泰州公需《从技术走向管理》试卷及答案 联系客服

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7.管理者必须是一位()

A.战略家

B.谋略家

C.理论家

D.理想家

8.管理者的职责是带领、(),利用好各专业的人才来为产出负责,强调集体产出成果。

A.协调整个团队工作

B.共同学习

C.一起努力

9.()曾经说过,“没有落后的国家和地区,只有落后的管理”。

A.德鲁克

B.弗雷德里克·泰勒

C.赫伯特·西蒙

10.技术型骨干从事管理工作的优势包括()很好的自我控制能力等。

A.极强的责任心

B.自我完善

C.自我协调

11.人的一生,()由智商决定,()由情商主宰。

A.80 %

B.30p%

C.20?%

D.700%

12.管理者在工作中要勇于负责,对上级、下属、客人以及组织抱有高度()

A.责任心

B.勇于担当

C.自我控制能力

D.成就动机

13.用()来领导团队,管理下属,往往能事半功倍。

A.魅力

B.执行力

C.纪律

14.给员工提供宽容的管理环境,保障员工的()形成和发展。

A.自我发展

B.创造性人格

C.自我激励

15.美国对()名成功企业家的一项调查表明,85%的成功人士认为,成功的原因是他们有超人的沟通

能力和人际关系。

A.300

B.200

C.100

D.400

16.优秀的管理者不靠发号施令和权威来压制人,而是崇尚(),实行“职务无称谓”制度和“平等

共事”的机制,以人格折服员工。

A.自由

B.民主化管理

C.制度至上

17.让员工参与管理,从制度上保证员工对组织管理的()。

A.知情权、参与权和决策权

B.知情权、参与权