学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表#精选、 联系客服

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修造成经济损失;4、采购过程中操作不规范,策,杜绝人情关。 出现质次价高、虚开发票等; 5、固定资产管理不严,出现资产流失或丢失现象等;6、对工资政策理解不透,核算工资不认真仔细,造成失误,给教职工带来不必要的损失;7、在统计工资数据时审核把关不严,造成统计数据失真。 1.不按照规定使用、管理现金、支票,造成现金1. 加强学习,增强廉洁自律意识和服务意识;2.遵守会计人员职挪用、公款私存;2.票据管理不规范,导致票据业道德,不断提高业务水平;3.熟悉财经法律、法规和国家统一的20 总务处主办会计 丢失和票款流失;3.不及时与银行核对账目,造会计制度和财务管理制度,认真进行会计核算;4.严格执行收支两成资金流失。 条线,定期对票据进行监督检查;5.坚持支票、印鉴、密码、现金等分块管理,相互监督,避免违反财经纪律。 1.利用工作之便,违反财务审批程序,支出审核1.加强学习,增强廉洁自律意识和服务意识;2. 严格按照会计法不严,发生不廉洁行为;2.不严格执行收支两条律、法规和规章制度规定的程序和要求办理现金收付业务;3、建线规定,收支管理不规范,出现坐收坐支、截留、立健全现金目记帐,逐日逐笔登记现金收付,账目应日清月结;4、21 总务处出纳 挪用资金、公款私存等违纪违规行为。 定期盘点库存现金,确保现金帐面余额与实际库存相符,发现不符,应及时查明原因;5、严格执行库存限额的规定,对超过库存限额部分,应于当日送存开启银行; 二级 二级 5 / 7word.

1、由于组织不力导致分管工作流于形式,收不1.认真学习廉政建设有关规定,提高自身的素养;2.严格按工作程22 教科处主任 到预期实效的风险;2、教职工教育教学科研成序、工作要求和工作纪律办事。 果认定公开和透明度不够。 1、教职工教育教学科研成果评定公开和透明度1、加强自律意识,严格标准,完善监管,做到公正透明;2、严格23 教科处副主任 不够;2、组织师生竞赛公平、准确度不足。 执行比赛规则,确保竞赛公平公正 1、与外交接触时不泄露国家机密;2、国际班招1.加强思想道德建设,提高自身政治素养;2.严于律已,严格按照24 外事处主任 生工作失公平、公正;3、处理国际班招生报名工作要求、工作程序和工作纪律办事 收费中发生不廉洁行为 1、在外籍教师管理和高中国际班招生中发生不严格规章制度、严格自我约束。 25 外事处副主任 廉洁行为。 1、不按规章制度办事,校门把关不严;2、对师1.加强工作纪律教育、监督;2.学校安全工作严格按制度办事 26 保卫科科长 生安全教育不到位;3、保安人员招聘中发生不廉洁行为。 1、工会经费管理和使用违规;2、评优选先中存1、严格按照《工会法》和《工会章程》规定管理和使用工会经费;27 工会副主席,女工委主任 在不公平公正;3、为教职工办事实中不廉行为2、严于律已,杜绝不廉洁行为发生。 发生 1、团员发展未严格按照《团章》规定执行;2、1.加强工作纪律教育、监督;2.强化自身工作纪律意识,认真履职28 团委书记 团费收缴及使用未严格按规定执行,存在不廉洁尽责;3.接受师生监督。 行为;3、推优入党工作不严格遵照《党章》和三级 二级 三级 三级 三级 三级 三级 6 / 7word.

《团章》规定执行。 1、在评选优秀团员、团干未做到公平、公正、1、 认真履职尽责,强化自身工作纪律意识,2、接受师生监督。 29 团委副书记 公开。 三级

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