发布时间 : 星期日 文章《煤矿安全生产标准化》题库更新完毕开始阅读cef025545d0e7cd184254b35eefdc8d377ee1475
答：总粉尘浓度井工煤矿每月测定 2 次、露天煤矿每月测定 1 次或采用实时在线监测；
粉尘分散度每 6 个月测定 1 次或采用实时在线监测；呼吸性粉尘浓度每月测定 1 次；粉尘中游离二氧化硅含量每 6 个月测定 1 次,在变更工作面时也须测定 1 次；开采深度大于 200m 的露天煤矿,在气压较低的季节应当适当增加测定次数。 130、井工煤矿噪声监测点应当如何布置？
答：应当布置在主要通风机、空气压缩机、局部通风机、采煤机、掘进机、风动凿岩机、破碎机、主水泵等设备使用地点。 131、对井下作业场所的温度是如何规定的？
答：当采掘工作面空气温度超过26℃、机电设备硐室超过30℃时,必须缩短超温地点工作人员的工作时间,并给予高温保健待遇。当采掘工作面的空气温度超过30℃、机电设备硐室超过34℃时,必须停止作业。 132、如何防治热害？
答：有热害的井工煤矿应当采取通风等非机械制冷降温措施。无法达到环境温度要求时,应当采用机械制冷降温措施。
133、对职工上岗前的职业健康检查是如何规定的？
答：组织新录用人员和转岗人员进行上岗前职业健康检查，检查机构具备职业健康检查资质，形成职业健康检查评价报告；不安排未经上岗前职业健康检查和有职业禁忌证的劳动者从事接触职业病危害的作业。 134、对职工在岗期间的职业健康检查是如何规定的？
答：按规定周期组织在岗人员进行职业健康检查，检查机构具备职业健康检查资质，形成职业健康检查评价报告；发现与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，
调离原工作岗位并妥善安置。
135、对职业健康监护档案是如何规定的？
答：建立劳动者个人职业健康监护档案，并按照有关规定的期限妥善保存；档案包括劳动者个人基本情况、劳动者职业史和职业病危害接触史、历次职业健康检查结果及处理情况、职业病诊疗等资料；劳动者离开时应如实、无偿为劳动者提供职业健康监护档案复印件并签章。
安全培训和应急管理部分
136、对安全培训工作有哪些要求？
答：（1）制定并落实安全培训管理制度、安全培训计划；（2）按照规定对有关人员进行安全生产培训；（3）煤矿主要负责人和安全生产管理人员必须具备与生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，并考核合格；（4）特种作业人员取得相应的特种作业人员操作资格证；其他从业人员具备必要的安全生产知识和安全操作技能，并经培训合格后方可上岗；（5）建立健全从业人员安全培训档案。 137、对班组安全建设工作有哪些要求？
答：（1）制定班组建设规划、目标，保障班组安全建设资金，完善班组安全建设措施；（2）加强班组作业现场管理，制定班组安全工作标准，规范工作流程。 138、对应急管理工作有哪些要求？
答:（1）落实煤矿应急管理主体责任，主要负责人是应急管理和事故应急救援的第一责任人；明确安全生产应急管理的分管负责人和主管部门；（2）建立健全安全生产应急管理和应急救援制度，明确岗位职责；（3）应急管理和应急救援资源有保障；（4）组建应急救援队伍或有应急救援队伍为其服务；（5）编制生产安全事故应急预案及年度灾害预防和处理计划，按照规划和计划组织应急预案演练，
组织实施灾害预防和处理计划。
139、煤矿安全培训制度的建立应当遵循哪些原则？ 答：（1）符合性原则；（2）适宜性原则；（3）完整性原则。 140、煤矿安全培训管理的制度的管理要素应包含哪些内容？
答：至少应包含目的意义、基本原则、职能职责、资源保障、计划编制、培训对象、形式方式、培训方法、培训内容、培训学时、培训管理、考核发证、效果检验、监督检查等。
141、煤矿培训经费的使用和管理应当遵循什么原则？
答：应当遵循“足额提取、严密计划。保障重点、专款专用、严格监管、确保效果”的原则。
142、煤矿的安全培训对象一般包括？
答：（1）煤矿主要负责人和高管层；（2）煤矿不同层次的管理人员；（3）特种作业人员；（4）煤矿企业班组长；（5）入矿新员工；（6）调换岗位的员工；（7）从业人员调整工作岗位或者离开本岗位1年以上重新上岗的；（8）首次采用或使用新工艺、新技术、新材料、新设备的相关人员。（9）一般生产作业人员；（10）其他人员。
143、安全培训针对性的意义是？
答：安全培训要达到既定目标和目的，就必须注重有效性。保证安全培训有效性的前提是安全培训的针对性。
144、安全培训的针对性包括哪些内容？
答：（1）针对法律法规安全培训的强制性要求针对性的安排应接受培训的各类对象；（2）针对不同的培训对象，依法依规并结合现场需求安排培训内容；（3）针
对不同的培训内容，选用适宜的培训方式、方法；（4）针对不同的培训对象，执行规定的培训学时；（5）针对不同的培训内容，合理安排师资；（6）针对安全管理的薄弱环节或管理需求，实施相关的培训。
146、建立安全生产教育和培训档案应当包括哪些内容？
答：建立安全生产教育和培训档案，内容包含各类别、各专业安全培训的时间、内容、参加人员、考核结果等。 147、班组安全制度包括哪些内容？
答：（1）班组长安全生产责任制；（2）班前、班后会和交接班制度；（3）班组安全生产标准化和文明生产管理制度；（4）学习制度；（5）安全承诺制度；（6）民主管理班务公开制度；（7）安全绩效考核制度。 148、煤矿各项应急管理制度的编制应遵循什么原则？
答：应遵循符合性、适宜性、科学性、程序性、完整性、可操作性的原则。 149、对煤矿应急保障有哪些规定？
答：（1）配备应急救援物资、装备或设施，建立台账，按规定储存、维护、保养、更新、定期检查等；（2）有可靠的信息通讯和传递系统，保持最新的内部和外部应急响应通讯录；（3）配置必需的急救器材和药品；与就近的医疗机构签订急救协议；（4）建立覆盖本煤矿所有专项应急预案相关专业的技术专家库。 150、井工煤矿的应急指挥中心应当具备哪些技术资料？
答：井工煤矿应急指挥中心应备有最新的采掘工程平面图、矿井通风系统图、井上下对照图、井下避灾路线图、灾害预防与处理计划、应急预案。 151、应急预案的编制应当符合哪些规定？
答：（1）按照《生产安全事故应急预案管理办法》编制应急预案，并按规定及时