发布时间 : 星期一 文章浙江大学环资学院文件更新完毕开始阅读c9bd2e8dd0d233d4b14e692a
规定的年均基本教学工作量，教学效果优良，年均教学业绩点应达到0.6以上。农业推广类教师院内年均课时达40学时以上；
3．承担省部级科研项目（省自然基金、省科委项目）1项或负责承担横向项目二年累计经费40万元以上（人文社科二年累计经费18万元以上），并学校全额提取管理费。
4．作为第一、二作者或指导教师（每篇论文只列一名，篇数减半计算）在国内一级以上刊物发表学术论文年均1.5篇。人文社科类要求在国内一级以上刊物发表学术论文年均1篇。
5．承担系、所的行政管理工作；担任研究生德育导师、本科生导师、系党支部书记、院工会、班主任等工作及其他公益服务工作。
（四）、3－1级岗位
1． 应具有良好的思想政治素质和职业道德，热爱社会主义祖国，忠诚人民的教育事业，身体健康，能坚持正常工作。
2． 认真主动、积极承担、保质保量地完成系、所、院安排的工作任务。 3． 工作量饱满，年均业绩点应达到1.5以上。 4． 具体细则由各系(学科)负责制定。 三、 聘任条件
根据学校有关精神，凡今年申报6-1级教学科研岗位的人员须同时符合以下聘任条件：
1．6—1级教学科研岗位者应具有良好的思想政治素质和职业道德，热
─ 5 ─
爱社会主义祖国，忠诚人民的教育事业，身体健康，能坚持正常工作。
2．三年内能高质量地完成学院教育教学、科学研究、成果转化和技术开发任务。
3．原则上应具有教学、研究系列正、副高级职称和具有博士学位的中级职称人员，并具备一定规模的实验、科研和教学条件。
4．承担一定量的党政管理工作和系、所室的其他公益性工作，并较好地履行了职责。
5．认真负责、保质保量地完成院、系、所安排的工作任务。
根据学院2001年6-1级岗位设置、职责和工作目标的实施意见，应聘6—1级岗位者在具备以上条件基础上还应具备下列条件。
（一）、六级岗位
1．是本学科领域或本研究方向的学术骨干，参加制定本学科的建设、规划和实施，积极培养具有开拓创新能力的学科梯队和青年教师队伍。
2．要负责人协助召开国际、国内学术会议或开展举办高级研讨班、主持学术报告会等学术交流活动。
3．指导研究生2人以上。
4．工作量饱满，年均工作量（年均业绩点）应达到2.5以上，完成学院规定的年均基本教学工作量，教学效果优良，年均教学业绩点应达到0.8以上。农业推广类教师院内年均课时达50学时以上。
5．负责承担国家级科研项目1项或省部级科研项目（省自然基金、省科
─ 6 ─
委计划项目等）2项或横向项目二年累计经费80万元以上（人文社科二年累计经费32万元以上），并学校全额提取管理费。
6．作为第一、二作者或指导教师（每篇论文只列一名，篇数减半计算，下同）列入SCI 、EI 的论文年均1篇以上或国内一级刊物上发表学术论文年均2篇以上（人文社科类要求列入SSCI、AHCI的论文年均1篇或在国内一级刊物上发表学术论文年均1.5篇以上；农业推广类要求在国内一级刊物上发表论文年均1篇以上）。
7．承担系、所的行政管理工作、担任研究生德育导师、本科生导师、党务思政、院工会等工作及其他公益服务工作。 （二）、五级岗位
1．指导研究生2人，讲授课程1门以上。
2．工作量饱满，年均工作量（年均业绩点）应达到2.0以上，完成学院规定的年均基本教学工作量，教学效果优良，年均教学业绩点应达到0.7 以上。农业推广类教师院内年均课时达50学时以上。
3．负责承担国家级科研项目1项或省部级科研项目（省自然基金、省科委项目等）2项或负责承担横向项目二年累计经费50万元以上（人文社科二年累计经费20万元以上），并学校全额提取管理费。
4．作为第一、二作者或指导教师（每篇论文只列一名，篇数减半计算）列 入SCI 、EI 的论文年均1篇或国内一级刊物上发表学术论文年均1.5篇。人文社科类要求列入SSCI、AHCI的论文年均1篇或在国内一级刊物上发表论
─ 7 ─
文年均1篇以上。
5．承担系、所的行政管理工作、担任研究生德育导师、本科生导师、党务思政、院工会等工作及其他公益服务工作。 （三）、四级岗位
1．指导研究生至少1人，讲授课程1门以上。
2．工作量饱满，年均工作量（年均业绩点）应达到1.5以上，完成学院规定的年均基本教学工作量，教学效果优良，年均教学业绩点应达到0.6以上。农业推广类教师院内年均课时达40学时以上。
3．负责承担省部级科研项目（省自然基金、省科委项目）1项或负责承担横向项目二年累计经费30万元以上（人文社科二年累计经费12万元以上），并学校全额提取管理费。
4．作为第一、二作者或指导教师（每篇论文只列一名，篇数减半计算）列入SCI 、EI的论文年均1篇或国内一级刊物上发表学术论文年均1篇。人文社科类要求列入SSCI、AHCI的论文年均1篇或国内一级刊物上发表学术论文1篇。
5．承担系、所的行政管理工作；担任研究生德育导师、本科生导师、系党支部书记、院工会、班主任等工作及其他公益服务工作。 （四）、3—1级岗位
1．应具有良好的思想政治素质和职业道德，热爱社会主义祖国，忠诚人民的教育事业，身体健康，能坚持正常工作。
─ 8 ─
2．认真主动、积极承担、保质保量地完成系、所、院安排的工作任务。 3．工作量饱满，年均业绩点应达到1.0以上。 4．具体细则由各系(学科)负责制定。 四、工作程序与日程安排
1．应聘人员对照学院6-1教学科研岗位聘任条件，在6月15日前向所在系（学科）负责人提出申报。
2．申报6-4级人员填交《浙江大学环境与资源学院6-4级教学科研岗位申
报
表
》
(
请
在
学
院
主
页
下
载
：
http://10.49.11.230/news/2003/030602_zzrs_6_4.htm)，申报3-1级人员填交《浙江大学环境与资源学院3-1级教学科研岗位申报表》(请在学院主页下载：http://10.49.11.230/news/2003/030602_zzrs_3_1.htm),要求业绩表中填写的内容正确无误，其内容的真实性由所在系（学科）负责人负责审核。
3．系(学科)考核聘任小组在6月20日前完成6-1级的考核聘任工作，申报材料及名单报院组织人事科。
浙江大学环境与资源学院
二ＯＯ三年六月二日
主题词：岗位聘任 实施意见 6-1级
抄 报：人事部
（打印：陈海荣 校对：刘际松） 2003年6月3日印发
─ 9 ─