发布时间 : 星期四 文章美容院全套基本管理制度更新完毕开始阅读c95c9429591b6bd97f192279168884868762b886
7、因管理不善，工作失误，指挥不当，造成美容院重大物资、财产浪费，损坏者造成经营损失者(以不影响美容院的利益为基准) 8、故意损害美容院整体利益的。
9、美容师在美容院应尽心尽力，若顾客对其不满而投诉，如服务品质、态度，一经查实，则该美容师将不获发给该次服务分成，如情況严重者，记10分。
10、若在店内发现偷窃者及故意损坏店内某一物品，即扣除当月薪水并革职开除，举报者奖励20分。
11、员工对本院内部有意见或其它问题，应向经理或股东反映，美容师绝不能在本院内互相谈论或对客人讲述，一经发现即记分或革职。 12、若顾客需要转项目，必须反映给经理核实批准，口头同意或签字方能生效，不得擅自决定，否则则扣分处理。 十一、重大过失
有下列内容之一者记100分。
1、携带、收藏一切禁品(武器、凶器、毒器、易染易爆品、非法宣传品)。
2、向顾客销售非公司的产品及项目。 3、向顾客索取小费。
4、违反操作规程，造成他人伤亡或设备严重损坏等事故直接责任者。 5、贪污、受贿、挪用公款情节严重者。 十二、处罚权限程序：
1、员工犯有轻微过失，过失由店长执行，并口头提醒。
2、员工犯有严重、重大过失，由店长报经理批准执行，并发布过失通告。
3、员工累计扣分达到100分以上，由经理报股东批准执行处罚决定。 4、员工如果对处理意见不服，可以向上一级或越级上诉，上诉正确，处罚设置人将扣分。
上面所条款中不完善部分由美容院根据情况提出增删内容草案，提交股东大会讨论通过后，方可执行。