阶层来代理资本家经营管理。
(2)产业结构的调整和升级，降低对劳动力数量的需要，提高了高素质劳动力的需求，刺激了第三产业的发展，壮大了中产阶级。
(3)社会关系的复杂化对社会管理提出了更高的技术要求，同时也决定了国家必须履行更多的社会职能，这也为中产阶级的发展和壮大提供了不可多得的机遇。
37. 简述社会分层的意义。
答案：社会分层的意义主要体现在以下四个方面：
(1)客观描述社会成员的基本构成：有利于理解社会；反映社会变迁的过程和内容。 (2)揭示社会资源配置的机制（改革开放前后的资源配置方式）。 (3)缓和社会阶级矛盾，稳定社会。 (4)对调整社会阶层结构提出政策建议。
38. 社会青年的职业流动趋势有哪些？ 答案：社会青年的职业流动趋势主要有：
(1)从产业角度看，当代青年人才主要流向第三产业和高科技产业。
(2)从地域的角度来看，当代青年人才主要流向经济发达地区、沿海开放城市以及国外发达国家。 (3)从企业性质来看，当代青年人才主要流向外资企业、私营企业。
39. 如何引导青年人才职业流动
答案：要从青年人才的客观条件出发，给他们以正确有力的引导。 (1)要引导青年人从根本上认清自我。
(2)要给自己的职业作出定位，也就是要有个明确的职业观。
五、论述题(共2题，合计22分)
40. 试论述社会分层的功能理论的主要内容。
答题要点：功能论的社会分层理论认为，阶层是满足社会需要的必然存在，每一个社会都会因需要整合、协调和团结而产生社会阶层；阶层反映了社会的共享价值观，提高了社会与个人的功能；经济结构不是社会中的主要结构，权力在社会中是合法分配的，工作与报酬是合理分配的；社会的阶层结构经由社会变迁而改变。 (1)涂尔干的功能理论；(2)戴维斯和摩尔的功能分层理论；(3)帕森斯社会分层的系统功能论。
41. 运用职业流动的决策理，结合自身情况谈一下自己对职业流动的看法。
劳动社会学模拟题 第六章
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一、单项选择题(共10题，合计10分) 1. 下列不属于组织文化范畴的是( )。
A．共同意识B．个人观点C．职业道德D．行为规范
答案：B
2. 在劳动组织中，处于主体地位的是( )。
A．劳动资料B．劳动对象C．劳动者D．生产资料
答案：C
3. 适用于一般纺织企业的定额方式是( )。
A．劳动定额B.看管定额C．时间定额D．产量定额
答案：ABCD
4. 在一个保险公司中，一个经理把其组织设计成人寿保险、健康保险、汽车保险、家庭保险等不同的部分，其划分依据是( )。
A.按计划项目设置B.按客户设置C.按产品设置D.按功能设置
答案：C
5. 下列各项不属于非正式组织特点的是( )。
A.有较强的凝聚力B.规模小，结构松散C.明确的组织目标和整体性D.满足成员的心理需要
答案：C
6. 韦伯提出了三种权力的概念，其中来源于别人的崇拜和追随的权力是( )。 A．传统权力B．世袭权力C．法定权力D．超凡权力
答案：D
7. 下列论点不属于霍桑实验得出的是( )。
A．职工是“经济人”B．领导要关注企业员工的社会需求
C．职工是“社会人”D．企业是由正式组织和非正式组织构成的
答案：A
8. 把人们的组合行为分为工作任务型和人际关系型的组织学研究专家是( )。 A.韦伯B.巴纳德C.贝尔斯D.莫雷诺
答案：C
9. 我国经济体制改革的最终目标是( )。
A．建立计划经济体制B．建立完善的社会主义市场经济体制 C．建立计划经济、市场经济参半的体制D．以上都不对
答案：B
10. 政府在对其社会事业实施分类改革时，其首要问题是( )。
A．改革目标明确化B．明确政府的职责范围C．改革力度要大D．改革要彻底
答案：B
二、多项选择题(共20题，合计20分) 11. 以下各项中，( )是共同构成完整组织的三项基本要素。 A．组织文化B．核心领导C．伦理道德D．组织环境E．管理体系
答案：ADE
12. 从广义上来说，劳动组织是指( )。
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A．人们的社会生产组织B. 劳动的分配和组合C．劳动者和生产资料的结合 D．劳动者之间的社会关系E．劳动者的管理方法
答案：ABCD
13. 科学劳动组织即运用科学的方法组织生产活动，其特点包括( )。 A．从依靠劳动者的数量向依靠劳动者的质量过渡
