发布时间 : 星期二 文章奥鹏最新南开本部20春学期(2003)《绩效与薪酬管理》在线作业-2非免费(参考答案)更新完毕开始阅读ca8d1fd658eef8c75fbfc77da26925c52dc591e9
第37题,劳动力成本=（ ）X（ ）。 A、干部人数 B、工资总额 C、雇用人数 D、平均工资 E、工人总数 正确答案:
第38题,与组织相关的战略有四个层面：（ ）、（ ）、（ ）和职能的。 A、社会的 B、员工的 C、公司的 D、企业的 E、运营的 正确答案:
第39题,企业所处的（ ）背景发生了如此重大变化，（ ）实践也必然会相应的随之有所改变。
A、经营战略 B、社会经济 C、管理模式 D、生产方式 E、经营管理 正确答案:
第40题,薪酬成本主要包括（ ）、（ ）、( )、劳动保护费用和员工住房费用等。
A、市场考察费 B、产品开发费 C、工资总额 D、社会保险费用 E、职工培训费用 正确答案:
第41题,薪酬预算是在保证（ ）的基础上，优化人力资源配置、（ ）薪酬成本的一个
（ ）。 A、预算控制 B、可衡量的 C、企业效益 D、控制企业 E、重要前奏 正确答案:
第42题,（ ）认可计划是一种（ ）或（ ）的绩效认可计划，即在员工远远超出工作要求的表现的情况下，组织给予他们的多种形式的一次性奖励。 A、特殊绩效 B、现金 C、非现金 D、奖金 E、加薪 正确答案:
第43题,对于那些业绩突出、贡献大、能力强的员工，应使他们优先得到（ ）和（ ）的机会，充分发挥工资制度的激励作用。 A、奖励 B、加薪 C、培训 D、晋级 E、表彰 正确答案:
第44题,企业的工资分配制度必须体现出（ ）性与（ ）性。 A、外在公平 B、外在竞争 C、内在竞争 D、内在公平 E、企业内部 正确答案:
第45题,（ ）是指由（ ），通过强制性社会保险原则和方法筹集医疗奖金，保证
人们平等地获得适当的医疗服务的一种（ ）。 A、企业制度 B、员工保险 C、医疗保险 D、国家立法 E、制度 正确答案:
第46题,绩效管理系统由绩效（ ）、（ ）、（ ）和反馈机制四部分组成。 A、目标确定 B、企业目标设定 C、绩效辅导
D、绩效考核以及绩效评价 E、绩效调查及计分 正确答案:
第47题,薪酬制度的具体含义包括（ ）、（ ）、（ ）、股票期权制度和津贴制度等。 A、考核制度 B、工资制度 C、处罚制度 D、奖励制度 E、福利制度 正确答案:
第48题,薪酬管理政策主要涉及企业的（ ）与（ ）方式、企业的（ ）、（ ）和员工的薪酬水平是否保密等问题。 A、薪酬成本 B、预算控制 C、绩效考评 D、薪酬制度 E、薪酬规定 正确答案:
第49题,透明的薪酬制度可以发送一个积极的信号，表明薪酬制度的（ ），鼓励员工
（ ），营造良好的（ ）。 A、公平合理 B、公平竞争 C、友好氛围 D、竞争氛围 E、控制竞争 正确答案:
第50题,（ ）是各级管理人员阐明（工具。
A、绩效面谈 B、管理意志 C、员工思想 D、当面交流 E、企业文化 正确答案:
拿答案：1144766066
），调查（ ），增进上下级感情的有效