发布时间 : 星期一 文章基于SOA的企业人力资源管理系统的设计与实现毕业论文更新完毕开始阅读cf41b87edcccda38376baf1ffc4ffe473368fdd0
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摘 要 ............................................................... I Abstract ........................................................... II 目 录 ............................................................ I 第1章
绪论 ....................................................... 1
1.1 论文研究背景和意义 .................................................................................. 1 1.2 国内外研究现状 .......................................................................................... 4 1.3 论文主要内容和组织结构 .......................................................................... 5 第2章
关键技术及其应用 ........................................... 7
2.1 SOA基本概念 ............................................................................................. 7
2.1.1 服务的定义 ........................................................................................ 7 2.1.2 松耦合的概念 .................................................................................... 8 2.1.3 SOA架构 ........................................................................................... 8 2.2 相关概念说明 .............................................................................................. 9 2.3 应用开发和集成面临的现实问题及解决方案 ........................................ 13
2.3.1 传统的解决方案 .............................................................................. 13 2.3.2 传统解决方案的介绍 ...................................................................... 13 2.3.3 开发与集成的解决方案在传统的应用中具有的缺陷 .................. 14 2.4 SOA 技术架构的优势和现实的意义 ...................................................... 14
2.4.1 SOA面向服务的架构与可分布式的组件架构主要区别 ............. 15 2.4.2 SOA的特质以及主要的优势所在 ................................................. 15 2.5 SOA 实现的主要技术 .............................................................................. 16
2.5.1 SOA技术热点 ................................................................................. 16 2.5.2 SOA与Web服务兼容的原因 ....................................................... 17 2.6 企业构思建设和部署SOA ....................................................................... 17
2.6.1 实施SOA的困难 ............................................................................ 18 2.6.2 基于SOA的规划和步骤 ................................................................ 18 2.7 本章小结 .................................................................................................... 19 第3章
人力资源管理方案系统及其需求分析 .......................... 21
3.1 人力资源管理方案系统 ............................................................................ 21
3.1.1 人力资源部门对于公司员工的信息统计系统 .............................. 22
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北京工业大学工程硕士专业学位论文
3.1.2 工作岗位职责的信息系统 .............................................................. 22 3.1.3 整个部门机构的信息系统 .............................................................. 23 3.2 系统需求分析 ............................................................................................ 23
3.2.1 功能需求 .......................................................................................... 24 3.2.2 设计原则 .......................................................................................... 25 3.2.3 性能需求 .......................................................................................... 25 3.2.4 系统功能和性能目标 ...................................................................... 26 3.3 系统的业务建模 ........................................................................................ 26
3.3.1 系统总体设计 .................................................................................. 27 3.3.2 建模 .................................................................................................. 33 3.3.3 数据库设计 ...................................................................................... 34 3.4 本章小结 .................................................................................................... 36 第4章
面向服务的系统分析与设计 .................................. 37
4.1 系统面向服务的分析 ................................................................................ 37
4.1.1 服务的特点 ...................................................................................... 37 4.1.2 服务识别 .......................................................................................... 37 4.1.3 服务粒度分析 .................................................................................. 37 4.1.4 服务耦合分析 .................................................................................. 38 4.1.5 服务建模分析 .................................................................................. 38 4.2 面向服务的设计 ........................................................................................ 39
4.2.1 服务的设计准则 .............................................................................. 39 4.2.2 服务的设计流程 .............................................................................. 40 4.2.3 设计服务粒度 .................................................................................. 41 4.3 系统架构的总体设计 ................................................................................ 42 4.4 本章小结 .................................................................... 错误！未定义书签。 第5章
系统的开发实现 ............................................ 47
5.1 系统体系结构 ............................................................................................ 47 5.2 本设计的组成结构 .................................................................................... 48
5.2.1 表示层 .............................................................................................. 48 5.2.2 业务逻辑层 ...................................................................................... 49 5.2.3 服务层 .............................................................................................. 50 5.2.4 数据访问层 ...................................................................................... 55
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5.2.5 数据层 .............................................................................................. 56 5.3 系统主要模块实现结果 ............................................................................ 57
5.3.1 系统主要界面 .................................................................................. 57 5.3.2 员工信息管理 .................................................................................. 58 5.3.3 员工薪水管理 .................................................................................. 59 5.3.4 人事工作提醒 .................................................................................. 60 5.3.5 经理决策 .......................................................................................... 61 5.3.6 考勤管理 .......................................................................................... 61 5.4 本章小结 .................................................................................................... 62 结论 ............................................................... 63 参考文献 ........................................................... 65 致谢 ................................................................ 1
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