B．不再依靠过分延长劳动时间以增产，而是充分有效利用法定时间 C．认为分工协作是科学劳动组织的一项重要内容 D．坚持加大劳动强度，提高产量 E．强调科技进步对生产力的促进作用
答案：ABCE
14. 下列属于企业劳动组织工作内容的是( )。
A．劳动定额的确定B．编制定员C．作业监督D．设置组织机构E．合理的分工与协作
答案：ABD
15. 在现行的企业中，编制定员的方法主要有( )。
A．岗位定员法B．比例定员法C. 劳动效率定员法D．业务分工定员法E．随机分配法
答案：ABCD
16. 在业务分工定员法中，确定定员的依据是( )。
A．组织机构B. 工作量C．工作难度D．职务岗位的工作种类E．工作时间
答案：ABD
17. 下列属于正式组织的是( )。
A．企业组织B. 集邮组织C．教育组织D．学术组织E．绘画组织
答案：ACD
18. 非正式组织建立的基础是( )。
A．情感B．兴趣C．需要D．爱好E．整体组织目标
答案：ABCD
19. 对非正式组织的积极作用描述正确的是( )。
A．化解矛盾，提高凝聚力B. 有利于整体的团结稳定C．信息通道 D．维护个人自尊心E．提高劳动生产率
答案：ACDE
20. 下列属于正式组织特点的是( )。
A．有明确的组织目标和整体性B．较强的凝聚力C．有正式的阶层结构 D．成员的互动方式是正式而又片面的E．严格的规章制度
答案：ACDE
21. 非正式组织有利也有弊，针对不同类型的非正式组织，采取的改造方法是( )。 A．角色强化B．兴趣转移C．联络感情D．目标导向E. 环境设置
答案：ABCDE
22. 古典组织理论的代表人物主要是( )。
A．法约尔B. 梅奥C．厄威克D．幕尼E．韦伯
答案：ACDE
23. 下列理论属于科学组织理论的是( )。
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A．梅奥的社会系统理论B. 法约尔的理论C．韦伯的三种权力理论 D．马斯洛的需要层次理论E．西蒙的管理决策论
答案：AD
24. 自20世纪中叶以来，科技进步带来组织的进一步发展，其特征呈现系统性，具体说来包括( )。 A．面向外部环境的开放系统B．分工有序的子系统的统一体C．组织具有界限性 D．组织是一个反馈系统E．组织是一个新陈代谢系统，具有维持功能和适应功能
答案：ABCDE
25. 劳动组合理论的创新之处主要体现在( )三个方面。
A．组合原因B．组合类型C．组合效应D．组合研究E．组合稳定性
答案：ABD
26. 下列属于劳动组合的原因是( )。
A．经济原因B.工作中的距离C．社会心理因素D．工作位置E．任务原因
答案：ABCD
27. 中国单位制度的发展变化主要体现在( )。 A．单位的功能发生了根本性变化
B. 城市化进程的加快，改变了过去“单位占地一方，自成社会体系”的区位格局 C．单位制度已经彻底消失
D．单位制度的演变逐步融入到市场化的改革进程之中 E．单位的所有制形式呈现出多样化
答案：ABDE
28. 在社会事业体制的改革过程中，其目标是建立市场经济体制下的社会事业体制，应该注意的是( )。 A．在“私益性”的社会事业领域，企业扮演着主要角色 B．在公益性社会事业领域，政府以多种形式承担着主要责任
C．在公益性事业领域和私益性事业领域之间，非营利组织发挥着重要的补充作用 D．市场经济体制下，政府扮演主要角色 E．市场经济体制下，法律占据主要地位
答案：ABC
29. 下列关于事业单位改革方向的说法正确的是( )。 A．从组织的法律定位的角度来进行改革 B．从财政运作的角度来进行改革 C. 从事业单位的职能角度来进行改革 D．从运作机制的角度来进行改革 E．从人员运作的角度来进行改革
答案：ABDE
30. 我国现逐步推行的事业单位人员招考的基本原则是( )。 A.公开B.平等C.竞争D.效率优先，兼顾公平E.择优
答案：ABCE
三、名词解释题(共5题，合计15分) 31. 组织
答案：广义上是指由诸多因素按照一定方式相互联系起来的系统。从狭义上说，组织就是指人们为实现一定目标，互相协作结合而成的集体或者团体。
32. 组织文化
答案：是企业的一个无形的构成要素，是指在一定的历史条件下通过社会实践所形成的，并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一种特定环境中的特殊文化倾向。
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